マイナビIT AGENTの口コミ・評判は悪い？メリットやサポート体制まで徹底解説

マイナビIT AGENTの特徴

それではまず、マイナビIT AGENTの特徴をご紹介します。

マイナビIT AGENTはIT・Web業界に特化した転職エージェントで、2年連続で総合満足度No.1を獲得しています。

サービスは完全無料で利用できる上、2024年10月時点で21,076件の求人情報があり、そのうち5,466件が非公開求人となっています。

さらに、専任のキャリアアドバイザーが一貫して転職をサポートし、内定獲得までいつでも相談できる点も魅力の一つと言えるでしょう。

マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミ

マイナビIT AGENTを利用した方の口コミは多く寄せられています。

まずはあまり良くない評価をしている口コミを確認していきましょう。

エージェントの質が低い場合もマチマチ

エージェントの知識が乏しいことも

転職エージェントは業界特化系の以外は使わない方がいいと思う。マイナビとか専門エージェント在籍でITに強い！とか広告出してといて実際面談したらJavaとJavaScriptの区別すらつかないというネタを体現したような酷いエージェント出てきたし…

X（旧Twitter）

求人へ大量に応募させられた

転職関係で一度マイナビ？リクナビ？か分からんけど転職エージェント的なの利用しようとしたことあるけど、くっそみたいにIT系の知識ないわゴミみたいな求人大量に受けさせようとしてくるわでゴミだった。面接対策についても教えますとか言われたし。そういうことじゃないんだよ。

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失礼な態度のエージェントも中にはいるかも

マイナビのエージェントは一回面談したときに無礼な奴だったのでよく覚えている

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マイナビIT AGENTでは、エージェントの質に一部課題があるようです。

一部のエージェントはIT分野の専門知識が不足しており、求職者のニーズを適切に反映できていないケースが指摘されています。また、求人の選定や面談マナーにも改善の余地があるとの声もあがっています。

しかし一方で、エージェントに当たりハズレがあったり、経験のない若手が担当者になることはどのサイトを使ってもありえることですので、あまり気にすることはないでしょう。

地方の求人案件は見つけにくい場合がある

IT企業は東京に集中

ITの就活って異様に地方の話出てこないなと思ったけど

そういえばIT企業は東京に集中してるんだった

マイナビで地元のIT企業調べた時に1件も出なかったことを思い出したぜ

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すべての地区をカバーしているわけではない

なんか会話に出てくる地方っていうのが割と都会だなぁ…

地元はマイナビで調べるとIT企業が1つもないぞ

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また、地方在住の利用者からは「地元企業の求人が少ない」といった不満の声もあがっていました。

地方のIT企業の求人情報が十分に掲載されていないため、地元で働きたい人にとってはやや物足りない面があるようです。

こうした場合、利用者は複数の転職エージェントを併用し地域密着型のエージェントを活用することで、より幅広い求人にアクセスできる可能性があります​。

紹介される企業が的外れな場合がある

経験と紹介求人がマッチしなかった

レバテックと比べてマイナビITエージェントの提案企業がなんというかその……そもそも僕の経験と全然一致してない……

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紹介企業の質が高くなかった

リクルートエージェントええな

求人もある程度希望に沿ったものが来るし、

スカウトもマイナビのスパムみたいな

ゴミじゃなくてまともなとこからくるわ

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さらに、紹介される企業が自身の希望と合わない場合があり、他の転職エージェントに比べて希望に沿った求人紹介が少ないとの指摘もあります。

また、スカウト機能を利用した方からは、希望条件や職務経験を無視したスカウトが届いたという報告もあります。

エージェントとのコミュニケーションを密にし、紹介される求人の改善を依頼したり自分から積極的に条件に合う企業をリサーチすると改善できるでしょう。

マイナビIT AGENTの良い評判・口コミ

次に、マイナビIT AGENTの良い口コミを見ていきましょう。

自分のペースで転職活動を進められる

焦らず転職活動ができる

Itならエージェントおすすめする。エージェントによって室は様々だから自分にあうエージェントを頑張って探そう。

リクナビやDODAは比較的早期転職目的で、ガンガンやって来るけど、自分のペースでゆっくりやりたいならマイナビお勧めかな。

営業よりコンサルタントな人を引くまで粘る

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書類添削などのサポートもある

自分のペースでするからリクナビとかマイナビとかかな？

エージェントサイトは添削とかしてくれるけど、向こう主導が多い感じ！

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マイナビIT AGENTの魅力の一つは、利用者が自分のペースで転職活動を進められる点にあります。

急かされることなくじっくりと準備ができるため、他のエージェントと比べて余裕を持った転職活動が可能です。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧に対応し、書類の添削などの細かなサポートをしっかりと行っている点も特徴です。

業種未経験でも採用のチャンスはある

完全未経験でも採用チャンスあり！

完全未経験採用検討してくれる企業がSES以外でも案外あるんだなという印象。まぁほぼ書類で落ちる。今回全落ち、もしくは次回転職の機会があればマイナビITエージェント使ってみたい。ガチ準備なく飛び込む人って稀なんか。ポテンシャル採用してくれへんかな～雑用でも何でもやります～～本気で～～

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IT初心者でも選考対象になった

明日は極小it企業の面接があります。it初心者というか知識もありません。志望動機もマイナビでスカウトが来たからです。対面で1時間30分の面接、不安しかない。いろいろオンライン化してない企業です。大丈夫か？

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また、業界未経験者にも採用のチャンスを提供している点も評価されています。

書類選考は厳しいこともありますが、IT初心者でも面接に進めたという事例もあり、未経験者に対しても門戸が開かれていることがわかります。

初心者や未経験でIT業界に就職することが怖いと考えている人でも、まずはマイナビIT エージェントを利用してみてはいかがでしょうか？

非公開求人を多数保有している

非公開求人を積極的に紹介してくれる

マイナビエージェントさんは、登録したら非公開求人を色々と紹介してくださる印象強いですねぇ☺️前に利用した事ありますが、サービスも安定してた気がします📝求人ウォッチングしてると、魅力的な業務内容や時給ありますよね🤔

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非公開求人の質も高い

マイナビエージェント！非公開求人がよい🙆‍♂️

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非公開求人は面談に行くと見れる

マイナビエージェント？とかそれに登録したら電話来て面談されてあっちが何件か希望にあった場所送ってくれてみたいな？感じですよ！！笑

私も正式には使ってないですけど周りの人とかは使ってました笑なんか非公開求人？とかもあるみたいで

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さらに、非公開求人の紹介に強みを持っており、安定したサービス提供と豊富な求人情報が評価されています。

非公開求人は、面談を通じてキャリアアドバイザーに希望条件を詳しく伝えた後に紹介されます。

選択肢を広げるためにも、まずは一度面談に参加することをおすすめします。面談に参加すると、エージェントから良い求人を提案してくれることでしょう。

大手企業の求人も多い

大手の採用も活発

大手で夏採用とか二次募集してるところはマイナビ、リクナビ、就活エージェントで集められます。

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大企業でも年齢制限なし

マイナビ転職エージェントから2件応募。どちらも大企業。転職回数が多い40代には敷居が高いんだよな。でもダメもとで。

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マイナビIT AGENTは大企業の求人情報が充実しており、夏の採用や二次募集などの様々な採用活動の情報を入手しやすいと評価されています。

また40代など転職経験が豊富な方でも大企業への応募実績があり、年齢を問わず挑戦しやすい点も大きな魅力です。

マイナビエージェントを利用し、大企業への夢の求人を勝ち取ってみてはいかがでしょうか？

若手向きの求人が多い

若手が活躍できる環境が整っている

私の現段階感想

マイナビやリクナビ→恐らく若い子求めてる会社多い

エージェント→優秀な人のみ

ハロワ→求人多いが一般事務営業事務はほっとんど無い。医療事務経理総務多い（しかも管理者候補とか）

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若手専用のサポートもある

私も未経験だったけど、マイナビの若手就職支援のエージェントで決まった！あと東京だと自治体が結構サポートしてくれるみたい💡使えるものは使った方がいいよ！

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加えて、若手やIT未経験者向けの求人情報が豊富で、手厚いサポート体制も高く評価されています。

若手就職支援も行っているようで、若手の就職や転職に特に力を入れて​おり初心者でも十分に採用が期待できると評判です。

未経験に優しいというのは、求職者にとって非常に心強い材料となりますね。

マイナビIT AGENTのデメリット

マイナビIT AGENTを利用するにあたっては、以下のようなデメリットも存在します。

スキルや実績によっては利用が難しい

マイナビIT AGENTはIT業界に特化した転職エージェントで、主にスキルや経験が豊富な技術者向けの求人が多くあります。

そのため、未経験者や初心者にとっては希望の求人が見つけにくいことがあります。

そのような人は、まず基礎的なスキルを身につけてから利用するか、未経験者向けの求人を取り扱っている他のサービスと併用することを検討するとよいでしょう。

電話やメールなどの連絡が多い

また、求職者に対して手厚いサポートを提供しており、その一環として電話やメールでの連絡が比較的頻繁に行っています。

このサポートは、求人情報の提供や面談の調整などの求職活動を円滑に進めるためのものですが、連絡の多さが煩わしく感じられるという意見も見受けられました。

このような連絡の多さが気になる場合は、担当のキャリアアドバイザーに頻度の調整を依頼することで、より自分に合ったペースでサポートを受けることができます。

地方の求人は比較的少ない

さらに、マイナビIT AGENTはIT業界の豊富な求人情報を掲載していますが、地方の求人が少ないことが課題とされています。

関東地方の求人が中心で、地方での就職を希望する人にとっては選択肢が限られることがあります。

そのため、地方での転職を考えている方は他の転職エージェントとの併用を検討するとよいでしょう。

マイナビIT AGENTのメリット

上記で紹介したデメリットがある一方、マイナビIT AGENTには多くのメリットがあります。

自分のペースで転職できる

マイナビIT AGENTでは、利用者が自分のペースで転職活動を進めることができます。

時間をかけて慎重に転職先を選ぶことで、入社後の企業とのミスマッチが少ない点が大きなメリットです。

自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて柔軟に進められるため、安心して転職活動に取り組むことができます。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーに対応してもらえる

マイナビIT AGENTの強みは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していることでの専門的な知識を基にしたアドバイスが提供している点でもあります。

ITエンジニアやデザイナー経験者のアドバイザーがサポートを行っているため、スムーズな転職活動が可能です。

また、書類の添削や面接対策などの細かい部分までフォローしているため、初めての転職や未経験者でも安心して利用できるでしょう。

キャリアアドバイザーの対応がスピーディー

また、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが求職者の要望や悩みに迅速に対応しているため、効率的に転職活動を進めることが可能です。

IT業界ならではの事情を理解した上でのスピーディーなサポートは、忙しい求職者にとって非常に助かるポイントとなっています。

書類添削や面接対策などのサポートが丁寧

さらに、求職者一人ひとりに合わせた丁寧なサポートも行っています。

キャリアアドバイザーはIT業界特有の事情を熟知しており、的確なアドバイスと指導を提供しています。

特に、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接といった書類や面接の対策にも力を入れており、本番に備えた丁寧な指導を受けることができます。

非公開求人が多い

マイナビIT AGENTは、豊富な非公開求人が大きな特徴となっています。

これらの非公開求人には好条件が揃った案件が多く含まれており、一般公開されている求人では見つけにくい魅力的な求人に出会える可能性があります。

求人検索で満足のいく結果が得られなかった場合でも、面談時に良い非公開求人が紹介されるかもしれません。

マイナビIT AGENTの利用がおすすめな人

ここでは、マイナビIT AGENTに向いている人と向いていない人の特徴を解説していきます。

マイナビIT AGENTが向いている人

20代～30代前半の若手の人

マイナビIT AGENTは、20代～30代前半の現役ITエンジニアを中心に手厚いサポートを提供しています。

若手の人材を求める求人が豊富に揃っており、経験が浅いエンジニアでも良い求人に出会うチャンスが多くなっている点が特徴です。

特に、将来性を重視する企業が多く登録されており、早い段階からキャリアアップを目指す方に適しています。

スピード感を持って転職をしたい人

また、迅速に転職を進めたい方にもぴったりのサービスです。

スピーディーな対応が強みで、求人の紹介から面接までのプロセスがスピーディーに進行します。

特に「早く転職を決めたい」というニーズに応じたサポートが充実しており、短期間で理想の転職先を見つけることが可能です。

転職で年収アップしたい人

年収アップを狙う方にも、マイナビIT AGENTは最適なサービスです。

高収入の求人が多く揃っており、特にキャリアアドバイザーによる個別のアドバイスや転職戦略が年収アップの実現をサポートしています。

また、交渉力に長けたアドバイザーが応募者の強みを最大限に引き出し、待遇条件の向上を目指した面接対策や条件交渉を行います。

多くの求人から転職先を選びたい人

加えて、多くの業界・職種にわたる求人を取り扱っており、様々なキャリアパスに対応しています。

大手企業からスタートアップまでの多様な企業の求人が揃っているため、自分の希望や適性に合った企業を選びやすい点が特徴です。

また、エンジニアだけでなくIT業界全体に関連する多種多様な職種も含まれており、幅広い選択肢から新たなキャリアを模索することができます。

実績豊富で信頼のあるサービスを利用したい人

今までの転職実績や企業の信頼性を重視する方にとっても、マイナビIT AGENTがおすすめです。

大手人材企業の株式会社マイナビが運営するIT業界に特化した転職エージェントであるため、他の転職エージェントに比べて豊富な実績と高い信頼性を誇っているためです。

マイナビIT AGENTが向いていない人

地方を中心に求人を探している人

マイナビIT AGENTは主に東京や関東地方の求人情報が豊富で、地方での求人探しにはあまり適していないかもしれません。

地方に住んでいて求人を探している場合は選択肢が限られており、特にリモートワークの求人が中心となってしまうことが多いです。

地方での勤務を希望する方は他の転職エージェントも併用し、より地域に特化した求人情報を得ることをおすすめします。

電話対応が苦手な人

また、転職活動をサポートするために電話でのコミュニケーションを頻繁に行っています。

そのため、電話対応が苦手な方にとってはやや利用しづらいと感じることがあるかもしれません。

特に、電話よりもメールやチャットなどの他の連絡手段を希望する方や連絡の頻度を少なくしたい方は、別の転職エージェントとの併用を検討することが良いでしょう。

マイナビIT AGENTを使った転職の流れ

ここでは、マイナビIT AGENTを使った転職の流れを解説します。

公式サイトから登録

マイナビIT AGENTを利用するには、まず公式サイトから会員登録をする必要があります。

登録時には職種や希望勤務地、連絡先などの基本的な情報を正確に入力し、画面の案内に従って進めてください。

登録が完了すると、専任のキャリアアドバイザーから数日以内に連絡があります。

面談

登録を完了し基本情報を入力すると、次はキャリアアドバイザーとの面談を行います。

この面談ではこれまでの職務経歴や転職を考えている理由、そして新しい職場に期待する条件などを詳しく共有し、キャリアアドバイザーとともに転職活動の方針を決めていきます。

一度決めた方針を変更するとその後の求人紹介にも影響を与えるため、希望条件の優先順位を明確にしておくことをおすすめします。

求人紹介

面談でのヒアリングが終わると、キャリアアドバイザーがあなたの経歴やスキル、希望する職種や働き方に基づいた求人を提案してくれます。

場合によっては複数の求人が一度に紹介されることもありますが、すべてに応募する必要はないため、自分の希望に合った求人を慎重に選びましょう。

応募・書類作成

希望の求人が見つかったら、キャリアアドバイザーにその旨を伝えます。

応募手続きは主にアドバイザーが進めるため、現職を続けながら安心して転職活動を進めることができます。

多くの企業では応募時に履歴書や職務経歴書の提出が求められますが、マイナビIT AGENTではこれらの書類の添削をしてもらえるため、積極的にそのサポートを活用しましょう。

面接

書類選考を通過すると、次は面接のステージに進みます。

マイナビIT AGENTでは、キャリアアドバイザーが面接対策をしっかりとサポートしています。

想定される質問や企業の特徴に合わせた適切な回答の準備など、面接で好印象を与えるためのアドバイスを得られるため、面接に自信がない方でも安心です。

内定・勤務開始

面接に合格し内定を得た後は、手続きが整い次第勤務が開始されます。

入社後のサポートも行っており、勤務開始後の不安や問題があれば引き続きアドバイザーに相談することができます。

転職後に困ったことがあれば、ぜひ相談してみてください。

マイナビIT AGENTのサービス内容とその詳細

マイナビIT AGENTのサービス内容とその詳細について、以下で詳しくご紹介します。

マイナビIT AGENTは、大手人材企業である株式会社マイナビが運営しているIT業界に特化した転職エージェントです。

成功報酬型のビジネスモデルを採用しているため、求職者は完全無料で転職活動を進められます。

また、IT業界に特化したキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートと、非公開求人の豊富な情報も強みです。

さらに全国に支店を展開しており、地方の求職者にも独自のネットワークを活かした質の高い求人情報を提供できる点も大きな利点となっています。

マイナビIT AGENTを他の転職エージェントと比較

転職エージェントの選び方は、求職者にとって非常に重要となります。

ここでは、マイナビIT AGENTが他の転職エージェントとどのように異なるかを比較し、特徴を深堀っていきます。

おすすめポイントで比較

マイナビIT AGENTは大手人材企業である株式会社マイナビが運営しており、信頼性の高さと豊富な求人情報が強みです。

一方、レバテックキャリアは、50種以上に細分化されたIT専門職の求人を取り扱っており、求職者のニーズに合った職種を見つけやすいのが特徴です。

Geeklyは転職後のミスマッチが少なく定着率が97％と非常に高い点が際立っていて、転職後の安定性を重視する方にはGeeklyがおすすめです。

公開求人数と求人エリアで比較

公開求人数ではレバテックキャリアが33,590件と最多で、続いてGeeklyが28,226件、マイナビIT AGENTが21,076件となっています。

各社ともに非公開求人を多く扱っていることが特徴で、求人エリアは3社すべてが全国対応しており地域に制限なく利用できます。

公開求人数の多さで選ぶ場合は、レバテックキャリアがおすすめできます。

未経験からの使いやすさで比較

未経験からの使いやすさで比較すると、どのサービスも主に正社員経験者を対象としており、未経験者向けの求人は少ない傾向にあります。

特にGeeklyとレバテックキャリアは実務経験を重視しているため、未経験者には利用が難しい場合が多いです。

一方で、マイナビIT AGENTも未経験者向けの求人は少ないものの、他の2つと比較して求人の幅が広く未経験者にも比較的利用しやすい傾向があります。

したがって、未経験からIT業界への転職を目指す方にはマイナビIT AGENTが最もおすすめです。

サポート体制で比較

マイナビIT AGENTは、専任のキャリアアドバイザーが一貫して転職活動をサポートし、履歴書添削や面接対策まで幅広く対応します。

また、Geeklyは職種ごとの専門アドバイザーが年収交渉や入社日調整など、転職全体をサポートするのが特徴です。

一方、レバテックキャリアは個別対応が充実しており、職務経歴書の添削や模擬面接などの細やかなサポートを提供しています。

全体的に大きな差は見られませんが、アドバイザーとの密なコミュニケーションを重視する方にはレバテックキャリアが向いているでしょう。

「マイナビIT AGENT流」市場価値を高める方法

ここでは、マイナビIT AGENT流の市場価値を高める方法について見ていきましょう。

市場価値を決める主な要素

経験

市場価値を上げるためには、実践的な経験が欠かせません。

過去のプロジェクトや業務で得た成果が、その人の価値を評価する基準となります。

経験は年数とともに積み上がりますが、新しい業界や職種に挑戦する場合には最初からスキルを学び直す必要があることもあります。

能力

市場価値を高めるには、技術力だけでなくコミュニケーションや対人スキルといったソフトスキルも重要です。

最新の技術やツールを常にキャッチアップすることに加え、チームでの協力やリーダーシップなどの人間関係を円滑に進める力を磨くことで、より高い評価を得られるようになります。

専門性

専門性は特定の分野での深い知識や技術のことで、個人の市場価値に大きく影響します。

IT業界では技術の進化が早いため、専門性を保つには常に新しいスキルや資格を取得し続けることが重要です。

単に情報を知っているだけでは不十分で、具体的な問題解決や意思決定ができる「アウトプット力」が重要視されます。

実績

市場価値を決める上で、実績も非常に大きな要素です。

実績とは、過去に掲げた目標を着実に達成し積み重ねてきた具体的な成果のことを指します。

転職活動の際にはこれらの実績をどれだけ効果的にアピールできるかが大切で、自分の市場価値を正しく評価してもらうためにも、実績の伝え方が重要になります。

市場価値を高めた方が良い理由

年収アップが見込める

市場価値を高めることで、年収アップのチャンスが増えます。

特に、需要が高く供給が少ないスキルを持っている人材は、企業から高く評価され結果として待遇の向上や給与の引き上げが期待できます。

市場価値と年収は、保有しているスキルの需要と希少性に大きく影響されるため、これらを磨くことで収入の増加を見込めます。

キャリアの選択肢が広がる

市場価値を高めることは、キャリアの幅を広げることにもつながります。

企業が求める技術力や業界での経験が備わっていれば希望する職場やポジションに挑戦しやすくなり、キャリアアップの選択肢が増えます。

反対に、スキルや経験が不足している場合は良い条件の求人に応募するチャンスが限られてしまう可能性があります。

キャリアが安定する

市場価値を高めることで、自身のキャリアを安定させることができます。

価値の高い人材は企業にとって貴重であり、簡単には手放したくないため、結果的に職場での安定感が増します。

安定したキャリアを築くだけでなく、理想の働き方を実現し更なる成功を勝ち取ることもできるでしょう。

市場価値を高める方法

現状の自分の市場価値を分析する

自分の市場価値を高めるためには、まず自分自身を客観的に分析することが重要です。

「経験」「能力」「専門性」「実績」といった要素を冷静に見つめ直し、現状の強みと改善点を明確にしましょう。

同業者と比較しながら現状の自分の市場価値を把握し、次のステップに進むための方向性を見出すことができます。

現在の職業で実績を上げる

また、現在の仕事で着実に実績を積み重ねることも肝心です。

実績は自分のスキルや貢献度を他者に示す確かな証明になります。同時に、関連する新しい知識や技術を継続的に学び続けることで、物事を多角的に捉えられるようにもなるでしょう。

さらに、業務の改善提案を通じてプロセスを見直し効率化や改善を図ることで、事業への貢献度がより明確になります。

求められる人材像を把握する

さらに、業界の最新動向を把握し、自分に求められるスキルや専門性を理解することが大切です。

自分の強みや弱みを冷静に分析し、現在の市場で求められている人材像と自分を照らし合わせることが必要となります。

また将来の市場ニーズを見据え、10・20年後に必要とされるスキルや人材像を想定することで、長期的に市場価値を高めることができます。

ポータブスキルの獲得

加えて、どの業界や職場でも使える「ポータブルスキル」の習得も重視されています。

コミュニケーション力や問題解決能力、プロジェクト管理能力などの環境が変わっても役立つ汎用的なスキルを身につけることで、転職やキャリアチェンジの際にも柔軟に対応できるようになります。

これらのスキルを強化することで自分の市場価値をさらに高め、様々なフィールドで活躍できる可能性が広がります。

資格取得

資格の取得は、市場価値を高める効果的な方法の一つです。

まずは基本的な知識を証明する初級レベルの資格から始め、学ぶ姿勢を示すことができます。

その後、専門性の高い中級・上級資格を取得することで、より高度なスキルを持つことが証明され広い分野での評価が高まります。

マイナビIT AGENTをうまく活用するポイント

ここでは、マイナビIT AGENTをうまく活用するポイントを解説します。

これらのコツを押さえることで、理想の転職が実現できる可能性が高くなるでしょう。

希望条件を明確にしておく

マイナビIT AGENTを上手く活用するためには、まず自分の希望条件を明確にすることが大切です。

理想とする年収や働きたい場所、業界、さらには労働環境や働き方の希望を事前に整理しておけば、コンサルタントがあなたにぴったりの求人を見つけやすくなります。

Web系エンジニアかシステム開発系エンジニアかを決めておく

また、自身の希望がWeb系エンジニアなのか、システム開発系エンジニアなのかを考えておくことも重要です。

マイナビIT AGENTはITエンジニアの求人が多いため、ITエンジニアとしてのキャリアを考えている方にはかなりおすすめのサービスです。

推薦書を事前に確認しておく

さらに、エージェントが企業に提出する推薦書を事前に確認することが大切です。

推薦書はあなたの強みやスキルをアピールする重要な資料なので、内容に間違いがないかを確認し、面接時の自己PRと整合性が取れているかをチェックしましょう。

しっかり準備することで、企業への印象も良くなります。

他の転職エージェントと併用する

マイナビIT AGENTを上手く活用するには、他の転職エージェントと併用することもおすすめです。

エージェントごとに扱っている求人が異なるため、複数のサービスを使うことでより多くの求人から自分に合った転職先を見つけやすくなります。

マイナビIT AGENTの条件別公開求人数

ここでは、マイナビIT AGENTの地域別と職種別の求人数について、表にまとめて詳しくご紹介します。

(2024年10月時点)

マイナビIT AGENTの地域別公開求人数(大都市圏)

マイナビIT AGENTは全国各地で多数の求人情報を提供していますが、特に大都市圏に集中しているのが特徴です。非公開求人も5,000件以上あり、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポートも受けられます。

具体的には東京都が最も多くの求人を抱えており、神奈川県などの周辺地域にも多くの求人が掲載されています。

また、東京に次いで大阪府や愛知県の求人も豊富で、これらの地域でもIT関連の需要が非常に高いことがわかります。

さらに福岡県などの地方でも、人口が多い地域には一定数の求人が存在しています。

マイナビIT AGENTの職種別公開求人数

マイナビIT AGENTでは、アプリケーションエンジニアの求人が10,486件と最も多く、次いでインフラエンジニアが4,510件、ITコンサルタントが2,614件と続いています。

また、社内SEやシステム運用・サポートに関する求人も充実しており、IT業界全体の幅広い職種がカバーされています。

しかし、品質管理やクリエイティブ職の求人は比較的少なめです。特に製品開発や研究開発、Web/インターネット/ゲーム関連の求人は専門性が求められるため、自分のスキルセットに合った職種を慎重に選ぶことが重要です。

マイナビIT AGENTを利用する際は、自分が希望する職種の求人がどれくらい揃っているかを把握しておく必要があります。

マイナビIT AGENTの求人の特徴

マイナビIT AGENTの求人の特徴について見ていきましょう。

出典：マイナビIT AGENT公式サイト

マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニア向けに非常に豊富な求人情報を提供しており、企業規模や地域を問わず総求人数は20,000件以上に上ります。

ただし、主に正社員経験者が対象となっているため、他の雇用形態を希望する方にとっては利用が難しい場合もあります。

掲載されている求人には日本を代表する大手企業も多く含まれており、具体的にはキーエンスや電通総研、アクセンチュアなどの企業の求人が確認できます。

マイナビIT AGENTを利用した転職成功体験談を紹介

ここでは、マイナビIT AGENTを利用して転職に成功した方の体験談をご紹介します。

サポートが充実している

私はマイナビIT AGENTを利用して転職を成功させました。

マイナビIT AGENTの最大の魅力は、充実したサポート体制です。履歴書や職務経歴書の添削から始まり、面接対策やスケジュール管理まで、全てのプロセスで専門のコンサルタントが丁寧に対応してくれました。

特に面接対策では、模擬面接を通じて自信をつけることができ、本番でも落ち着いて臨むことができました。結果、理想の職場に転職することができ、大変満足しています。

キャリアアドバイザーがIT業界に精通しており相談しやすい

私がマイナビIT AGENTを利用して感じた一番の魅力は、キャリアアドバイザーの専門性です。

アドバイザーはIT業界に精通しており、最新の技術トレンドや企業動向について詳しく、私のスキルとキャリア目標に合った最適な転職先を提案してくれました。

また、面接対策や履歴書の添削も丁寧にサポートしてくれ、自信を持って転職活動に臨むことができました。その結果、希望通りの職場にスムーズに転職することができ、大変満足しています。

大手の求人も多く年収アップできた

私は転職を考えていた際に、マイナビIT AGENTを利用しました。

担当者は私のスキルや希望にマッチする求人を丁寧に紹介してくれました。特に大手企業の求人が豊富で、複数の面接機会を得ることができました。

結果、年収が大幅にアップするポジションに転職することができ、大変満足しています。転職活動中も、エージェントのサポートで不安なく進めることができました。マイナビIT AGENTを利用して本当に良かったです。

マイナビIT AGENTのよくある質問

最後に、よくある質問をQ & A形式でご紹介していきます。

マイナビ AGENTとマイナビIT AGENTの違いはなに？

マイナビ AGENTとマイナビIT AGENTの違いは何ですか？

マイナビIT AGENTでは、IT業界専任のキャリアアドバイザーに転職をサポートしてもらえます。

マイナビ AGENTとの求人情報共有により、IT以外の職種も提案可能です。

マイナビIT AGENTにはどんな求人がある？

マイナビIT AGENTにはどんな求人がありますか？

転職市場で需要が高まっている「社内SE」「アプリケーションエンジニア」「プログラマー」などの求人に加え、「Web／インターネット／ゲーム」業界の求人も豊富に揃っています。

マイナビIT AGENTは無料で利用できる？

マイナビIT AGENTは無料で利用できますか？

すべてのサービスを無料で利用することができます。

転職の相談だけをすることは可能？

転職の相談だけをすることは可能ですか？

可能です。「転職すべきか」という段階から一緒に考え、現状と将来の希望をヒアリングしながら、希望に沿った提案をしてもらえます。

IT業界はまったくの未経験だが、転職は可能？

IT業界はまったくの未経験なのですが、転職は可能ですか？

可能です。未経験や異業種からの転職を歓迎している企業も多数あります。

遠方に住んでいる場合は電話面談も可能？休日も利用できる？

遠方に住んでいる場合は電話面談も可能ですか？また、休日も利用できますか？

来社面談に加えて、電話やメール、Webツールを使ったリモートサポートを受けることができます。

また、休日面談も利用することができます。支社ごとに対応が異なる場合があるため、詳細は登録後に問い合わせる必要があります。

他社の転職エージェントと並行して利用しても良い？

他社の転職エージェントと並行して利用しても良いのでしょうか？

問題ありません。転職エージェントごとに非公開求人や独占求人があるため、複数のエージェントを利用することでより多くの求人情報を得ることができます。

在籍企業に転職がバレる可能性はある？

在籍企業に転職がバレる可能性はありますか？

利用が外部に知られることはありません。

個人情報を閲覧できるのは応募した企業だけであり、プライバシーポリシーに基づいて厳重に情報管理が行われています。

退会方法を教えてください

退会したい場合はどうしたらいいですか？

退会を希望する場合は、キャリアアドバイザーにその旨を伝えてください。退会と同時に個人情報も消去されます。

マイナビIT AGENTの評判・口コミまとめ

本記事では、口コミを参考にマイナビIT AGENTのサービス内容やその実態に迫りました。

一部の利用者からは否定的な意見もあがっていますが、その数は少なくそれらがサービス全体を反映しているとは言いづらいでしょう。

一方で、多くの利用者がそのサービスに肯定的であることが分かりました。IT・Web業界への転職を考えている方は、是非一度マイナビIT AGENTを利用してみてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。