doda Xの評判は？スカウト来ない・スキルなしは無理などの口コミを独自調査から解説
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ハイクラス転職サイト「doda X」の評判が気になっているものの、「スカウトが来ない」「スキル不足では使えない」といった不安の声なども耳にします。
本記事では、6,000人以上のヘッドハンターを抱えるdoda Xの利用者の生の声を徹底調査。年収800万円〜2,000万円のハイクラス求人や、2024年3月から開始された企業直接スカウトの実態まで、詳しく解説します。
これを読めば、あなたのキャリアや経験に合わせたdoda Xの活用法が明確になり、効果的な転職活動につながるはずです。
- 年収600万円以上のハイクラス求人に特化
- 転職市場の専門知識を持ったヘッドハンターの存在
- 非公開求人や希少案件へのアクセスも可能
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doda Xの特徴
それではまず、doda Xの特徴をご紹介します。
項目 | 内容 |
|---|---|
正式名称 | doda X |
総合評価 | 年収800万円以上のハイクラス層向けのスカウト型転職サイト。 |
利用料金 | 基本的なサービスは無料で利用できるが、doda X キャリアコーチングの利用にのみ19,800円（税込21,780円）がかかる。 |
求人数と特徴 | 57,980件（2024年11月時点） |
無料相談 | 可能。 |
未経験からの使いやすさ | ハイクラス転職を目指す人向けのサイトであるため、未経験からの転職はほぼ不可能。 |
得意な業界 | IT・通信、メーカー（機械・電気）、建設・プラント・不動産業界に強い。 |
サポート体制 | 厳選された8000人ものヘッドハンターが、豊富なハイクラス求人を提供してくれる。 |
許可番号 | 13-ユ-010444 |
パーソルキャリアが運営している「dodaX」は、主に年収800万円以上の方向けのスカウト型転職サイトです。
5万件を超えるハイクラス求人を抱え、特にIT・通信、メーカー、建設・不動産業界に強みがあります。
8,000人の厳選されたヘッドハンターが無料で求人とキャリア相談を提供していますが、未経験者の転職は難しいと考えられます。
doda Xが提供している独自サービスと詳細
項目 | 詳細 |
|---|---|
ハイクラス転職カウンセリング | ・無料で利用可能（dodaエージェントサービスの登録が必要） ・doda専属のカウンセラーによる市場価値向上のサポート ・応募書類・面接対策・自身の強みの発掘 |
doda X キャリアコーチング | ・費用：19,800円（税込 21,780円） ・セッション回数：セッション各30分×4回 （約1か月） ・スタイル：電話セッション ・キャリアの可能性を追求 ・理想のキャリア形成の実現に役立つ ・中立で客観的な視点を持つサポーターがサポート |
doda Xでは、「ハイクラス転職カウンセリング」と「doda X キャリアコーチングのサービス」を提供しています。
どちらのサービスでも、ハイクラス転職においてのプロフェッショナルが、ユーザーの市場価値やキャリア形成などの向上をサポートしてくれます。
ただし、doda X キャリアコーチングでは費用がかかるため、注意が必要です。
doda Xの悪い評判・口コミ
doda Xを利用した方の口コミは多く寄せられています。まずはあまり良くない評価をしている口コミを確認していきましょう。
ヘッドハンターの質が悪いことがある
全然返事ないの笑う
doda xヘッドハンターからアホほど連絡来るのに面談希望出しても全然返事ないの笑う
どういうことやねん🤪
返事したけど音沙汰無し
doda Xで初めてダイヤモンドスカウトが来たから、返事したけど音沙汰無し。
なんだこれ？質が悪い👎
取り敢えず、今週は待ってみるか。
返答が無ければ、企業名と担当の名前を晒したろかな😆
ヘッドハンターを評価する制度ってないの？
dodaxってヘッドハンターを評価する制度ってないのかな？
最悪な人物とあたったから他の人のためにも低評価しておきたいけどそういう機能が見当たらないぜ
doda Xのヘッドハンターに関して、一部の利用者から不満の声が上がっています。
スカウト連絡に対する無視や面談の希望に対する返答がないなど、ヘッドハンターの対応に課題があるようです。
さらに、ヘッドハンターを評価する仕組みがないことも指摘されており、利用者の不便さにつながっているようです。
しかし、ヘッドハンターとの相性が合わないのはどの転職サイトでもありえることなので、変更をお願いするなどの対応を自らがする必要があります。
プラチナ・ダイヤモンドスカウトなのに低収入のスカウトがある
低年収かも
doda X、プラチナスカウトとかダイヤモンドスカウトとか銘打ってる割には低年収🙄
せいぜい4桁頭打ちっぽい
doda X、やたらとプラチナとかダイヤモンドスカウト飛んでくるけど、持ってくるのがせいぜい4桁頭打ちっぽいの多くてぐぬぬー、、、、となる。
全然マッチしてないオファーが飛んでくる
やっぱハイクラス媒体としてはビズリーチが一歩抜けてるのかね…。リクルートダイレクトスカウト、DODA-X辺りは「え？300万？ハイクラスサイトで何言ってんの？」みたいなオファーが飛んでくるし、往々にして全然マッチしてないオファーが飛んでくる
やっぱ大手の名前がついてても買収した媒体だから…
また、プレミアム・プラチナスカウトと銘打っているdoda Xのスカウト案件が実際には低年収の求人だっとという声もありました。
スカウト案件の内容と利用者のニーズがかみ合っていないこともあるようです。
しかし利用者の経験やスキルを重視してスカウトを送っているため、もし低収入のスカウトが来た場合には、自分の職務経歴書や履歴書を見直してみるのもいいかもしれません。
退会手続きに対しての返信が遅い
まったくメッセージもない
doda x いやになったから退会手続きしたら、まったくメッセージもなくログイン画面に遷移。処理が終わった事も利用に対するメッセージもなく、終了。自分たちへの利益しか興味ない姿勢はもはやここまでくると清々しい。
退会手続きに1~2週間かかる
Doda Xマジでポンコツ過ぎてヤバい
・個人情報の管理が破綻してる
・他の人の個人情報が入ったメールを誤送信する
・退会手続きに1~2週間かかる（NEW!）
皆さんも気をつけてくださいー
また、退会手続きの遅さについて多くの不満の声も上がっています。
手続きの進行状況がわからず何の連絡もないなど、対応が遅れがちだと指摘されています。
ただし、公式サイトでも退会の手続きが完了するまでに1週間程度を要する場合があると書かれているため、焦らずに待つ必要があると言えるでしょう。
希望条件に合致する求人が見つからない場合がある
希望勤務地無視してくる
DODA Xでも希望勤務地無視してくるのは変わらないのね
俺の領域で求人本当にない
DODA X見てたけど、俺の領域で求人本当にないなー
アナデジ融合領域というか部品使いこなしというか方式屋というかってあんまり求められて無いんだね
現自職種に合致するものがなかった
dodaX、経験職種のカテゴリがガッチリ決まっている上に現自職種に合致するものがなく（その他みたいな逃げ方もできない）あからさまに弾かれているんだなと感じたので登録するのやめたんだけど、あれからしょっちゅう「登録途中なんだが！？スカウト来ないけどいいのか！？」って催促メール来てうざい
さらに、求職者の希望条件に沿った求人が見つかりにくいという声があります。
勤務地を無視した求人が提供されたり、自分の経験や得意分野に合う求人が少なかったりするため、一部の人は不便だと感じることが多いようです。
しかし、希望条件に沿った求人が見つからないのは他の転職サイトでもよくあることです。
検索条件を少し変えてみたり、理想を高く掲げすぎずに妥協点を作り出すことが求められるでしょう。
doda Xの良い評判・口コミ
次に、doda Xの良い口コミを見ていきましょう。
キャリアコンサルタント・ヘッドハンターのサポートが親身
エージェントの本気度が高い
転職活動は良いエージェントとの出会いで大きく左右される。ではいかにして良いエージェントに出会うかというとやはりビズリーチやiX転職などのサイトへ登録すること。特にプラチナスカウトを送付してるエージェントは本気度が高い。
歩調をすべて合わせてくれた
最初は期待せずに、何か良い求人があれば良いなという気持ちで登録をしました。しかし、私のことをきちんと見てくださり、色んな可能性は絶対あると言って、想定外の転職先を提案してくれたことにはとても感謝しています。
転職活動中も仕事が忙しく時間の調整もなかなかできませんでしたが、こちらが申し訳ないと思うほど丁寧にサポートしていただきました。業務後の夜21時という時間でも気持ちよく応じていただき、歩調をすべて合わせてくださったからこそ、活動が続けられたと思っています。
人として本当に信頼できる方で、いまでもプライベートでおつきあいしています。
ヘッドハンターの方に本当に感謝
結論から言えば、そのヘッドハンターの方と出会わなければ、この会社に参画することはなかったと思います。その方がもし、転職先の候補をたくさん示して「魅力的なポジションがたくさんあるのでどれを選びますか」という営業的なスタンスで接触してきたら、一歩踏み出すことはなかったと思います。
私がアクションを起こしたのも、一貫してこの企業だけを勧めてきたからであり、その情熱がまっすぐに伝わってきたからです。私のことをどこまで理解してアプローチしてきたのか定かではありませんが、少なくとも私はその方を信頼し、提示された可能性をポジティブに捉えることができました。
いまは自ら事業を興し、組織を育て、社会に価値をもたらしていく手応えを感じながら充実したキャリアを重ねていますし、その機会を提供してくれたヘッドハンターの方には本当に感謝しています。
dodaXのユーザーからは、キャリアコンサルタントの熱心なサポートが高く評価されています。
忙しい転職活動の中でもコンサルタントが時間を調整し、ユーザーの状況や希望を丁寧に把握したうえで最適な転職先を提案してくれたそうです。
そして、予想外の転職成功やモチベーションの維持にもつながっているようです。
プラチナスカウト・ダイヤモンドスカウトの質と量が良い
大量に届いた
DODA-Xに登録したら、ダイヤモンド、プラチナ、などの求人が大量に届いています。
ただ、相談先がない
相談に乗って下さる方はいませんか
登録してすぐにきた…
リクルートエージェントと合わせて、ix転職なるものに登録してみた。ハイクラス転職らしいから、興味本位だったのですが、登録してすぐにプラチナスカウトと通常スカウトがきた…。明日、明後日面談なので頑張って職務経歴書書きます🥲なお、今もう1社書類選考通過連絡が！頑張る！
他のエージェントよりスカウト率が高め
感覚かもしれませんが、私の中で感触が良かったのはdoda、doda X、リクルートダイレクトスカウトの3つです。他のエージェントよりスカウト率高めです。最終的に内定もらったのは自力応募でしたが、それも結果や縁だと思っています。
また、ハイクラスな企業から多数の求人案内が届くと好評を博しています。
他のエージェントサービスと比べてもスカウトの質量が高く、内定までのプロセスにも満足しているようです。
書類選考に通過するための対策が充実している
細かくエージェントに添削してもらえた
転職活動が初めてだったため、まず大手の求人系に登録しましたが、履歴書の記入等で時間を取ることに煩わしさを覚えたため、最終的にエージェント登録を行いました。その中で、自分に合うと思った企業を紹介してもらったり、書類を細かくエージェントに添削してもらいました。
特に初期の頃、転職に対する意欲が高くなく、ノウハウも把握しきれていませんでした。しかし書類の書き方をエージェントに指導してもらう中で、少しずつ転職に関して把握していくことで、徐々に前向きに取り組むようになりました。（一部抜粋）
職務経歴書についてアドバイスを受けた
転職活動において苦労した点は、書類選考が通らないことが多かったことです。30代半ばでの異業種転職ということもあって、ハードルは高かったと感じています。これに関して工夫した点は、転職サイトに登録し、エージェントからのスカウトには積極的に反応し、とにかく数をこなしていくことでした。
はじめは興味の幅が狭く、絞って選考を受けていたのですが、少し視野を広げて見ることで、それまで知らなかった企業や業務内容でも興味を持てるものも多く、可能性が広がりました。書類選考の段階であれば応募企業ごとに編集する必要もあまりないので、負担は大きくありません。
また、様々なエージェントから職務経歴書についてアドバイスを受けることで、質が上げられたと思っています。
アプリ内で履歴書も作ることができる
（一部抜粋）実際に使ってみたところアプリ内で履歴書も作ることができ転職がスムーズに進みました。さらに転職サイトの担当者がサポートもしてくれるため筆記、面接どちらも自分で悩むことなく相談しながら転職活動ができるところがとても良いところだと思いました。自分が探している求人をもとに他にも関連する企業などの求人も通知で教えてくれるため参考になります。
また、書類選考の対策が充実していると利用者から好評です。
転職初心者でもエージェントの丁寧な指導とアドバイスがあったり、異業種からの転職希望者にも広い視野を提供しているようです。
加えて、履歴書作成機能や求人情報の通知などの手厚いサポート体制も高く評価されています。
求人情報や職場の内部情報が豊富に提供される
メルマガとして求人の最新情報も提供してもらえる
転職サイトは多くの種類があり、どれが自分に合うのかわからず色々なサイトを登録していました。登録後すぐに担当からしつこく連絡が来るサイトもあれば全くないサイトもありました。
自分的には今の仕事と同様の給与水準を目指していましたが、このサイトは大手企業の中途採用なども載っており、見ていると自分の今の給与より多い所がたくさんです。
メルマガとして求人の最新情報も提供してもらえるので常に最新の応募状況を確認することができ、結果として前の職場よりかなりいい条件で転職する事が出来ました。
職場のイメージも分かりやすい
これまで複数のエージェントサービスを利用してきましたが、その中でもキャリアコンサルタントのサポート力が高いです。親身になり、対応してもらえました。また、採用までのアドバイスを受けられたのも心強いです。
職場のイメージも分かりやすく、イメージしやすいのも実際勤めてからのズレが起こりにくいと思いました。環境をイメージしやすいので、勤めた後にイメージが下がってしまうこともありません。
当時勤めながらの利用だったのですが、プライベートと仕事、転職活動のバランスをキープしながら進められました。利用しやすさ、サポートなど、全体の評価は高いです。
さらに、多くの大手企業の求人から高給与の希望する仕事を見つけられたおかげで、理想的な転職を実現することができたという口コミがあります。
職場の雰囲気や求人の詳細な情報が提供されており、転職後のミスマッチが起こりにくくなっているようです。
ハイクラスや希望条件に合った求人が取り揃っている
えぐい外資の所からスカウト来た
dodaの合格診断ついでにdodaX登録したらえぐい外資の所からスカウト来てびっくらこいた
他にも色々凄いの来てるし小栗旬に感謝🥲
ビズリーチとかよりもdodaXのがハイキャリアで凄い感じする
私が探していた職種の求人が多い
私が探していた職種の求人が多く、他の求人サイトに比べて見つけやすかったです。
ハイクラスを狙うのであればおすすめ
ハイクラスを狙うのであればおすすめかなと思いましたね。その一方でスキルを事前にしっかり持っていなければ厳しいという側面もあります。どうしてもスキルや経験を重視されてスカウトなどをされるというケースが多くなるので使いにくい人と使える人が分かれるイメージです。30近くになってきて安定して仕事で高収入を狙いたいという人がおすすめです。ちなみにエージェントの担当の方は丁寧で紳士的です。
また、ハイクラス求人がとても豊富で多くのスカウトがあり、希望する職種が見つけやすいなどの口コミも見られます。
現在の職場よりも良い給与水準の職場も提供されているようです。
紹介した口コミを総括すると、dodaXは上位層の求職者にとって魅力的なサービスと言えるでしょう。
doda Xのデメリット
doda Xを利用するにあたっては、以下のようなデメリットも存在します。
経験・スキルなしでは質のいい求人はない
doda Xでは、経験やスキルが乏しい方にとっては、応募可能な求人が限られ転職が難しいと感じることがあります。
また、競争率も高く厳しい選考を経なければならないことが多いです。
これは、年収800万円以上を超える求人が多く、経験豊富な人材を求める企業からの求人が多く提供されているためです。
そのため、doda Xの特徴と自分の現在の状況を照らし合わせて利用することが求められるでしょう。
多くの求人の中から比較検討をするのが難しい
また多くの求人が提供されているため、自分に合った求人を見つけるためにはそれらを詳細に確認する必要があります。
さらに、大量の求人情報を効率よく整理し最適な選択をするにはかなりの時間と労力がかかります。
そのため、効率的な転職活動を行うのが難しいと感じる人も多いかもしれません。
しかしこのデメリットは高収入の求人を多く掲載しているからであり、自らのキャリアアップのためには多くの求人を比較検討する必要があると言えます。
doda Xのメリット
上記で紹介したデメリットがある一方、doda Xには多くのメリットがあります。
年収800万越えのハイクラス非公開求人が豊富
dodaXでは、一般的な転職サイトでは見つけにくい好条件の非公開の高年収・高待遇求人出会えるのがdodaXの強みとなっています。
そのため、他の転職サイトで物足りなさを感じている方に最適なプラットフォームと言えるでしょう。
さらに、「プラチナスカウト」や「ダイヤモンドスカウト」といった企業からの直接オファーがある点も魅力的です。希望を上回る優良求人に出会える可能性が高くなります。
非公開のハイクラス求人が充実しており、他にはない転職チャンスが期待できるという点において高く評価されています。
大手・優良企業の希少なスカウトが届く
また、高年収の求人を中心に扱っており、大手企業や優良企業からの希少なスカウトが届くことも大きな特徴となっています。
doda Xを利用することで他の転職サイトでは見つけられないような魅力的なオファーを受け取るチャンスが増えたり、自分では見つけにくい求人に出会えるチャンスも増えます。
特に経験豊富な専門職や管理職に向けた求人が多く、キャリアアップを目指す方にとっては最適な環境が整えられています。
ハイクラス求人を自分で探して応募できる
年収800万円以上のハイクラス求人を多く取り扱っており、ユーザー自身が希望する求人を自由に検索し、直接応募できる点も大きな特徴です。
他の転職サイトではエージェントを介して紹介される求人が多い中、doda Xでは自身のキャリアや希望に基づいた選択が可能となります。
また、詳細な求人情報や企業情報が提供されているため、応募前にしっかりと調査することができ自分にぴったりな職場を見つけることができます。
面接・求人応募・スカウト受信などを費用をかけずに利用可能
doda Xは転職活動の全てをサポートしてくれ、無料で利用できる点が魅力的です。
特に有用なのが、ヘッドハンターによる細かいサポートです。面接の日程調整から求人への応募、スカウト受信や合否結果の通知に至るまできめ細かくサポートしてくれます。
このような手厚いフォローのおかげで企業からのスカウトを受けやすくなり、転職活動の効率が大幅に向上するでしょう。
転職市場の専門知識を持ったヘッドハンターの存在
さらに、経験豊富で高い専門性を持つヘッドハンターが求職者一人ひとりに合わせた転職サポートを行ってくれます。
市場の動向や企業のニーズを把握しているため、個々のキャリアパスに合わせた戦略的なアドバイスを提供してくれます。
さらに、業界や企業に関する深い知見を活かし有益な転職ノウハウも提供してくれます。
doda Xの利用がおすすめな人
ここでは、doda Xに向いている人と向いていない人の特徴を解説していきます。
doda Xがおすすめな人
即戦力となるスキル・キャリアを持っている人
doda Xは、即戦力として活躍できる経験豊富な人材を求める企業とキャリアアップを目指す層とのマッチングを図る転職サイトです。
そのため、管理職経験者や高度な専門知識を有する人、または特定の分野で顕著な実績を持つ人によって有利に働く場合が多いです。
さらなるキャリア・収入アップを目指したい人
doda Xは、現在のキャリアや収入に満足せずさらなる成長を目指す方に最適な転職サービスです。
ハイクラスな求人情報が豊富で、より高いポジションや高収入を狙う方に向いています。
高度な専門知識やスキルを持ちさらにステップアップしたいと考えるユーザーに対して、doda Xの専門的なキャリアコンサルタントが具体的なキャリアパスを提案し、理想の転職をサポートしてくれます。
魅力的なハイクラス求人と出会いたい人
年収800万円以上の高収入求人に特化した転職サイトであるため、大手企業の管理職や経営層など上位職への転職を目指す方におすすめです。
求人情報を提供してくれるヘッドハンターのサポートも活用できるため、優良な非公開求人に出会える可能性も高まります。
専門知識を持ったヘッドハンターからのサポートが欲しい人
dodaXは、高年収層や豊富な実績を持つ方々に最適化された転職支援サービスです。
リーダーや管理職経験者には、ヘッドハンターや専任スタッフからのハイレベルな求人情報の提供が見込めます。
専門知識を豊富に有しているヘッドハンターからのサポートは、転職活動のどの段階においても役立つでしょう。
今の勤務先に情報がばれるのが嫌な人
dodaXは現職者の転職活動を匿名で行えるサービスです。
プロフィール情報の公開範囲を自由に設定できるため、現職を続けながら安心して転職活動ができます。
特に、今の勤務先に転職活動の情報が漏れることを懸念している方にとって、この機能は大変便利となるでしょう。
効率的に転職活動を進めたい人
doda Xは、自身のキャリアを冷静に見つめ直し効率的な転職活動を望む方にもおすすめです。
高度な検索機能と豊富な求人情報により、自分の希望に合ったポジションを迅速に見つけることができます。
また、専任のキャリアコンサルタントが求職者それぞれに合ったサポートを提供し、応募書類の添削や面接対策なども受けられます。
doda Xがおすすめできない人
経験・スキルなしでも転職活動を成功させたい人
dodaXは、未経験分野への挑戦や経験・スキルの少ない方には向いていないと言えます。
その理由は、高年収を求める求人が多く提供されておりある一定程度の経験が必要とされているためです。
経験やスキルがあまりない人は、履歴書・経歴書の内容を充実させるために実務経験を積む必要があるでしょう。
転職活動が初めて・未経験の人
また、経験豊富な専門職の人向けに特化した転職サイトです。
そのため、転職活動が初めての方や新しい分野に挑戦したい方が利用すると、希望する条件の求人情報を得られなくなるほか求人とのマッチングが上手くいかない可能性が高くなります。
同様に、就職直後から再就職を考えている若い世代の方も、dodaX以外の転職サイトも併用することをおすすめします。
doda Xを使った転職の流れ
ここでは、doda Xを使った転職の流れを解説します。
転職活動前の準備
自己分析をする
転職を成功させるには、まず自分自身を深く理解することが欠かせません。
キャリアの棚卸しとは、これまでの実績や経験、評価、成果、培ってきた知識をを振り返り自分自身の強みと可能性を把握することを指します。
同時に、自分の価値観や志向性、やりがいを感じる仕事環境について考えを巡らせることも大切です。
求人を探す方法を決める
次に、自分に合った求人探しの方法を見つけましょう。
人材紹介会社やヘッドハンティングサービスは手厚いサポートがありますが、求人数が限られている可能性があります。
転職サイトやリファラルでは自分で情報を探す必要がありますが、選択肢が多く迷うこともあります。
企業の採用サイトでは最新の公式情報が得られますが、求人を探し出すのに時間がかかるかもしれません。
転職活動を始めるタイミングと期間
転職活動の始めどきや期間には決まりがなく、個人の状況次第で大きく変わります。
多くの人が1~3カ月で転職先を見つけられますが、必ずしもそうとは限りません。希望の求人がない、業界の競争が激しいなどの理由で半年や1年かかる人もいます。
転職活動は思うようにいかないことが多いので、無理なスケジュールを立てるのではなく状況を見極めながら焦らず柔軟に対応しましょう。
履歴書・職務経歴書の準備
履歴書の書き方
履歴書は個人の経歴を伝える重要な書類であり、企業に応募する際の第一関門となります。
近年ではデジタル化が進みパソコンで作成して提出するケースが増えていますが、従来の手書きを求める企業も存在します。応募前に提出方式を確認しておきましょう。
自身の字に自信がない場合はパソコンでの作成をお勧めします。
職務経歴書の書き方
職務経歴書の書き方には決まった形式はありませんが、自身の経験や能力、志望する業界や職種、企業の求める要件に合わせて作成する必要があります。
まずは、企業が求める人物像を十分に把握することが大切です。
求人情報には一般的な要件が記載されているので、それらを参考に自身の職歴やスキルから合致する点を見つけて強調するようにしましょう。ページ数は3~4枚程度が一般的です。
採用面接の対策
面接時の服装
面接は転職において非常に重要な場面であり、第一印象が大きな影響を与えます。そのため、新しい取引先の決裁者に初めて会うときと同様の緊張感を持つべきです。
相手への敬意を示すためにも、無礼と受け取られかねない服装は避けましょう。個人的な好みとは別に、面接ではフォーマルな服装を選ぶことをおすすめします。
面接では身だしなみを整え、ビジネススタイルの服装で臨むことが肝心です。
面接時のNGマナー
会話を一方的に進めるのではなく、質問の意図を理解し臨機応変に対応することも求められます。
また、会社の基本情報を事前に調べ本質的な質問をすることで、自分の意欲を示すことができます。さらに、前職に関してのネガティブな話をしすぎないことも大切です。
NGマナーに気をつけながら自分の能力と魅力をアピールして成功を目指しましょう。
内定と退職の手続き
入社前の準備
まず、雇用保険被保険者証や年金手帳、源泉徴収票などの提出書類を準備します。出社場所や時間についても確認が必要です。
次に、初出社の際の服装や持ち物の準備もし、自己紹介の内容をしっかり整理して明確に話せるよう心がけましょう。
さらに、入社前には会社の最新情報や経営陣について再度調べたり会社から送付された規定やマニュアルを熟読したりするなど、会社への理解を深めましょう。
退職の手続き
退職の際には、会社内での手続きと公的な手続きの2種類があります。
会社内の手続きでは、給与明細や社員証などの受け取る書類や返却するものについて確認しましょう。
公的な手続きでは社会保険や年金、住民税などの手続きを忘れずに行い、新しい職場での手続きも忘れずに済ませましょう。
doda Xを他の転職サイトと比較
doda Xを他のハイクラス向けの転職サイトと比較してみました。
doda X | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
おすすめポイント | ヘッドハンターからの厳選スカウトでキャリアアップを狙える。 | ハイクラス求人に特化、面談確約のスカウトが強み。 | 無料で利用可能、豊富なスカウト種別で最適オファーを受けやすい。 |
特徴 | 利用者のスキルに応じてヘッドハンターが評価・ランク分けされている | 有料会員になることで、面接確約スカウトが受けられる | 年収800万円以上の求人が多く、スカウトの種類が豊富。 |
登録ユーザー数 | 非公開 | 約200万人 | 非公開 |
公開求人数 | 全国 | 全国及び海外 | 全国及び一部海外 |
求人エリア | 6万件近く | 13万件以上 | 約5万件 |
対象年代 | 30～50代 | 25歳～50代 | 25歳～40代 |
募集職種 | 全業種・職種対応。 | 経営・管理職、コンサルティング、エンジニアなどハイクラス職種が中心 | IT・コンサルティング、管理職、専門職が中心 |
未経験からの使いやすさ | ハイクラス転職を目指す人向けのサイトであるためほぼ不可能。 | 一定以上の経験やスキルが求められるため難しい。 | 実績やスキルを持ち合わせていないと利用は難しい。 |
サポート体制 | 厳選された8000人ものヘッドハンターが、豊富なハイクラス求人を提供してくれる。 | 単なる使い方の説明ではなく戦略的なサポートから企業の採用支援が行われる。 | 企業やエージェントとのやり取りをチャットで済ませることができる。 |
おすすめポイントで比較
ビズリーチが最もおすすめです。
このサービスはハイクラス求人に特化しており、特に有料会員時の面談確約のスカウトが強みとなっています。
企業から直接スカウトを受けることで書類選考をスキップしてすぐに面接に進めるため、効率的に転職活動が進められます。
さらに管理職や専門職、エンジニアなどの高いキャリアを目指す方には最適な環境が整っており、年収500万円以上の求人が中心です。
公開求人数で比較
公開求人数で最も優れているのはリクルートダイレクトスカウトです。
このサービスは約13万件以上の求人を公開しており、他のサービスと比べても圧倒的な数です。
特にITやコンサルティング、管理職などのさまざまな職種に対応しているため、多くの選択肢から自分に合った求人を見つけることができます。
また、スカウト型サービスとして企業やヘッドハンターからの多様なオファーを受けられるのも大きな魅力です。非公開求人も多数あるので、特別な条件での転職が期待できるでしょう。
未経験からの使いやすさで比較
未経験からの使いやすさでは、doda Xが最も厳しいといえます。
doda Xはハイクラス転職に特化しており、年収600万円以上の求人が中心です。そのため、経験豊富な管理職や専門職向けの求人が多く、未経験者にはハードルが高くなっているのです。
もちろん他のサービスも未経験者にとっては難しい面がありますが、doda Xは特に経験者向けの設計となっているため、キャリアチェンジを考えている未経験者には難しいと感じられるでしょう。
サポート体制で比較
ビズリーチはサポート体制が非常に充実しています。
経験豊富なヘッドハンターやコンサルタントがしっかりとサポートしてくれるため、転職活動全体を安心して進められます。
また有料会員になることで、キャリアカウンセリングや面接対策など、さらに詳細なサポートを受けられるのが大きな魅力です。
自分のキャリアをしっかりと見直し、より良い条件での転職を目指すことが可能になるのです。
doda Xの求人の特徴
doda Xが提供する求人の特徴についてご紹介します。
出典：doda X公式サイト
掲載されている企業にはエネルギー業界のTEPCO（東京電力）や、IT・通信業界のNTTデータやソフトバンク、製造業界のホンダ、三菱マテリアル、医療機器のオリンパスなど日本を代表する企業が含まれています。
また、金融テクノロジーのマネーフォワードなどの成長著しいベンチャー企業も掲載されています。
【比較】dodaとdoda xの違いは？
以下の表は、dodaとdoda xの基本情報の違いを表したものとなっています。
doda | Doda x | |
|---|---|---|
サービス形態 | 総合型転職エージェント | スカウト型転職サービス |
利用料金 | 無料 | 無料 |
得意な業界 | IT・通信業界、メーカー業界 | IT・通信業界、メーカー業界 |
公開求人数 | 251,177（2024年7月時点） | 55,323（2024年7月時点） |
dodaは、使いやすいインターフェースと豊富な求人情報が特徴で、エージェントを通じたサポートと自己応募のどちらにも対応しています。
一方、doda xは、キャリアアップを目指す社会人向けに特化したサービスで、非公開求人だけでなくスキル向上のためのセミナーや講座の情報も提供しています。
dodaは幅広い求人から選べるのに対し、doda xは自己成長を重視した転職活動が可能で、利用者のニーズに合わせて選び分けることができます。
サービス形態
dodaは求職者が自分で求人を検索して応募できるだけでなく、キャリアアドバイザーからのサポートを受けたり、企業からスカウトを受け取ることもできる総合型の転職エージェントです。
対して、doda Xは高収入を目指す人や管理職向けのスカウト型転職サービスで、企業やヘッドハンターからのオファーを待つ形になります。
利用料金
dodaとdoda Xのどちらも、利用する際の料金は無料です。
転職活動に伴うストレスがある中でサポートを受けるために追加の費用がかからないため、利用者にとって経済的な負担が軽減されます。
得意な業界
dodaは幅広い業種や職種の求人情報を掲載しており、初心者からベテランまで多様な求職者が希望に合った仕事を見つけやすいのが特徴です。
一方で、doda Xは管理職や専門職といった上位職種の求人に特化しており、高度なスキルや豊富な経験を持つ方に向けた求人を多く取り扱っています。
公開求人数
dodaには膨大な数の求人が掲載されており、業種や職種の選択肢が非常に多いため自分に最適な求人を探しやすい環境が整っています。
doda Xは求人数が少ないものの年収800万円以上の高収入求人が多く、質の高い求人を提供しています。
dodaは求人の量、doda Xは求人の質で、それぞれの強みを生かし自分のキャリアに合ったサービスを選ぶことが重要です。
doda Xをうまく活用するポイント
ここでは、doda Xをうまく活用するポイントを解説します。
これらのコツを押さえることで、理想の転職が実現できる可能性が高くなるでしょう。
3つのサービスの中から自分に合ったものを見つける
転職を成功させるには、3つのサービスを上手に活用することが大切です。
doda Xではヘッドハンティングサービス、求人紹介サービス、企業スカウトサービスの3つを提供しています。
3つのサービスの詳細については、本記事内で解説していますのでぜひご覧ください。
スカウトを待つだけではなく自ら求人に応募する
転職活動を成功に導くにはスカウトが来る機会を待つだけでは不十分で、積極的にアクションを起こすことが重要です。
doda Xなら、単にスカウトを待つだけでなく自分から能動的に魅力的な求人に応募することができます。
ハイクラス転職カウンセリングで市場価値を向上させよう
doda Xは、ハイクラス転職カウンセリングというサービスを提供しています。
ハイクラス転職のプロであるdoda専属のカウンセラーが、ユーザーそれぞれの市場価値の向上をサポートしてくれます。
具体的には応募書類の見せ方や面接対策、可能性の発掘などの転職活動者が悩みがちな悩みについての相談に乗ってくれます。
有料のdoda Xキャリアコーチングを利用してみる
doda Xキャリアコーチングは、専属のサポーターとの対話を通じキャリア形成をバックアップしてくれるサービスとなっています。
利害関係のない第三者が中立で客観的な視点で志向の整理をサポートしてくれるほか、今まで気づくことのできなかった自身の可能性も引き出してくれます。
返金保証制度が用意されており、「AIマッチングシステム」が各自の性格や目的にマッチしたサポーターを提案してくれるので、相性の良いサポーターを見つけやすくなっています。
doda Xの地域・業種別の求人数
ここでは、doda Xの地域別および職種別の求人数について、表にまとめて詳しくご紹介します。
（2024年11月時点）
IT・通信 | メーカー（機械・電気） | 建設・プラント・不動産業界 | インターネット・広告・メディア | |
|---|---|---|---|---|
北海道 | 494 | 117 | 199 | 346 |
東北 | 507 | 339 | 415 | 335 |
関東 | 11,453 | 7,995 | 5,713 | 6,307 |
北信越 | 463 | 469 | 275 | 339 |
東海 | 1,295 | 2,849 | 809 | 441 |
近畿 | 1,857 | 2,079 | 1,445 | 697 |
中国 | 502 | 233 | 336 | 334 |
四国 | 411 | 171 | 148 | 309 |
九州 | 502 | 315 | 611 | 309 |
doda Xの求人数は地域や業種によって大きな差があります。
関東地方は特に求人数が多く、IT・通信、メーカー、インターネット・広告・メディアの求人が豊富です。東海や近畿地方も、メーカーや建設業界の求人が多く見られます。
特に、北海道ではIT・通信、福岡では建設・プラント・不動産の求人が多く、地方都市でも特定の業種での求人が豊富です。
全体的にIT・通信やメーカー、建設業界の求人に強く、地域ごとの産業特性が反映されているようです。
doda Xの年収ごとの求人数
ここでは、doda Xの年収別の求人数について表にまとめて詳しくご紹介します。
（2024年11月時点）
年収 | 求人数 |
|---|---|
~600万円 | 41,876件 |
600万円~ | 54,849件 |
700万円~ | 53,312件 |
800万円~ | 51,378件 |
900万円~ | 42,776件 |
1000万円~ | 29,758件 |
こちらはdodaXで提供が確認できる求人の数を年収別でまとめた表です。
年収700万円～800万円、800万円～900万円の求人も多く、キャリアアップを目指す人にとって魅力的な選択肢が広がっています。
さらに、1000万円以上の高収入求人も一定数存在し、高い専門性や管理職経験を持つユーザーにとっては有力な転職先探しのツールとなることがわかります。
doda Xが提供する3つのサービス
doda Xではヘッドハンティングサービス、求人紹介サービス、企業スカウトサービスの3つを提供しています。詳しく見ていきましょう。
ヘッドハンティングサービス
ヘッドハンティングサービスでは、年収800万円以上の高待遇の求人情報を独自のネットワークを通じて入手してユーザーに提供しています。
その後、ヘッドハンターが求人への応募手続きや企業との面接日程調整、選考結果の通知まで一貫してサポートしてくれます。
このように、求職活動の初期段階から入社に至るまでの過程全体をヘッドハンターがきめ細やかにバックアップすることで、ユーザーが自身の能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
求人紹介サービス
求人紹介サービスでは、求人紹介担当がスカウト求人を紹介してくれるため、予期せぬ機会や新たな可能性に出会えるかもしれません。
また、自分で求人を検索して応募することもできます。これにより、自身のキャリアを主体的に切り開くことができます。
求人探しから応募手続き、内定までの一連の流れを全面的にサポートしてくれます。
企業スカウトサービス
企業スカウトサービスは、ユーザーの経歴や能力に魅力を感じた企業から直接スカウトが届くサービスです。
企業がスカウト時にユーザーの実力や適性を評価しているため、提示される求人は希望条件に合ったものが多くなります。
自身のスキルや経験が具体的にどう評価されたのか、何を期待されているのか知ることができるメリットがあります。
doda Xのスカウト3種類の違いをご紹介
doda Xには3つのスカウトの種類がありますが、それらの違いは何なのでしょうか。
通常スカウト
通常スカウトは、企業が求める人材の条件に合致すれば、ユーザーの職務経歴書に基づいて企業からスカウトメッセージが送られるという基本的な機能です。
企業側が設定した応募資格を満たせば、ユーザーが積極的にアピールしなくても企業からオファーを受けることができます。
プラチナスカウト
プラチナスカウトとは、企業経営に大きな影響を与える重要なポジションの求人を厳選し、そのポジションにふさわしい人だけに限定して紹介するサービスです。
プラチナスカウトを通じて紹介される求人は受け手の方のキャリアに大きな影響を与えるチャンスとなる、非常に価値の高いものばかりとなっています。
ダイヤモンドスカウト
ダイヤモンドスカウトは、doda Xが厳選した優秀なヘッドハンターだけが利用できる特別なスカウトサービスです。
秘匿性が高くスカウト対象者数が制限されており、企業の重要ポジションに応募する機会が与えられます。
さらに、従来のスカウトとは異なり、自己PRや実績を隠さずに直接企業に送信できるというメリットもあります。
ダイヤモンドスカウトを受け取るためにすべきこと3選
ダイヤモンドスカウトは、doda Xが厳選した優秀なヘッドハンターだけが利用できるものですが、それらを受け取るためには何ができるのでしょうか。
職務経歴書・プロフィールを充実させる
ダイヤモンドスカウトからオファーを受けるためには、自身のプロフィールを充実させることが重要です。
自分の職歴やスキル、資格、自己PRなどの情報を盛り込んだ履歴書を作成することで、あなたの価値を伝えることができます。
ヘッドハンターや企業がユーザー自身の強みを理解しやすくなり、キャリアアップへのチャンスが広がるでしょう。
転職活動に対する意思を明確にする
また、転職意思を明確に示すことも重要となっていきます。
プロフィールや履歴書に転職を希望していることを記載すれば、企業やヘッドハンターからスカウトされやすくなります。
また、希望する業界や職種を具体的に明記することで自分に合ったスカウトを受け取れる可能性が高まります。
常に最新の自分のスキル・経験を反映させる
さらに、自身のスキルと経験を常に最新の状態に反映させることも重要です。
最新の情報を企業やヘッドハンターに提供することで、自身の魅力を的確にアピールできるからです。
例えば、新しいプロジェクトの成功や資格取得などの経験があればすぐにプロフィールに反映させましょう。
新しいスキルを身につけた際もプロフィールに記載すれば、より深みのあるスカウトを受けられる可能性が高まります。
doda Xのヘッドハンターを見分けるコツ
ここでは、doda Xのヘッドハンターを見分けるコツを解説していきます。
ヘッドハンターランクのついたハンターを選ぼう
dodaXでは、ヘッドハンターの実績を示す独自の指標としてランク付けを行っています。
ランクは直近1年間の転職支援実績やスカウトへの対応などを基に評価され、上位1%のヘッドハンターが最高位の「S」ランク、上位10%が「A」ランクと分けられています。
そのため、優秀なヘッドハンターを見つけるにはこのランクを参考にすることをおすすめします。
ランクが高ければ高いほどヘッドハンターの能力と実績が高いことが一目でわかり、信頼性も高まるでしょう。
表彰されたヘッドハンターを確認しよう
dodaXが主催する「HeadHunter of the Year by dodaX 2023」では、優秀なヘッドハンターや業界を代表するエージェントが表彰されました。
日本全国に約5,000人のヘッドハンターと約800社のエージェントがいる中で、転職支援実績などを基準に各部門で最も活躍した個人や法人が表彰されました。
また、主催者による厳正な審査を経ているため、表彰結果は信頼できるヘッドハンターを見分ける一助となるでしょう。
サイト内のヘッドハンター紹介に目を通してみよう
doda Xには、多くの優秀なヘッドハンターが在籍しておりハイクラス求人を含む多くのスカウトを送っています。
サイト内のヘッドハンター紹介ページでは、転職希望者へのアドバイスや仕事に対する熱意を知ることができます。
doda Xはどの年代にもおすすめ
一見doda Xはハイクラス層のみを対象にしていると思われる傾向がありますが、実はどの年代にもおすすめできるサービスとなっているのです。
年齢制限は設けられていない
doda Xは、年齢に関係なく経験とスキルに基づいて自分の希望条件にマッチする求人が探せる転職サービスとなっています。
スカウト対象・対象年齢に制限はないため、20代・40代でも年齢を理由に見過ごされることなく、スキルと経験を持っていれば誰でも自分に合った求人に出会えるでしょう。
年収審査もなく無料で会員登録ができるため、ハイクラス転職を目指す人にとって利用すべきサービスと言えます。
20代・40代の転職成功実績が豊富にある
年齢制限がないとは言っても、ハイクラスの求人があるかどうか心配する人も多いかもしれませんがその心配はいりません。
doda Xには、20代から40代の方々がハイクラス転職に成功した多くの実績があります。
ハイクラス転職を目指す場合、自身の強みとなる経験やスキルを魅力的に伝えることが重要です。そうすれば、今よりも好条件の企業で働くことができるでしょう。
dodaの利用者が圧倒的に多い理由とは？
転職市場において、dodaは非常に大きな存在感を持っています。実際、スキルアップ研究所が行った調査によると、32人中30人もの人がdodaを利用していたことが明らかになっています。
業界最多の求人情報数を誇っている
dodaは業界で最も多くの求人情報を提供しており、他の転職サイトと比べて圧倒的なボリュームを誇っています。
さまざまな職種や業界の求人が充実しているため、求職者は自分に合った仕事を見つけやすい環境が整っています。
dodaには毎日数千件の新しい求人が追加されており、常に最新の情報を入手できる点が魅力です。
IT職種の求人数が多い
独自調査 30代男性 IT技術職→IT技術職
思った以上に求人が多く、条件面でも納得できるものが多かった
独自調査 40代男性 IT技術職→テレビ・放送・映像・音響
自分に合った求人が多く、キャリアアップを目指せる会社もあった
独自調査 20代男性 IT技術職→学術・PMS・薬事
充実したサポート体制が魅力
転職活動において、dodaのサポート体制は非常に手厚いものとなっています。
専任のキャリアアドバイザーがついて一人ひとりに最適な求人を紹介し、履歴書の作成や面接対策など、転職活動の全般にわたってサポートしてくれます。
親身になってくれて心強かった。メンタル面でのサポートもあった。
独自調査 20代男性 営業→コンサルタント
履歴書や面接対策に付き合ってもらい、その結果転職ができました。
独自調査 40代男性 IT技術職→IT技術職
コーディネーターと自己分析から面接練習まで対応してもらうことができ、とても利用しやすかったです。
独自調査 20代男性 IT技術職→学術・PMS・薬事
ユーザーからの総合的な評価が高い
dodaは、利用者からの評判や口コミが非常に高い評価を受けています。
スキルアップ研究所が実施した調査によると、dodaの総合的な満足度は10点満点中平均で6.7点となっており、多くのユーザーがそのサービスに満足していることが伺えます。
探しやすく、見やすい。書類を通過すればサポートがキチンとしている
独自調査 40代女性 デザイン→デザイン
キャリアアップとして良い転職ができたから
独自調査 30代男性 IT技術職→IT技術職
自分の希望する業界と年収アップした点です。
独自調査 30代男性 医療・看護・薬剤→営業
サイトの使いやすさでも高評価を獲得
dodaのサイトの使いやすさについて、利用者の多くが高く評価していることがわかっています。特に、サイトに対して7点以上の評価をつけた回答者が全体の約70%を占めています。
直感的に操作できるインターフェースや豊富な求人情報へのアクセスのしやすさが、その評価の高さにつながっていると考えられます。
サイトデザインがシンプルで、求人情報を瞬時に把握できる
独自調査 20代男性 IT技術職→学術・PMS・薬事
初めて転職サイトを利用をする方でもすぐに扱いやすい
独自調査 40代女性 医療・看護・薬剤→医療・看護・薬剤
とても使いやすくて大満足
独自調査 30代女性 営業→素材
まずはdoda Xを利用してみよう
まずはdodaを使い様々な求人情報を見て、自分に合った転職先を探してみるのがおすすめです。
ただ求人情報を提供するだけではなく履歴書のアドバイスや面接のコツまでサポートしているため、初めての転職やキャリアチェンジを考えている人にぴったりです。
そして少しずつ方向性が見えてきたら、doda Xも試してみましょう。doda Xは、もう少し専門的なスキルや経験を持っている人向けのサービスで、キャリアアップを目指す人にぴったりです。
dodaで転職活動のベースを固めた後にdoda Xを使うことで、さらに自分のキャリアを深めて理想のポジションにたどり着けるはずです。
doda Xのよくある質問
最後に、よくある質問をQ & A形式でご紹介していきます。
doda Xの利用に費用はかかるか？
利用する際に料金はかかりますか？
dodaXは、求職者や転職希望者に向けて無料で様々なサービスを提供しています。
求人情報の検索やヘッドハンターへの相談、スタッフによる丁寧なサポートも無料で利用でき、転職に有利な情報の提供や面接の予約サポートなども行っています。
職務経歴書の書き方を知りたい
職務経歴書の書き方が知りたいです。
職務経歴書の書き方では、職務経歴書の作成の際におけるアドバイスを提供しています。
また、同リンク内では職種別の経歴書の書き方サンプルもあるため、該当の職種サンプルを参考にして役立ててください。
ヘッドハンターからのスカウトが届かない。
ヘッドハンターからのスカウトが届かないのですがどうすればよいですか？
ヘッドハンターからの転職の声がかかりにくい状況は、自分の経験やスキルが企業の求める条件と合致していないことが原因かもしれません。
また、業界の需給バランスや企業の採用状況も影響しています。
そのため、経歴書を見直して自身の強みを明確に示しましょう。
登録情報はどの範囲まで公開されるか？
登録情報はどの範囲まで公開されますか？
電話による問い合わせは受け付けているか？
電話による問い合わせは受け付けていますか？
現在dodaXのカスタマーサービスセンターでは、電話による問い合わせに対応していません。
サービスやウェブサイトの利用方法に関する質問や不明点がある場合は、「お問い合わせ」ページから問い合わせましょう。
退会・休会方法が知りたい。
退会・休会方法を教えてください。
サービスを退会または休会したい場合は、マイページから登録設定を開き、休会・退会手続きの欄から「退会」を選択してください。
ただし、退会手続きが完了するまで1週間程度かかることがあります。
また、利用状況によってはヘッドハンターから確認の電話があるかもしれないので、その点に留意しておきましょう。
doda Xの評判・口コミまとめ
この記事では、doda Xのユーザーの声を集めてその評判について掘り下げました。
スカウトの機会が少ない、スキルや経験が求められるといった口コミが見受けられました。
その一方で、年収800万円以上のハイクラスな求人に応募したい人や、スキルや経験を積んでいる人にぴったりのサービスと言えるのではないでしょうか。
また、さまざまサービスが提供されているため、ユーザー自身が自分に合ったサービスを選ぶことで、転職活動をより良いものにすることができるでしょう。
本記事を参考にして、ぜひdoda Xを利用してみてください。
最後までお読みいただきありがとうございました。