プライムキャリアの特徴と強みは？担当者様に直接お伺いしました！
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転職が当たり前となった現代、多くの人々がキャリアの選択肢を広げ、新たな挑戦を求めています。
特に専門性の高い職種が多く存在する不動産、設備、建築業界では、プロの転職エージェントの支援が重要となります。
今回は、これらの業界に特化した転職支援サービスを提供するプライムキャリア様にインタビューし、その特化の理由や市場の動向、転職活動における課題と対策について詳しく伺いました。
プライムキャリアの専門的なサポートがどのように求職者を成功へと導くのか、その魅力に迫ります。
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不動産・設備・建築業界に特化した理由について
本日はお忙しい中、貴重な機会をいただき誠にありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。
本日はよろしくお願いいたします。
まず、プライムキャリアはなぜ不動産、設備、建築業界に特化する運びとなったのか、ご教示いただけると幸いです。
生活やビジネスを支える業種であり、技術系から営業系まで専門性の高い職種が多数存在します。
専門性の高さから、経験者・未経験者どちらのケースでもプロの転職エージェントが介在する価値が高いと判断し、この業界への支援を始めたのがきっかけです。
ありがとうございます。
専門性が高い領域での転職では、プロのエージェントの力を借りた方が求職者にとっても安心に違いないですね。
直近1年間の転職市場の変化について
直近1年間の不動産業界および建築業界の転職市場における市場のニーズの変化について、それぞれどのようにお考えでしょうか。
業界内だけで見ると、この1年間で大きな変化はないと考えています。
ただし、労働市場全体が少子高齢化やコロナ禍明けのインバウンド産業を中心とした人材ニーズの高まり、IT業種の人材逼迫などが相まって、20〜30代を中心とした人材獲得競争はさらに激しさを増しています。
インバウンドを中心とした影響で、若手の人材獲得はさらに激しくなってきているのですね。
リモートワークの導入状況
不動産、設備、建築業界におけるリモートワークの導入状況についてお聞かせください。現場作業とのバランスやリモートでのプロジェクト管理の課題についてもお話しいただけますでしょうか。
大手企業ではリモートワークが可能なケースもありますが、中小企業ではリモートワークが難しいことが多いです。
特に現場作業が中心の職種ではリモートワークの導入が難しく、プロジェクト管理においても課題が多いです。
若手および中堅・ベテランの転職活動の課題
不動産、建築業界における若手および中堅〜ベテランの転職活動の中でよく陥る問題や課題について、それぞれご教示いただけますでしょうか。
業界に関わらず、すべての層でほとんどの方がキャリアや転職に関して、自信があるという方はおられません。
初めての転職のケースは勿論、数回転職をされている方でも3年前、5年前といった具合に以前の転職活動から時間が経過しているケースがほとんどです。
また、転職活動は短期決戦となるケースがほとんどです。2年、3年と時間を掛けて準備をして転職をされることはほぼありません。
収入や評価といった労働条件に直結する問題、異動や転勤、事業縮小、倒産といった会社都合による問題、方針が合わない・ハラスメント等の人間関係の問題等、様々な理由から「転職する」と意思をお持ちになってから退職・転職まではなるべく前倒しにしたいと考える方がほとんどです。
まとめますと、転職とは、そもそも経験する回数が少なく、次の転職までの時間も空いており、短期決戦という活動です。転職活動に必要な知識やスキル、ノウハウをいかに短期間で吸収して臨むかという課題に皆様向き合っておられます。
ありがとうございます。
どの年代でも、転職活動は短期決戦で、尚且つ次の転職まで期間が空いてしまう為に転職活動そのもののスキルがなかなか身につかない課題があることがよく伝わってきました。
プライムキャリアの強み
それでは、プライムキャリアならではの強みについて教えていただけますか。
私たちの強みは徹底的な伴走スタイルです。
まず、担当コンサルタントは原則1名が一気通貫で行います。
最近では、弊社のような一気通貫スタイルよりも求職者、企業の担当を分けて支援されている企業が増えています。1名一気通貫でこそ二人三脚のベストな支援ができると考えております。
また、初回面談〜入社決定までの間に打ち合わせする回数も平均4.5回と複数回丁寧に打ち合わせを進めながらご支援をしております。求人紹介メインのエージェントも多いと伺いますが、ご要望に応じて、応募先の選定、応募書類の作成、面接対策や模擬面接に加え、首都圏の求職者の方は当日企業の受付まで同行することも多いです。
専門性が高い業界での転職活動にプロが徹底して伴走していただけるのは、大変心強いですね。
丁寧な打ち合わせも大変ありがたいです。
特におすすめの求職者像
プライムキャリアのサービスはどのような方に特におすすめなのでしょうか。
不動産、設備、建設業界でエージェントを利用して効率的に転職活動を進めたい方に特におすすめです。
専門知識を持つコンサルタントが、各業界の最新動向や企業のニーズを把握しているため、求職者一人ひとりに最適な求人を提案できます。
さらに、転職活動の各ステップで手厚いサポートを提供し、応募書類の作成や面接対策、模擬面接などを通じて、転職成功率を高めるお手伝いをいたします。業界に特化したエージェントの力を借りて、理想のキャリアパスを見つけることができます。
転職成功率を上げるための取り組み
転職成功率を上げるために、御社が特に力を入れている取り組みやサービスがございましたら教えていただけますでしょうか。
求職者の強みを引き出すことに注力しています。
コンサルタントが対話形式でその方の強みをしっかりと固めていきます。
また、応募書類の作成や面接対策にも力を入れており、面接に自信がない方には複数回の模擬面接を行うことも多いです。
業界や職種に特化したサポート
続いて、不動産、設備、建築のそれぞれの業界や職種に特化したサポートがございましたら、詳しく教えていただけますでしょうか。
営業系、技術系の職種で担当するコンサルタントを分けています。
その担当編成によって、各々がより専門性を高め、その高めた知識をシェアすることで、組織全体の専門性をさらに高める好循環でサポート力を磨いています。
専門性の高い業界の中でも、さらに職種によっても担当されるコンサルトが分かれているということで、大変こだわりと熱意を感じます。
組織全体として好循環が生まれていますね。
業界で重要な資格とスキル
不動産、設備、建築業界で特に重要とされる資格や認定について、それぞれ教えてください。
また、これらの資格がどのように転職活動に役立つかについてもお聞かせいただけますでしょうか。
職種によって重要な資格は異なりますが、特に技術系の職種では資格がないと応募が難しいポジションがほとんどです。
不動産営業系では30代以上は「宅建」のニーズが高く、マンション管理業界では「管理業務主任者」が必須となるケースが多いです。これらの資格は、専門知識を証明するものであり、転職活動において大きな強みとなります。
ありがとうございます。やはり「宅建」や「マンション管理業務主任者」などの資格の需要は高いのですね。
建築設計分野の需要スキルと技術
それでは建築設計の分野において、現在特に需要が高まっているスキルや技術はありますでしょうか。
また、新たな設計ツールやソフトウェアの習得がどれほど重要かについても教えていただけますでしょうか。
建築設計の分野では「BIMオペレーター」のニーズが増えています。
新たな設計ツールやソフトウェアの習得は非常に重要であり、これらのスキルを持つことが転職市場での競争力を高めます。
スキルの目安と初心者へのアドバイス
プライムキャリアでの転職活動では、具体的に「どのラインまでのスキルを持っていると良い」という目安がもしあればご教示いただけますでしょうか。
また、初心者が案件を紹介されるためにすべきことについても教えてください。
特に具体的なスキルラインはありません。未経験の方も転職支援を行っています。
ただし、ご年齢が上がると未経験での転職ハードルはどうしても上がります。
コンサルタントが重視するポイントとスキル
コンサルタントの方が特に重視しているポイントやスキルがございましたら教えていただけますでしょうか。
最も重視しているのは、本音でお話しいただくことです。信頼関係をベースに伴走スタイルで最適な転職を支援するには本音を知ることが重要です。
ありがとうございます。
自分を飾りすぎず、本音で語ることが重要なのですね。
プライムキャリアの価値観
転職支援において、プライムキャリアが特に重視している価値観や理念について教えていただけますでしょうか。
『個の転機を支え、事業の好機を創り、社会をアップデートする』ことです。
この理念のもと、私たちは求職者一人ひとりのキャリア形成を全力でサポートし、企業の成長を後押しすることで、社会全体の進化に貢献しています。
具体的には、求職者の強みを引き出し、最適な職場とのマッチングを図るとともに、企業には優れた人材を紹介することで、双方にとって最良の結果をもたらすことを目指しています。
これにより、求職者が新たなステージで活躍できるようになり、企業が成長し、ひいては社会全体がより良くなることを願っています。
求職者へのアドバイス
それでは、転職活動を始めるにあたって、求職者に特に意識してほしいポイントやアドバイスはございますか。
転職活動は面接本番までの事前準備が最も重要です。
普段は触れることがない転職活動の準備から面接本番まで、コンサルタントの意見を基に効率的に準備を進めることが大切です。
特に働きながらの転職活動はスケジュールがタイトになるため、エージェントを上手く利用することが重要です。
プライムキャリアの今後の展望
最後に、転職支援において、プライムキャリアが特に重視している価値観や理念について教えていただけますでしょうか。
伴走スタイルに磨きをかけ、若手未経験の方が業界に入って活躍される事例や業界内転職での生涯年収の向上事例をさらに増やしていきたいです。
詳細な情報をご提供いただき、誠にありがとうございます。
プライムキャリアが専門性の高い業界における転職支援において、求職者一人ひとりに寄り添いながら、徹底的なサポートを提供していることがわかりました。
こちらこそ光栄です。
今後も引き続き、転職希望者の皆様のキャリア目標達成に向けて、全力でバックアップしていく所存です。