ITエンジニアの仕事がきついのはなぜ？ITエンジニアの現実とともに徹底解説

ITエンジニアの仕事がきついといわれる理由は

ITエンジニアの仕事がきついといわれる理由は一つや二つではありません。ここでは、ITエンジニアの業務が大変である様々な理由を見ていきましょう。

残業が多すぎる

IT業界の需要は継続的に拡大しており、ITエンジニアの市場も年々成長を遂げています。しかし、現在の人材では増大する需要に対応しきれていません。そのため、ITエンジニアは徐々に負担を増やし、過剰なストレスを抱えるようになっています。

優秀なエンジニアでも、人手不足のため複数の仕事を抱え込まざるを得ず、問題発生時の対応も一手に負うことになります。さらに、下請け構造による業務の集中化は、残業や休日出勤を常態化させかねません。

適切な人材供給と業務量の調整ができないことが、ITエンジニアの職場環境を厳しいものにしてしまっています。

求められる専門スキルのレベルが高い

ITエンジニアは基礎的な技術スキルから始まりますが、職業として成功するためにはそれだけでは不十分です。基礎スキルしか持たないエンジニアは単調な業務に従事し、自己成長や仕事の満足度が得られにくくなります。

そのため、業務範囲を広げ、スキルを磨き上げていくことが重要ですが、技術の習得が難しく、求められる水準までスキルを高めていくのは遠い道のりとなります。この厳しい実情が、「ITエンジニアの仕事はきつい」と言われる大きな理由となっています。

常に新しいことを勉強し続けければいけない

ITエンジニアは常に学び続ける必要があります。業界の進化に伴い、新しい技術や知識を習得しなければなりません。プログラミング言語、ハードウェア、セキュリティ、設計、品質保証、ネットワーク、データベースなど、幅広い分野の知識が求められます。現在のスキルだけでなく、将来必要となるスキルにも積極的に取り組まなければいけません。

ITエンジニアの仕事は決して楽ではありません。責任とスキルの維持・更新のための絶え間ない学習は、大きな負担となります。

時給換算した給料に納得できない可能性あり

ITエンジニアの仕事は専門性が高く長時間労働が当たり前となっているため、給与や労働条件に不満を持つ人が多くなっています。プロジェクトの納期が迫ると夜間や休日出勤が求められることがしばしばあり、人材不足で過重な業務量を抱えがちです。

一見年収は高めですが、高度なスキルと長時間労働を考えると報酬が十分とは言えず、スキルや成果に見合った待遇が受けられていないと感じる人が多いのが実情です。

多重下請け構造による板挟み状態

IT業界では、複数の企業が関与する下請け構造が一般的であり、この構造の中で働くエンジニアたちは大きな負担を強いられています。顧客企業から要求を受けた一次請け企業のエンジニアは、その要求を正しく理解し、下請け企業へスムーズに伝達する役割を担っています。

しかし、この業務は想像以上に難しく、顧客と下請け企業の板挟みになることで大きなストレスを受けることがあります。十分なコミュニケーション能力が必要とされるため、そうした能力に自信のないエンジニアにとっては過酷な仕事となります。

このように、IT業界の下請け構造は、エンジニアの働き方やキャリアに大きな影響を及ぼしており、現代のITエンジニアが感じる負担の一因となっていると言えます。

ITエンジニアの仕事がきついと感じる人の特徴

「IT業界＝年収が高い」と考えている人

ITは高年収が見込めるものの、単に給与だけを理由に志すのは賢明ではありません。業種によってはエンジニアの平均年収を下回る場合もあり、下請け企業では想像以上に過酷な環境に直面することもあります。

IT業界は働きがいがある反面、激務が強いられることも珍しくありません。多忙な中で報酬が業務内容に見合わないと感じると、モチベーションが下がりかねません。IT業界を志すなら、単に給与面だけでなく、他の部分でも情熱を持ち、その道で充実できると信じられる時に目指すべきでしょう。

コミュニケーションが不足しても問題ないと考えている人

IT業界では高度な技術力だけでなく、優れたコミュニケーション能力も重要です。チームの一員として仕事を進める際、情報の共有やプロジェクトの円滑な遂行のためには、他者との意思疎通が欠かせません。

特にチームマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す場合、すれ違いのない仕事ぶりを実現するためにも、コミュニケーション力は必須となります。

仕事を受け身の姿勢でしか行わない

ITエンジニアの仕事では、能動的な姿勢と自己啓発力、問題解決能力が求められます。エンジニアには単に指示通りに作業するだけでなく、自ら判断し創造的な解決策を見出すことが期待されています。

新しい技術を自力で学ぶ機会がなくても、主体的に情報を収集し学習する姿勢が重要になります。自発的に新しい知識を吸収しようとしないと、技術者としてのスキルアップや成長が阻害されてしまいます。

したがって、受け身の姿勢ではなく、能動的に動き、情報収集し、自ら考え抜き、課題を解決する姿勢がITエンジニアには欠かせません。

IT関連の知識に興味がなく、学習が苦痛

ITエンジニアには、進化し続ける技術に常に興味を持ち、学び続ける姿勢が求められます。IT業界は絶えず新しい技術が登場するため、探求心がなければ時代遅れになってしまう危険性があります。

また、技術への関心がなければ、モチベーションを保ち続けることが難しくなり、自己成長やキャリア形成に支障をきたす可能性があります。仕事に楽しさを感じられなくなれば、ただ業務をこなすだけになってしまいます。

したがって、IT技術に興味がなく、学習が苦痛な人がITエンジニアを志すのは、やりがいを持ち続けるのが困難になる可能性があります。

IT転職で未経験者が直面する厳しい現実

なるべく若い人材が求められている

IT業界では若手人材が非常に重視されており、30代以降の未経験者が転職するのは容易ではありません。企業側は若さと将来性を重視し、30代以上の未経験者は新しいことを学ぶ力や体力面で劣ると見なされがちです。

また、IT業界の進化に追従するために必要な情報吸収力や、デバイスに慣れ親しむITリテラシーの低さも不利に働きます。さらに、残業が多いIT業界では体力的な問題もあり、総じて30代以降の未経験者は敬遠される傾向にあります。

未経験でもIT関連の知識を持っているのは当然

ITの発展により、様々な業界でITが不可欠なものとなっている今日、ITへの転職を目指す際には、経験の有無に関わらず、目指す業界のIT分野への理解が欠かせません。特に未経験者にとって、自身の強みを企業にアピールするには、志望する業界がITをどのように活用しているかを把握しておく必要があります。

しかし、業界情報は無料でウェブ上で入手できるため、事前に十分な学習をすれば、自身の業界理解を深め、他の志望者と差をつけることができます。

年収は思ったよりも高くない

ITエンジニアへの未経験からの転職を考えている方にとって、初年度の年収水準が低いことは厳しい現実かもしれません。しかしながら、それは実務経験がない状況で給与が確保されていることの裏返しでもあります。

また、多くの企業では経験と能力に応じて年収を引き上げていく姿勢があり、将来的には報酬が見込めるのが業界の特性です。初めは低くとも、努力次第で年収アップのチャンスがあるという点を理解しておくことが重要です。

就職先がSES企業である可能性が高い

IT業界に未経験で転職する際には、システム開発会社に就職する可能性が高くなります。システム開発会社では、クライアント企業の現場に常駐して業務に従事することが一般的です。

この働き方には、プロジェクトや勤務地が頻繁に変わるというデメリットがあり、ワークライフバランスを崩す恐れがあります。また、複雑な下請け構造により、開発者の給与水準が低く抑えられがちです。

このように、システム開発会社での就労には課題もあるため、転職を検討する際は十分に留意が必要です。

人材不足でブラックな可能性が高い

人手不足に悩むIT企業では、経験の有無を問わず人材を確保したい思惑から「未経験歓迎」の求人を掲げることがあります。しかし、その背景には納期に追われるなど、企業側の事情が潜んでいる可能性があります。

そのような環境で働くことになれば、長時間労働や休日出勤といった過酷な労働条件に直面するおそれがあります。企業の実情を見極めることで、適切なキャリア形成につなげられるでしょう。

未経験からIT業界に挑戦する時に覚えておくべきこと

華やかな仕事ばかりではない

IT業界は革新的で魅力的に見えますが、実際には地味で骨の折れる仕事が多く存在します。IT営業では、営業活動と資料作成に明け暮れることも珍しくありません。ネットワークエンジニアは高度な技術力に加え、体力を要する作業も伴います。

IT業界への入ってすぐの時期には、期待と現実のギャップに直面することがあります。地味で困難な作業があることを覚悟し、理想通りとはいかない現実を受け入れる心構えが必要です。

ブラックな企業は普通に存在する

IT業界に入る際は、適切な労働環境の職場を選ぶことが重要です。残業が過剰な、あるいは労働法を無視するようなブラック企業もあり、そこで働けば心身ともに疲れ果ててしまう恐れがあります。

働きやすい企業を見つけるには、求人情報で勤務時間や残業時間をチェックするほか、実際に勤務した人の口コミを参考にすることが大切です。特にブラック企業を避けるポイントは、求人の頻度が高く離職率の高い企業、募集要項の労働時間が現実的でない企業を見抜くことです。評判の良い企業を選び、自分に合った環境でIT業界での活躍を目指しましょう。

Web3.0などの金融業界との強いつながり

IT業界は第四次産業革命の中心であり、IoT、AI、ドローンなどの革新的な技術が生み出されています。これらの技術はソフトウェアやコンピュータと密接に関係しており、ITの可能性を示しています。

さらに、Web3.0や金融分野での情報処理技術の活用が期待されており、より便利で高機能なソフトウェアやサービスが登場するでしょう。

人材不足が加速しており、就職や転職にとってはチャンス

IT業界は常に注目を集め、就職や転職の際の選択肢の一つとなっています。情報は多く、競争率の厳しさを心配する人もいますが、実際には人材不足が深刻な状況が続いています。求職者にとっては好条件が継続しており、売り手市場となっています。

企業では人材確保のため、教育制度の整備や育成に力を入れています。採用時には応募者のスキルセットよりも、業務への適性が重視されます。新たな技術の習得とともに、IT企業の働き方についても理解を深めることが推奨されます。

ITエンジニアの将来性は不安視されているは嘘

DXに取り組む企業の増加

デジタル変革を推進するためには、技術力だけでなく、経済的視点や組織理解力を備えた人材が必要不可欠です。そうした人材は、単なる開発者ではなく、デジタル事業を主導する役割を担うリーダーとなります。

情報処理推進機構が指摘するように、プロダクトマネージャーやテックリードといった職種がその中核を担うことが期待されています。

IoTやビッグデータの注目度も高まっている

経済産業省 『ＩＴ人材育成の状況等について』

私たちは、情報技術が驚くべき速さで進化している時代を生きています。特に、IoT(モノのインターネット)やビッグデータが注目を集めていますが、これらの重要性は10年後のIT業界でさらに高まると予想されています。

こうした先端技術の発展を支えているのが、卓越した技術者たち、いわゆる"先端IT人材"です。彼らの高度なスキルと知識は、ますます貴重なものとなっていくでしょう。

先端IT人材が取り組む分野は、データサイエンス、AI、クロステクノロジー、AR/VR、ブロックチェーン、自動運転など、技術の進化とともに広がり続けています。これらの分野は、社会に大きな影響を与える革新的な技術を生み出しています。

業界の発展とともにエンジニアの需要は増える

経済産業省 『ＩＴ人材育成の状況等について』

ITエンジニアの需要は増加傾向にあり、将来性に不安視する声は根拠が不足していると言えます。IT化の進展やテクノロジーの発展に伴い、あらゆる分野でエンジニアの役割は欠かせなくなっているからです。社会インフラからビジネス、私たちの日常生活に至るまで、様々なシステムの運用や維持、改善にエンジニアの存在は不可欠となっています。

テクノロジーベースのシステムなくしては現代社会は成り立たず、その重要性は今後さらに高まっていくでしょう。

AIに仕事を奪われすぎるようなことにはならない

IT業界の進化は、最先端のスキルを持つエンジニアの需要を高める一方で、従来型の業務は自動化ツールやノーコード・ローコード開発の普及により変化が予想されます。しかし、この変化はITエンジニアの需要そのものを減らすものではありません。

AI技術の進歩によりIT業界は高度化し、エンジニアに求められるスキルや仕事の方法が変わる可能性はありますが、AIそのものの開発や運用にはエンジニアが不可欠です。また、AIや自動化の導入が困難な分野も残ることから、経験豊富なエンジニアのみならず、経験の浅いエンジニアの役割も変化していくと考えられます。

難しい仕事を避けたい人に向かないIT職種

システムエンジニア(SE)

SEの仕事は、時に過酷な状況に陥ることがあります。プロジェクトの遅延や赤字が発生すると、長時間労働を強いられ、終電を過ぎる残業や休日出勤も珍しくありません。知的労働の負荷に加え、プロジェクトの赤字化によるプレッシャーも重なります。しかし、すべての企業でそのような実態があるわけではなく、企業や部署によって大きく異なります。

SEの知識や技術はプロジェクト運営にも応用でき、事業に大きく貢献しています。SEへの道を考えている人は、企業選びを慎重に行うことをお勧めします。

ゲームエンジニア

ゲームを作ることへの情熱を持つ人々の間で、ゲームエンジニアは人気の職業となっています。任天堂のようなコンシューマーゲームを作る企業から、Cygames やGREEなどのスマホゲームを作る企業まで、幅広く存在します。特に、大手ベンチャー企業のスマホゲーム開発には魅力と難しさがあります。

ユーザーの反応を直接感じながら企画や運営ができるのがやりがいになりますが、その裏で、大型連休や夜間に売上が集中するため不規則な勤務を強いられます。また、国内市場の競争が激しく、中国勢に押されている状況もあります。さらに就職先は関東に限られ、転職も難しい傾向にあります。ゲームエンジニアを目指す人は、こうしたリスクも覚悟する必要があります。

SESエンジニア

SESエンジニアという職種は、ITエンジニアを目指す未経験者にとって、転職しやすい職種と見られがちです。しかし、その実態は、設計書や手順書に従って下流工程の業務を行うことが主体となり、クリエイティブな仕事はほとんどありません。比較的低い年収で働くことも多いため、「やめとけ」と言われることがあります。

一方で、SESエンジニアになるメリットもあります。未経験者でも業務が単純なので始めやすく、ストレスも比較的少ないでしょう。また、高い単価を設定しているIT派遣会社もあり、そういった会社では高待遇が期待できます。

その双方の側面を理解し、自分に合った道を選ぶことが大切です。

それでもIT業界への転職をおすすめする理由

業界の成長速度がすごい

現代社会は経済の変動が激しく、長期的な企業の存続を確約することは難しくなっています。一方で、ITにはビジネスチャンスが絶えず生まれ続けています。

IT業界は高速で変革を遂げ、新しい技術やサービスを武器に次々と新興企業が現れています。ITは製造業や金融、不動産などあらゆる分野と深く関わり、業界の成長を支えています。AI、IoT、フィンテック、ブロックチェーン、ビッグデータなどの新技術の進化に伴い、IT業界の市場拡大が見込まれています。

企業によっては柔軟な働き方が許されている

ITの世界では、オフィスに限らず自宅やカフェ、移動中でも仕事ができるのが魅力です。Webやインターネットビジネスでは、在宅勤務やノマドワークなど、場所を選ばない働き方が広く受け入れられています。

仕事とプライベートの両立がしやすく、育児や出産などのライフイベントと上手に仕事を両立できるのが大きな利点です。他の業界にはない柔軟性があり、ITへの転職がおすすめできる大きな理由といえるでしょう。

専門的なスキルはキャリアアップの大きな武器になる

キャリアアップを目指す上で、IT業界で専門スキルを身につけることは大きな武器となります。プログラミングやデータ分析、ネットワーク管理などのITスキルは、様々な企業や業界で活躍できる汎用性の高いスキルです。ITスキルを習得することで、異業種への転職や起業など、新たなキャリアパスが切り拓けます。

さらに、デジタル化が進む中でITスキルの需要は高まり続けており、専門性ゆえにその価値は今後も増していくことでしょう。IT業界でスキルを磨けば、あなたのキャリアアップを大きく前進させる力強い推進力になるはずです。

将来的に起業や独立がしやすい

IT業界での経験は、将来自身の事業を立ち上げるうえで大きな糧になります。IT分野では、独立や起業する人が非常に多いのが特徴です。

それは、ITスキルを持つ人材の価値が高く評価されているためで、こうした人材は組織に所属せずに個人でビジネスを展開し、契約を獲得することが可能なのです。

例えば、Webマーケティングの専門家がフリーランスのマーケターとして活躍したり、プログラミングスキルを武器にフリーランスのエンジニアになる人も増えています。ITコンサルタントも、顧客の課題解決経験を活かして独立するケースが多いでしょう。

最先端の技術や情報に触れられる

ITの仕事は、日々進化する最新技術に直接触れられる貴重な機会があります。テレビで特集されていた革新的な技術や、身近で利用されているサービスに関与でき、その最先端を自らの手で体験することで、新しい発見や知識を得ることができます。

ITの業界は常に新しいものを求め、好奇心に富んだ人には適した環境です。最新技術や情報があふれ、営業活動を通じてAIやIoTなどの注目される技術を顧客に提案できます。

さらに、新しい技術やサービスは一般にも注目されているため、顧客への説明が容易です。これまでにないものを提供し、より良い生活環境や利便性をもたらすことができ、その成果を実感できるのがITの仕事の醍醐味といえるでしょう。

【独自調査】IT業界のリモートワーク事情

IT業界におけるリモートワークの活用状況を年代別に調査したところ、20代から40代を中心に高い導入率を示していることが明らかになりました。

特に40代では週5日以上のリモート勤務が30.9%と最も高く、柔軟な働き方が定着しています。

30代では週3日のハイブリッド型が29.2%と主流となっており、オフィスワークとリモートワークのバランスを重視する傾向が見られます。

20代においては、週5日以上が26.7%を占める一方で、週3日以下の柔軟な勤務形態も採用されており、多様な働き方が実践されています。

一方、50代以上ではリモートワークを活用していない割合が60%を超え、従来型の勤務形態が依然として主流となっています。この世代間のギャップは、デジタル技術への適応度や業務内容の違いを反映していると考えられます。

【独自調査】IT業界における女性エンジニアの実態？

IT業界における女性エンジニアの割合は、依然として低い水準にあることが調査で明らかになりました。

特に注目すべきは、女性エンジニアの比率が20～40%の企業が32.4%と最も多く、0～20%の企業も29.6%を占めており、業界全体の女性比率の低さが浮き彫りとなっています。

また、40～60%の企業は18.3%にとどまり、男女比のバランスが取れている企業は限定的です。

さらに、80～100%の女性エンジニアが在籍する企業はわずか1.4%で、業界における女性の参画は著しく少ない状況です。

IT転職におすすめな転職エージェントを紹介

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア専門の無料転職支援サービスです。主な特徴は

1. 経験豊富なキャリアアドバイザーによる個別サポート

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まとめ

ITエンジニアの仕事には、技術の進化に伴う常なる学習が求められ、短期間のプロジェクトが立て続けに控えているため、お客様のニーズと自身のスキルのギャップに対する適応力が試される厳しい側面があります。

その一方で、これらの困難は自身の成長を促し、豊富な経験を積む好機ともなります。つらさを伴うものの、必ずしも否定的なものばかりではなく、プラスの面も存在するのがITエンジニアの仕事なのです。