MS-Japanの評判は最悪？未経験で断られた口コミや登録のメリットを調査！
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MS-Japanは、管理部門や士業で転職を希望する方々に人気の転職エージェントです。
インターネット上には多くの口コミが寄せられており、高評価の意見が多数見られる一方で、「利用を断られた」「最悪だった」といった否定的な意見もあります。
本記事では、実際のMS-Japanのメリットやデメリット、おすすめできる人などをまとめました。ぜひ最後まで読んでみて下さい。
- 管理部門や士業の転職支援を始めて30年以上の実績を誇る
- 求人の約30％が年収700万円以上という高収入帯の求人が豊富
- 取り扱っている企業の9割が上場企業となっている
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MS-Japanの特徴
それではまず、MS-Japanの特徴をご紹介します。
項目 | 内容 |
正式名称 | 株式会社MS-Japan |
総合評価 | 管理部門と士業で30年以上実績のある業界最大級の転職エージェントサイト。 |
利用料金 | 完全無料サービスで提供している。 |
求人数と特徴 | 公開求人数だけでも１万件を超えており、特に経理や財務といった部門の求人数が多い。 |
未経験からの使いやすさ | ある程度求められるスキルは必要とするが、未経験向けの求人も用意されている。 |
得意な業界 | 管理部門・士業に強い。 |
サポート体制 | ・キャリアプランのご提案 ・採用側との各種交渉 ・面接対策 ・応募書類の作成サポート（サンプルの提供、添削） ・非公開求人のご紹介 ・転職相談会、セミナーへの参加 |
許可番号 | 13-ユ-307066 |
MS-Japanは30年以上の実績を誇る転職エージェントサイトで、特に経理や財務といった管理部門や士業に強みを持っています。
公開求人だけでも1万件以上を掲載しており利用料は無料ですが、利用には一定以上のスキルが求められることがあります。
また、キャリアプランの提案や採用交渉、面接対策、非公開求人の紹介に加えて転職相談会やセミナーなどの充実したサポート体制も整っています。
MS-Japanの悪い評判・口コミ
MS-Japanを利用した方の口コミは多く寄せられています。まずはあまり良くない評価をしている口コミを確認していきましょう。
求人サイトや連絡のやりとりがいまいち
求人サイトと求人紹介メールにタイムラグが発生していた
ある程度準備をしていたものの、実際に面接を受け始めたのは離職を決定してからでした。そのため内定を頂くまでの1か月で複数の企業を同時に進める必要がありましたが、企業担当の皆様から迅速にご連絡をいただき、スケジューリングもしていただいたため、円滑に転職活動を進めることができました。電話相談する中でも、面接のマナーなど初歩的なことから聞いてくださる雰囲気でお話ししてくださり、些細な不安を取り除いて選考に向かうことができました。
1点だけ改善してほしい点をあげあるならば、エージェントの皆様からメールで求人のご紹介をいただいてから、マイページを拝見しても求人が掲載されていない状況が見られました。翌日に拝見すると確認できることが多かったため、そのタイムラグがなくなると、よりスムーズに求人への応募ができるようになると思います。
社内連携がいまいちかも
社内連携いまいちなのかな。求人出したのに、連絡全然来ないところチマチマ。
他サービスで転職決まったとメールで伝えたら、返信もなくエージェントとの関係は終わった。
利益にならなくても、最後の最後までキチンとフォローアップした方がいいのでは。
口コミで評判悪くなる。
MS-Japanに対する口コミとして、求人サイトの使いやすさや企業とのコミュニケーションに不満を感じている声が挙がっています。
具体的には、メールで紹介された求人が実際には求人サイトに掲載されていないケースや、他のエージェントを通じて転職が決まった旨を連絡しても返信がないといった点です。
こうした不満を感じた場合、利用者は担当者に直接フィードバックを伝えたり、他のエージェントと併用して自分に合った転職サポートを受けることが大切になるでしょう。
希望条件によってはマッチする求人が少ないことも
総務実績を積んでいたが年収アップできる求人がなかった
求人が少なかったがサポート体制は手厚い
大手の転職エージェントは度々利用してみましたが、対応がいまいちなところもありました。そこで管理部門に特化した転職エージェントであればより良い会社を探せると思って「MS-Japan」に会員登録しました。
ある程度総務の経験を積んできたこともあって年収アップできるならばと思って利用しましたが、残念ながら自分にマッチした求人はほとんどありませんでした。
年齢の壁や希望年収が高いなどの理由もありましたが、それでもマッチできる求人があればと思っていました。さすがに1件のなかったわけではなかったですが、それでも少な過ぎました。
ただしサポート自体は手厚く親身になってくれましたので、その点は評価できます。
会社の専門管理職の求人が増えたら利用しやすい
士業事務所だけでなく、会社の専門管理職の求人をもっと増やしてもらえたら、より利用しやすいと思います。
また、求職者の希望条件によっては紹介される求人が限られるケースがあるといった口コミも見られます。
例えば、総務職で年収アップを目指す求職者が自分に合う求人を見つけられなかったり、専門管理職の求人をもっと増やしてほしいという要望が寄せられたりしています。
そのため、利用者は自分の希望条件に合った求人が見つからない場合、キャリアアドバイザーに相談して希望条件を調整したり、視野を広げて他の選択肢を検討することが重要です。
未経験の人は求人探しに苦戦するかも
スキルが低い人には良い求人は断られた
事務系に就職したい人は是非
事務系・管理系への転職をしたい人にとっては良い転職エージェントだと思います。
年齢にもよりますが、事務系から事務管理系への転職だけでなく、営業から事務系への転職にも適していると思います。また、同じ事務系から事務系への転職でも未経験業界や職種を多々紹介してくれます。職務経歴書やレジュメの添削もしっかりとしてくれます。書類選考に通りやすいレジュメを作るサポートを丁寧にしてくれたのは非常に助かりました。事務系の求人倍率は高いので、あまり高望みをする人や今までの実績に乏しい人、スキルが低い人には良い求人は紹介してくれません。
さらに、スキル不足の場合、希望通りの求人を紹介されにくい可能性があると指摘されています。
スキルに不安がある方は、複数の転職エージェントに登録するなどして幅広い求人情報にアクセスすることが効果的です。
加えて、スキルアップのための学習や資格取得を進めることでより良い求人に出会える可能性も広がるでしょう。
MS-Japanの良い評判・口コミ
次に、MS-Japanの良い口コミを見ていきましょう。
条件のいい求人が充実
ハイキャリアの案件が非常に豊富
士業職につきたかったらここでキマリ
こちらのエージェントは士業界に特化しているということもあり、弁護士や税理士、会計士などのハイキャリアの案件が非常に豊富です。だからといって、決して敷居が高いような、閉塞感は全くなく、むしろ、親身になっていろんな相談に乗ってくださるのでとても心強いです。私の例ですと、信用金庫から公認会計士事務所に転職する際に経験はあったものの、資格はありませんでした。ですが、エージェントさんが、「それなら資格取得の勉強をしながら勤務できる事務所があるのでそちらなんかチャレンジしてみませんか？」とオススメされ、企業との間を取りまとめて頂いた経験があり、特に会計士になりたいけど資格を持っていな人にオススメですよ。
希望通りの求人紹介をうけられた
希望通りの求人の紹介を受けられた キャリアアドバイザーとカウンセリングを通じて、管理会計の経験を活かして、経営企画職へのステップアップが可能だと知ることができました。幅広く業務に携われる程良い規模感と、ダイナミックな業務に携われるチャンスを併せ持つ、大手系列企業の経営企画職を紹介いただくことができました。これまでの経験を買っていただき、年収も上ったのはうれしかったです。現在は、中途採用のハンデも感じることなく、日々業務に邁進しています。まさに自身の希望にマッチする求人に出会うことができました。本当にありがとうございました。
職場環境についての情報を事前に知れた
自分では調べられない情報も 一般事業会社未経験にもかかわらず、大幅な給与アップができ、また、これまでの経験を活かしつつ、税務プラスアルファで会計業務にも携われ、キャリアアップを図れるという点に魅力を感じました。また、懸念していた職場環境についても、自力では調べられないような詳しい情報をMS-Japanのキャリアアドバイザーから事前に教えて頂くことができました。
MS-Japanについて、条件の良い求人が多く揃っており希望に合った紹介を受けられたという口コミが多くありました。
また、職場環境に関する詳細な情報を事前に得られたことも高く評価されています。
これらの声から、求職者のニーズにしっかりと応えスムーズな転職活動をサポートしている姿勢が評価されていることがわかります。
サポート体制が丁寧で充実している
エージェントとの実りある30分の面談
管理系特化を謳うだけあるサービス内容
現在創業して3期目を迎え近々IPOを計画しているスタートアップで企業法務（知財・ガバナンス分野含む）に携わっています。スタートアップということで自由に働けるものの福利厚生面が劣っていてその点が気になり、すぐの転職ではなくコロナ禍明けの法務マーケットの状況を知りたいと2か月ほど前に登録致しました。私の担当になったコンサルタントの方は、自身も法律事務所での勤務経験もある方で他の大手総合系エージェントではめったに聞けないベンチャーから大手上場企業までの出勤/リモート比率、副業の可否など具体的な企業名を出して説明して頂き転職する際の重要な働き方が知れて実りのある30分の面談だったと思いました。
履歴書作成サポートや面接対策が充実サポート
未就業の自分でも温かく接してくれてPCでの履歴書作成のサポート、自己PR書の作成のサポート、面接練習など沢山サポートして頂いて誠にありがとうございました。ms-japanを利用して優しく頼れる素敵な担当者様に出会えて本当に良かったです。
自分自身もms-japanの担当者様みたいな相手に頼りたい存在であると思われる様な人物になりたいと思いました。
そのような人物像を目指したいと思う心のサポートまでしてくれるのはms-japanだけだと思います。
ms-japanを利用して本当に良かったです。ありがとうございました。
親身になって相談にのってくれたから安心できた
キャリアアドバイザーに相談し、初めての転職に成功 初めての転職で不安な面も多かったのですが、MS-Japanのキャリアアドバイザーに親身になって相談に乗っていただき、安心しました。また、先方の企業情報や働いている方々の人柄まで詳細に情報を伝えていただいたので、入社前のイメージングもしっかりとできました。入社後のフォローも行っていただき、今は徐々に業務にも慣れ、落ち着いて働くことができています。
具体的なビジョンを建てることができた
会計事務所で実務を積みながら資格も活かし、顧客を第一に考えながらアドバイスの出来る税理士になりたいという漠然としたイメージをもっていました。具体的に「顧客第一」のために何をすべきかをMS-Japanのキャリアアドバイザーに教えて頂き、面接時に大変参考になりました。今回、転職出来た会計事務所は所内の雰囲気もよく、所長及び職員の方のプロとしての意識が高くとても刺激のある所です。顧問先を任せられるよう、常に向上心をもって頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。
業界に熟知したキャリアアドバイザーが在籍
業界に熟知したキャリアアドバイザーの存在 MS-Japanのキャリアアドバイザーは税理士・会計士の業界を熟知しており、私をレジュメのみで判断するのではなく、実際に経験してきた業務もしっかりと評価していただき、それを活かすための方策も共に考えて下さいました。また先方の求めている人材像、スキル面についても事前に的確に伝えていただいたので、面談では効果的にアピールすることもできました。今回、希望の職種に転職できたのは、会計業界に特化したMS-Japanに相談したことも勝因だったと考えています。本当にありがとうございました！
また、面談の段階で利用者が多くの有益な事前情報を得られたという声も寄せられています。
エージェントが親身に相談に乗ってくれることで、利用者との信頼関係がしっかりと築かれているようです。
さらに、履歴書作成や面接対策といった具体的なサポートも丁寧に行われており、この対応が高く評価されています。
スムーズな転職活動ができる
時間を無駄にすることのない転職サポート
御社のお陰で自分が最も願っていたキャリアがスタートされたと言っても過言ではありません．
カウンセリングから専門的なアドバイスを頂けたので、自分の市場価値を知った上で、適切な転職軸を立てることができました．それだけではなく、最後内定承諾になるまで、懸念点も含めてきちんと相談に乗っていただき感動です。
そして、何より最終面接直後にすぐフォローして頂けたので、時間を無駄にすることなく、とても安心でした。
心より感謝いたします。ぜひとも親友にも紹介していきたいと思います。
他転職エージェントと比べてスムーズな転職活動
４月からの転職に向けて、１月上旬に相談しました。
登録後すぐにキャリアアドバイザーの方との面談を組んでくれたり、求人を紹介してくれたりと、他社と比べてスピードが速く、スムーズな転職を希望していた自分としては助かりました。
簿記２級を取得してからの活動開始を勧められたので、実際に活動を始めたのは２月上旬からでしたが、
自分の希望する業種を中心に、それ以外の求人も紹介してくださったので、その中で早々に、自分の価値観とマッチする企業と出会うことでき、３週間もかからず、内定をいただけて感謝でした。
MS-Japanが迅速に動いてくれた
キャリアアドバイザーのサポートで、迅速な転職活動が可能に ご紹介頂いたタイミングで、既に他の企業から内定を頂いていたので、正直応募に迷いがありました。しかしながら、色々と会社の業績や会社概要、また求められているポジションの説明などお聞きしている中でどうしてもチャレンジしたくなり、応募しました。そのような背景の中、MS-Japanのキャリアアドバイザーに迅速に動いて頂き、初回の面接から最終面接、そして内定を頂くまで1週間程で完了しました。在職中で忙しい間を縫っての転職活動でしたが、効率よく活動出来たのは、支えてくれたキャリアアドバイザーのおかげだと思っています。
さらに、MS-Japanを利用した方々からスムーズに転職できたという口コミが多く見受けられます。
転職活動は一人で進めるのが難しく、エージェントを利用しても必ずしも順調に進むわけではありません。
しかし、MS-Japanでは求職者のニーズに合わせた細やかなサポートが提供されているため、転職活動がうまく進んだと感じる方が多いようです。
キャリアアップを実現できる
海外でキャリアを積める道へ
キャリアアドバイザーからの詳しい情報提供が応募の決め手に グローバルに事業を展開する国内大手玩具メーカーをMS-Japanのキャリアアドバイザーが紹介してくれたときは、正直なところ、採用される自信がありませんでした。しかし、海外現地法人への出向の可能性などがあることは大きな魅力に感じ、キャリアアドバイザーの勧めもあって、応募を決めました。 自分で調べた情報に加え、キャリアアドバイザーから、同社について多くの情報を得ることが出来たので、面接にも自信を持って臨むことが出来ました。語学力を活かせることと同等に重視していた、社風についてもキャリアアドバイザーから詳しく情報を得ることができたのが良かったです。
レベルの高い業務で働けた
希望にマッチした会計事務所との出会い 初めて面接で訪問させていただいた時から、こんな事務所で働けたらと思っていました。一般の会計事務所と異なり、1次面接は現場の担当者＋課長の方、2次面接は役員の方と代表（所長）先生という形で、大変緊張しましたが、色々な社員の方々とお話ができ、会計事務所とは思えない組織体制に驚きました。入社後は、会計事務所で数年の実務経験を持っていましたが、その頃とは比べものにならない高いステージと高度な業務を日々経験しています。MS-Japanにはすてきな事務所を紹介していただいたこと、そして今の会社に入社できたことを、本当に感謝しています。
外資企業に就職できた
キャリアアドバイザーの支えで、２つの不安要素を解決 転職活動をするにあたって、2つの懸念点が自分の中にはありました。まず外資系企業での就業経験が無いこと、次にTOEICスコアが抜群に高いわけでもなかったことです。MS-Japanのキャリアアドバイザーに相談をすると、大変親身に相談に乗って下さいました。外資系企業でも必ずしも高度な英語力が要求される求人ばかりではないことや、語学研修制度が充実している企業があることを教えて頂き、自分にもチャンスがあると言ってくれたのはとてもうれしかったです。英文レジュメの作成や、面接対策など、初めてでとまどうことも多かったですが、キャリアアドバイザーの方のご指導で乗り越えることができました。企業の雰囲気や、業務でどのように語学を使うのかというところも、詳しい情報を頂いていたので安心して応募できました。業種も、希望に近いところを紹介して頂き感謝しています。
加えて、キャリアアップに成功したという声も多く寄せられています。
特に、外資系企業や高水準な企業への転職を実現した事例が多い点は、多くの求職者にとって大きな魅力でしょう。
自分のスキルや経歴に自信がある方であれば、MS-Japanを通じてハイレベルな企業への転職のチャンスが広がります。
MS-Japanのデメリット
MS-Japanを利用するにあたっては、以下のようなデメリットも存在します。
未経験だから断られたという口コミ
MS-Japanは、管理職や士業向けの転職支援で高い評価を受けている特化型エージェントとして知られています。
しかし、未経験者に対するサポートが不十分かもしれないという評判もあります。
未経験から新たな業界や職種に挑戦したいと考えている方は、リクルートエージェントやDodaといった総合型の転職サイトと併用することで、より適切なアドバイスや求人紹介が受けられるかもしれません。
転職を促す電話がしつこくかかってくる懸念アリ
また、MS-Japanに登録すると、面談の日程調整や求人紹介のために電話連絡がある場合があります。
担当者によっては積極的に電話をかけてくることもあり、これをしつこく感じる利用者も少なくありません。ただし、こうした連絡の頻度についてはMS-Japanに限らず他の転職エージェントでもよくあることです。
もし、頻繁な電話が負担に感じる場合は、無視するか担当者にその旨を伝えることが大切です。
サービスの質は担当者によって差がある
さらに、サービスの質は担当者によってばらつきがある可能性があります。
個別対応を基本としているため、履歴書の添削や面接対策の質が担当者のスキルに大きく依存することが指摘されています。
しかし、多くの利用者からは「丁寧なサポートを受けられた」というポジティブな意見が多く寄せられており、全体的には高評価を得ています。
もしサポートに不満を感じた場合は、他のエージェントを併用することでリスクを分散させる方法も有効です。
MS-Japanのメリット
上記で紹介したデメリットがある一方、MS-Japanには多くのメリットがあります。
30年以上の実績がある
MS-Japanは、管理部門や士業分野に特化した転職支援サービスを30年以上にわたり提供してきた老舗のエージェントです。
長年にわたり築き上げてきた確かなネットワークを持っており、この30年以上の実績は、MS-Japanならではの強みと言えるでしょう。
利用者にとっても安心して利用できる大きなポイントです。
上場企業が豊富に用意されている
また、一般的な転職サイトとは異なり上場企業の求人情報を多く取り扱っています。
30年以上の実績とネットワークにより、上場企業の求人が全体の90%を占めているのも特徴です。
転職先の安定性を重視する方にとって、上場企業の求人が多数掲載されていることは大きな魅力であり安心感を与えてくれるでしょう。
キャリアを考えてくれるサービスが充実
さらに、経験豊富なキャリアカウンセラーが面接対策や書類作成のアドバイスなど、徹底的なサポートを提供しています。
さらに、一般的な転職サイトでは見つけにくい非公開求人も多数揃えており、特殊な職種や求人に出会えるチャンスがあります。
内定後も継続的にサポートが行われ、長期的なキャリア形成をバックアップしている点も魅力です。
担当エージェントが親身に対応してくれる
MS-Japanの強みは、専門知識を持つエージェントが求職者一人ひとりに対して丁寧で細やかなサポートを行う点にあります。
各求職者の能力を最大限に引き出せる求人を提案し、転職成功に向けた適切なアドバイスを提供しています。
実際に、「担当エージェントが親身に対応してくれた」「丁寧に相談に乗ってもらえて安心して転職活動ができた」といった口コミも多く見受けられます。
女性の転職に力を入れている
MS-Japanは、管理職や専門職への転職を目指す女性のサポートにも力を入れています。
多くの一般的な転職エージェントではサポートが手薄な部分ですが、MS-Japanでは女性が安心して利用できるサポート体制が整っています。
結婚や出産などのライフイベントを見据えたキャリアプランを立てる際にも、大いに役立つでしょう。
MS-Japanの利用がおすすめな人
ここでは、MS-Japanに向いている人と向いていない人の特徴を解説していきます。
MS-Japanがおすすめな人
士業や管理部門で求人を探している人
士業や管理部門での求人を探している方には、MS-Japanの利用がおすすめです。
MS-Japanは、士業や管理部門に特化した転職エージェントとして30年以上の実績を誇ります。
そのため、経理や税務、人事、法務などの専門職での転職を希望する方には、他のエージェントでは得られない豊富な求人情報と手厚いサポートが受けられます。
特に、大手企業や専門性の高い企業への転職を目指している方には、MS-Japanのネットワークと専門的な知識が大いに役立つでしょう。
都心でキャリアを積みたい人
MS-Japanは首都圏の求人情報が非常に豊富です。
都心で働きたい方にとって、MS-Japanを利用することで幅広い選択肢にアクセスでき、理想のキャリアアップを実現するためのチャンスが広がります。
経理などのスキルが充実している人
また、MS-Japanは特に経理や財務分野に強みがあり、これらのスキルや資格を持っている方にとっては最適なエージェントです。
実務経験が豊富な方にはさらに専門性の高いポジションやキャリアアップを目指す求人が多く揃っており、自分のスキルを最大限に活かして転職を進めることができるでしょう。
個別面談や書類添削などのサービスを重視する人
転職活動に不安を感じている方や経験が浅い方にとって、MS-Japanの個別サポートは非常に心強いものです。
個別面談をはじめ、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため安心して転職活動に取り組めます。
特に、転職活動に自信がない方にとっては、この手厚い支援が大きな助けになるでしょう。
士業や管理部門業界で転職を考えている女性
加えて、MS-Japanは「MS-Women」という女性向けの転職サポートサービスがあり、ワークライフバランスを重視したい方やキャリアアップを目指す女性にとって最適です。
女性特有の転職の悩みやライフステージに合わせた柔軟な支援が行われており、転職活動をスムーズに進められる環境が整っています。
MS-Japanがおすすめできない人
地方で求人を探している人
MS-Japanは都市部の求人に強みがあるため、地方で求人を探している方にとっては必ずしも適していません。
自分に合ったサービスを選ぶことが大切なので、地方求人を望む方は他の転職エージェントとの併用を検討するとよいでしょう。
士業や管理部門の職業が未経験の人
士業や管理部門職種への未経験からの転職は難易度が高く、実績が重視されることが多いです。
そのため、MS-Japanを利用する際には、まず現在の職場で士業や管理部門に関連する経験を積んでからの方が転職活動を有利に進めやすくなります。
未経験から挑戦する場合、しっかりとした準備と経験が必要です。
スキルがまだ不十分な人
士業や管理部門は専門的な知識やスキルが不可欠な分野であり、必要な資格やスキルがないと転職が難しい職種です。
MS-Japanは高度なスキルを持つ人向けの求人が多いため、資格の勉強中やスキルがまだ不十分だと感じる場合は、MS-Japanの利用は時期尚早かもしれません。
まずは必要な資格を取得し、スキルをしっかりと身につけた後で利用することをおすすめします。
MS-Japanのプラン・料金詳細
もう少し、MS-Japanについて詳しく見ていきましょう。
料金 | 完全無料で利用できる。 |
閲覧可能スカウト | 公開求人数だけでも10,000件を超えており、特に経理や財務といった部門の求人数が多い。 |
応募できる求人 | 管理部門・士業において全般の求人を用意している。 |
会員登録後に受けられるサービス | キャリアプランの提案 採用側との各種交渉 面接対策 応募書類の作成サポート（サンプルの提供、添削） 非公開求人の紹介 転職相談会、セミナーへの参加 |
MS-Japanは士業や管理部門に特化した転職エージェントで、特に、財務や経理の求人が豊富に揃っている点は大きな強みと言えます。
会員登録後はすべてのサービスを完全無料で利用でき、個別面談を通じて履歴書や職務経歴書の作成から面接対策まで、きめ細やかなサポートを受けることができます
さらに、非公開求人の取り扱いも多く、登録後に提供されるサービスの質は非常に高いと評価されています。
MS-Japanを利用した転職の流れ～登録から内定まで～
ここでは、MS-Japanを使った転職の流れを解説します。
登録
転職活動を始めるためには、まずMS-Japanに登録する必要があります。
公式ホームページから簡単な手続きを経て、登録を完了させましょう。登録後には、キャリアアドバイザーとの個別面談の日程が決まります。
キャリアカウンセリング
登録後、個別のキャリアカウンセリングが実施されます。
このカウンセリングでは、自分がどのような職種で活躍したいか、将来どのようなキャリアを描いているかを詳細に伝えましょう。
また、希望する勤務条件だけでなく、どこまで妥協できるかなども明確に伝えることが重要です。
この情報は求人紹介に直接反映されるため、正直に意志を伝えることが大切です。
求人情報紹介
キャリアカウンセリングで話した内容を基に、担当アドバイザーが求人を紹介してくれます。
紹介された求人が希望に合わない場合はどの点が満足できなかったかを明確にアドバイザーに伝えることで、次回以降の求人紹介がより自分に合ったものになります。
応募する求人が決まったら、選考に向けてアドバイザーと対策を進めていきます。
選考・面接
応募した求人に向けて、書類選考や面接対策を行います。
求人ごとに求められる書類が異なるため、職務履歴書やエントリーシートなどを丁寧に作成し、キャリアアドバイザーと一緒に確認していきます。
書類選考が通過したら面接準備に進みます。
面接でも企業ごとに異なる特徴があるため、事前に企業情報を調べたりアドバイザーからのアドバイスを活用しながら面接対策を進めていきます。
内定・入社
無事に内定が出たら、入社準備が始まります。
入社に向けての準備や勤務条件の確認など、キャリアアドバイザーと相談しながら進めることができます。
また、現職を退社する際も円満に退社するためのアドバイスを受けることが可能です。内定後も手厚くサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。
MS-Japanの求人の特徴
ここでは、MS-Japanが提供する求人の特徴についてご紹介します。
用意する求人の90%が非公開
MS-Japanの最大の強みの一つは、求人の90％が非公開求人である点です。
一般に公開されている求人は多くの人が目にするため競争が激しくなりがちですが、非公開求人では競争率が低く、求職者にとって有利な環境を提供しています。
さらに、MS-Japanにしか掲載されていない独自の求人も多数あり、他の転職サービスでは見つからない貴重な求人に出会えるのが大きな魅力です。
求人の30％以上が年収700万円
また、求人の約30％が年収700万円以上という高収入の案件で、さらに約4割が年収500万～699万円の範囲に入っています。
このような高収入の求人が豊富なことから、経済的な安定を求める求職者に安心感を与えています。
また、キャリアアップを目指す方にとっても、MS-Japanは魅力的な選択肢となっています。
扱っている企業の9割が上場している
MS-Japanのもう一つの強みは、取り扱っている企業の9割が上場企業であるという点です。
30年以上にわたる実績と信頼を背景に、MS-Japanは上場企業と強固な関係を築いてきました。
そのため、革新的なビジョンを持ち、業界をリードする企業の求人が豊富に取り揃えられています。
上場企業でキャリアを築きたい求職者にとって、MS-Japanは非常に有利な転職先を見つけるためのサポートを提供しています。
MS-Japanをうまく活用するポイント
ここでは、MS-Japanをうまく活用するポイントを解説します。
これらのコツを押さえることで、理想の転職が実現できる可能性が高くなるでしょう。
積極的にキャリアアドバイザーへ相談する
MS-Japanを最大限に活用するためには、キャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションが鍵となります。
求人情報だけでなく転職活動全般に関するアドバイスも受けられるため、自分の経歴や希望条件を詳しく伝えることが重要です。
自分の強みや市場での価値を深く理解し、最適な職種を見つけるヒントを得ることができるでしょう。
転職の目標や希望条件、キャリアに関する悩みなどを具体的に伝えることで、よりスムーズに転職活動を進められます。
興味のない求人紹介は無視する
また、自分の希望条件を明確にすることも大切です。
年収や勤務地などの譲れない条件をあらかじめキャリアアドバイザーに伝えることで、不要な求人紹介を減らすことができます。
興味のない求人を無理に検討する必要はなく、自分のキャリアプランに合った求人に集中することが重要です。
また、アドバイザーと良好な関係を築くことで、より自分に合った求人情報を提供してもらえる可能性が高まります。
他の転職エージェントと併用する
転職を成功させるためには、MS-Japanに加えて他の転職エージェントも併用することがおすすめです。
多様な求人情報にアクセスでき、自分に最適な求人を選びやすくなります。
また、一つのエージェントに依存するリスクを減らすことができ、より幅広い選択肢の中から最適な転職先を見つけることが可能です。
MS-Japanの管理職や士業に特化したサービスを活用しつつ他のエージェントの強みも取り入れることで、転職活動の成功率が高まるでしょう。
MS-Japanをサービス利用する際に注意すること
ここでは、MS-Japanを利用する際の注意点を解説します。
ある程度資格を保有している状態で登録する
MS-Japanを利用する際には、ある程度の実績や資格を保有していることが重要です。
士業や管理部門に特化した転職支援を行っているMS-Japanでは、専門的なスキルや資格が転職成功の鍵となります。
高い専門性を持つことで条件の良い企業からのオファーを受けやすくなり、より魅力的な求人に出会える可能性が広がるでしょう。
転職活動をより有利に進めるためには、自身のスキルや経験をしっかりと磨いた上での登録がおすすめです。
面談で転職意欲が高いことをアピールする
MS-Japanに登録するとまず個人面談が行われますが、この面談で自分の転職意欲を明確にアピールすることが非常に大切です。
自分がどのようなキャリアプランを描いているのか、具体的な自己成長のビジョン、企業内でどのように貢献していきたいかなどをキャリアアドバイザーに細かく伝えましょう。
しっかりとした意欲と目標を示すことで、アドバイザーも「この人に最適な転職を成功させたい」と強く感じ、より質の高い求人を紹介してくれるチャンスが増えるでしょう。
MS-Japanを他の転職サイトと比較
転職サイトの選び方は、求職者にとって非常に重要となります。
ここでは、MS-Japanが他の転職サイトとどのように異なるか比較してみます。
MS-Japan | ジャスネットキャリア | ヒュープロ | |
おすすめポイント | 高給与の求人が多く、上場企業の求人が９割を占めている。 | 会計業界に関する専門性が非常に高いと評判。 | 会計事務所の求人が豊富である。 |
得意な業界 | 管理部門・士業に特化してたエージェント | 会計、税務、経理・財務分野に特化したエージェント | 会計事務所に強いエージェント |
利用料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
公開求人数 | 10,500件以上 | 6,300件以上 | 11,000件以上 |
求人エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
未経験からの使いやすさ | 経歴によっては利用を断られる場合がある。 | 職種経験者を優先している傾向あり。 | 未経験でも比較的使いやすい。 |
サポート体制 | ・キャリアカウンセリング ・求人情報紹介 ・書類添削 ・面接アドバイス ・勤務条件交渉 | ・非公開求人紹介 ・キャリアプラン相談 ・面接トレーニング ・キャリアシート作成 ・企業との年収等交渉代行 ・面接日調整 ・教育サポート | ・キャリアアドバイザーと面談 ・求人紹介 ・書類作成サポート ・面接対策 ・企業側との勤務条件交渉 |
おすすめポイントで比較
おすすめポイントで比較すると、MS-Japanが最もおすすめです。
MS-Japanは士業や管理部門に特化しており、特に高給与の求人が多く上場企業の求人が全体の約9割を占めている点が大きな強みです。
財務や経理などの専門職でキャリアアップを目指す方にとって理想的な転職エージェントと言えます。
また、求人の質も非常に高く、求職者の希望にぴったり合うポジションが見つかりやすい点も魅力です。
公開求人数と求人エリアで比較
公開求人数と求人エリアで比較すると、ヒュープロが最もおすすめです。
ヒュープロは11,000件以上の公開求人を保有しており、全国の求人エリアをカバーしています。
求人数が多いほど選択肢が広がるため、特に地方も含めて全国で求人を探したい方に最適です。
未経験からの使いやすさで比較
未経験者が利用する場合は、ヒュープロがおすすめです。
ヒュープロは未経験者にも比較的使いやすく、特に会計事務所の求人が充実しています。
未経験から士業や管理部門に挑戦する方でも柔軟に対応してもらえるため、キャリアチェンジを考えている方には良い選択肢です。
ヒュープロは経験者を優先する傾向がある他のエージェントとは異なり、未経験者へのサポートが充実しています。
サポート体制で比較
MS-Japanがサポート面では最も優れています。
個別のキャリアカウンセリングや書類添削、面接対策、勤務条件の交渉までの転職活動全般にわたる手厚いサポートを行っています。
特に士業や管理部門に関する専門知識を持ったキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者一人ひとりに対して非常に精度の高いアドバイスを提供しています。
地域別求人数でみたMS-Japan
MS-Japanの求人数を、地域別にまとめました。
(2024年12月時点)
主要地域 | 公開求人数 |
東京都 | 約6,630件 |
神奈川県 | 約4,60件 |
愛知県 | 約1,000件 |
大阪府 | 約1,410件 |
MS-Japanの求人は地域によってばらつきがあり、東京が最も活発な求人市場となっています。
具体的には、東京には約6,630件の求人が掲載されています。一方で、神奈川県では約460件と東京に比べると少ないものの、神奈川内では高い比率を占めています。
中部地方では愛知県が中心となって約1,000件の求人があり、関西地方では大阪府が最も多く約1,410件の求人が掲載されています。
このように、地域ごとに求人の数には差があり、特に東京や大阪など大都市圏が求人の中心となっていることがわかります。
管理部門別求人数でみたMS-Japan
次に、管理部門別でまとめました。
(2024年12月時点)
管理部門 | 公開求人数 |
経理・財務 | 約3,230件 |
人事・総務 | 約2,410件 |
法務 | 約1,280件 |
経営企画・内部監査 | 約1,010件 |
MS-Japanの公開求人データを見ると、企業の組織構成や人材ニーズの傾向が明確に浮かび上がってきます。
特に経理・財務や人事・総務といった管理部門の求人が多数を占めており、企業の基盤を支える重要なポジションとして非常に需要が高いことがわかります。
中でも、経理・財務分野の求人は約3,230件と最も多く、企業がこの分野において優秀な人材を求めている様子がうかがえます。
それに次いで、人事・総務分野では約2,410件の求人があり、こちらも比較的多くの求人が用意されています。
法務や経営企画・内部監査の求人は、これらの分野ほど多くはないものの安定して1,000件前後あり、これらの分野でも一定の需要が続いていることがわかります。
資格別求人数でみたMS-Japan
最後に、資格別で求人数を見ていきましょう。
(2024年12月時点)
資格 | 公開求人数 |
弁護士 | 約10件 |
公認会計士 | 約340件 |
税理士 | 約170件 |
USCPA | 約100件 |
MS-Japanの公開求人数を資格別に見ると、公認会計士の求人が最も多く約340件が掲載されています。
次いで税理士の求人が約170件となっており、これらの資格保持者に対する需要が高いことがわかります。
USCPA（米国公認会計士）は、公認会計士の約3分の1の求人数ですが、100件ほどの求人が提供されており、国際的な資格に対しても一定のニーズがあることが見て取れます。
一方、弁護士の求人は10件と少なく、主に管理部門や財務・経理分野に特化した求人が多いMS-Japanの特徴が反映されています。
このデータから、MS-Japanは特に財務や経理分野での転職支援に強みを持っていることが明らかです。
MS-Japanでできる詳細求人検索の内容
MS-Japanは、求職者が自分の希望条件に合った求人を見つけることができるように、以下のような様々な詳細検索機能を提供しています。
カテゴリ | 選択肢 |
主要勤務地 | 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 |
管理部門 | 経理・財務 人事・総務 経営企画・内部監査 広報IR・マーケ・購買 etc… |
資格 | 弁護士 公認会計士 司法試験合格 社会保険労務士 etc… |
専門職 | 会計事務所・監査法人 法律・特許事務所 コンサルティング 金融 etc… |
MS-Japanの求人検索機能は、利用者一人ひとりのニーズに応じて効率的に希望の求人を探せるよう設計されています。
士業や管理部門に特化しているため、特に東京や神奈川、愛知、大阪などの都市部に求人が集中しており、勤務地の選択肢も豊富です。
また、経理や財務部門に強いエージェントであるため、資格別や職種別に検索することが可能です。
経理や財務、また公認会計士や税理士といった専門資格を持つ方にとって、的確に求人情報を見つけられる環境が整っています。
MS-Womenで女性の転職サポート
MS-Japanでは「MS-Women」という女性向けのサポートサービスを提供しています。
女性が直面する結婚や出産、子育てといったライフイベントは、キャリア選択に大きな影響を与えます。
MS-Womenは、女性が抱える特有の悩みに寄り添い、それぞれのライフステージに合ったキャリアプランを提案します。
MS-Womenの強み
ここでは、MS-Womenの強みについて詳しく紹介します。
女性キャリアアドバイザーが多く在籍
MS-Womenには多数の女性キャリアアドバイザーが在籍しており、女性特有の悩みやキャリアに関する課題を深く理解しています。
キャリアアドバイザーたち自身も転職経験者が多く、同じ目線に立ってサポートしてくれるため安心して相談できます。
結婚や出産、育児などのライフイベントを考慮しながら、個々のライフステージに合ったキャリアプランを提案してくれる点が大きな特徴です。
スペシャリスト有資格者人材紹介トップエージェント
MS-Womenは弁護士や公認会計士、税理士などの資格保有者から年間3,000名以上が登録しており、信頼性の高い転職エージェントと言えます。
MS-Japanの大規模な人材ネットワークを通じて多くの女性がキャリアを形成してきた実績があり、これはMS-Womenの大きな強みです。
この強力なネットワークを活かし、資格を持つ女性のキャリアアップや転職を支援する体制が整っています。
女性の転職事情に関するQ&A
ここでは女性の転職に関する疑問を解消していきます。
ライフイベントを経ても活躍できる？
ライフイベントを経ても活躍できる人材になれますか？
ライフイベントを迎えても活躍し続けるためには、自己成長を継続することが非常に重要です。
そのためには常に新しいスキルを習得し、興味と意欲を持って新しい挑戦に取り組む姿勢が求められます。
また、自分自身の目標を明確にし、それに向かって計画的にステップを踏んでいくキャリアプランを立てることも欠かせません。
責任ある仕事は任せてもらえる？
子供がいるが、責任ある仕事を任せてもらえる会社はありますか？
おすすめの一つは、残業が少ない会社です。残業が少ないと仕事に集中しやすく、モチベーションも維持しやすいというメリットがあります。
また、フレックスタイム制を導入している会社も子育て中の方にとって非常に有益です。自分のライフスタイルや家庭の都合に合わせた働き方ができるため、仕事と子育てを無理なく両立することが可能です。
出産を機に3年ブランクがあるけど・・・
出産を機に3年ブランクがあるけど紹介してもらえる仕事はありますか？
子育てや家庭の事情で一時的にキャリアを中断する女性は多く、その中には出産後、3年間の空白期間があった方も少なくありません。
しかし、MS-Womenではこのような出産や育児などによるキャリアの空白期間がある女性の再就職をサポートする豊富な実績があります。
このサービスは、ライフイベントを経て再び仕事に戻りたいと考える女性にとって心強い味方となります。
MS-Japanを利用した転職成功体験談を紹介
ここでは、MS-Japanを利用して転職に成功した方の体験談をご紹介します。
年収が300万以上アップ
AさんはMS-Japanを通じて、年収アップに成功しました。
転職前は年収約500万円でしたが、転職後は800万円以上になり、300万円以上の大幅な増収を達成しました。
MS-Japanの担当者がAさんのスキルや経験をしっかりと理解し、最適な求人を提案してくれたおかげです。
また、年収交渉に関しても的確なアドバイスをもらい、自信を持って条件提示ができました。
転職後は、収入面でも満足のいく生活を送ることができています。
Big4監査法人から大手企業の経理課長へ
BさんはBig4監査法人での経験を持っていましたが、経理分野でのキャリアを本格的に積みたいと考えていました。
MS-Japanに相談したところ、監査経験を活かせる経理ポジションを紹介してもらい、結果的に大手企業の経理課長に転職することができました。
Bさんは、MS-Japanの会計・経理に特化した豊富な求人情報と業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートが、転職成功の決め手だったと感じています。
現在は希望通りのポジションで、充実した毎日を過ごしています。
転職後に憧れの上場企業へ
Cさんは、長年憧れていた上場企業で働くことを目標にしていました。
しかし、なかなか自分に合った求人が見つからず転職活動に苦戦していた時、MS-Japanに出会いました。
キャリアアドバイザーがCさんのスキルや希望を丁寧にヒアリングし理想に近い企業を紹介してくれたおかげで、見事に上場企業への転職が実現しました。
Cさんは、MS-Japanの専門的なサポートがなければ、このチャンスを掴むことはできなかったと感謝しています。
MS-Japanのよくある質問
最後に、よくある質問をＱ＆ A形式でご紹介していきます。
取引実績は？
取引実績を教えてください。
MS-Japanは、上場企業や監査法人、会計事務所、法律事務所などの2万5千社以上との取引実績を誇ります。
この幅広い業界との強固なネットワークを活かし、求職者の希望に合った企業を的確に紹介することができます。
登録者の属性は？
どのような登録者がいますか？
MS-Japanにはキャリア層の転職希望者が多く利用しており、登録者の80％が3年以上の実務経験を持っています。
また、公認会計士や税理士、弁護士などの難関資格を取得している方々も多く、専門性の高い転職支援を行うことに大きく貢献しています。
登録者の募集方法は？
どうやって登録者を集めていますか？
新規登録者の98％は、MS-Japanが運営するさまざまなウェブサイトを通じて応募しています。
「MS Jobs」と「MS Agent」の違いは？
「MS Jobs」と「MS Agent」の違いを具体的に教えてください。
「MS Jobs」は、求人掲載やスカウト機能を提供しており、企業が当該サイトに求人を掲載したり登録者に対してスカウトメールを送ることで、直接採用を行うことができるサービスです。
一方「MS Agent」は人材紹介サービスで、管理部門や士業の採用に精通したキャリアアドバイザーが求職者の転職活動をサポートしています。
募集内容がまとまってないけど利用できる？
募集内容がまだしっかりと固まっていませんが利用できますか？
もちろん、転職の意思がまだ固まっていなくてもMS-Japanへの登録や利用は可能です。
専任のアドバイザーが求人内容の詳細を一緒に検討しながら、転職活動を伴走型で丁寧にサポートします。
MS-Japanの評判・口コミまとめ
ここまで、MS-Japanの口コミや評判をもとに、実際のサービス内容や特徴、利用時のメリットについて詳しく見てきました。
一部ではネガティブな意見も見られましたが、多くは「キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた」「求人が豊富だった」などのポジティブな評価が目立っています。
また、士業や管理部門の求人を探している方にとっても非常におすすめです。
ぜひ、興味がある方は一度登録してみてください。最後までお読みいただきありがとうございました！