派遣薬剤師の働き方は？正社員との差から転職のメリット・デメリットを解説

派遣薬剤師について

薬剤師の就業形態の一つに「派遣」があります。

この場合、薬剤師は派遣会社に所属し、その会社を介して他の企業で業務を行います。

これは、正規雇用や契約社員とは異なる独特の就労形式です。派遣という働き方には特有の特徴があるため、その詳細について見ていきます。

派遣会社が雇用主

正社員やパート社員として勤務する場合は雇用主が勤務先の企業ですが、派遣薬剤師は派遣会社に雇用されて、そこから実際の勤務先に派遣されます。

つまり、直接雇用ではなく派遣会社を介した雇用形態なのです。

ただし、業務内容や働き方に関する指示は派遣先の企業から出されます。派遣会社が雇用主ですが、実際の業務は派遣先企業の方針に従って行われるのです。

正社員・業務委託との違い

正社員は企業や病院に雇用され、給与や福利厚生が提供されますが、業務範囲も決められています。

一方、業務委託では個人事業主となり、薬局の業務から店舗管理まで幅広い仕事を請け負うことで報酬を得ます。

業務委託は、自由度は高いですが安定性に欠けると言えるでしょう。

準社員との違い

派遣薬剤師は、柔軟な働き方を選べるのが特徴です。プライベートの時間を大切にしたり、地域に根ざした働き方ができます。

一方、準社員は企業が独自に設定した雇用形態で、残業が少なく転勤がないなど働きやすさを重視しています。ただし、正社員並みの収入や待遇は期待できない場合もあります。

アルバイトやパートとの違い

パートやアルバイトの薬剤師は、雇用主である医療機関や薬局と直接雇用契約を結び、シフト制で働くことが一般的です。

給与は出勤した時間に応じて時給制となるため、柔軟な働き方が可能な一方で、勤務時間に制約があります。

一方、派遣薬剤師は派遣会社を通じて病院や薬局へ派遣される形となり、自身のライフスタイルに合わせて勤務先や時間帯を選べるメリットがありますが、長期休暇や転勤などには派遣先の事情を考慮する必要があります。

同一派遣先での最長雇用期間は3年

派遣労働者の雇用安定と処遇改善を目的に、労働者派遣法では、同一の事業所で同一の派遣先への派遣期間を原則3年までと定めています。この期間を経過した後は、派遣先での正社員雇用か雇用契約終了のいずれかの選択肢があります。

このルールは、派遣労働者が長期間にわたり不安定な立場に置かれることを防ぎ、公正な労働環境を確保するためのものです。

派遣薬剤師の働き方・派遣先は？

派遣薬剤師の就業先は多岐にわたりますが、調剤薬局が最も多くなっています。

また、総合病院や個人病院の薬剤部門、さらにはドラッグストアなども派遣薬剤師の活躍の場となっています。

各職場環境に応じて、求められる業務や責任も様々です。以下では各職場について紹介します。

調剤薬局への派遣勤務

派遣薬剤師が調剤薬局で働く際、主な業務は「投薬」となることが多くなります。薬局ごとの独自の調剤ルールや機器の操作方法を習得するのが難しいためです。

一方で、処方箋の監査や服薬指導などの業務は薬局間であまり変わりがないため、派遣薬剤師の主な職務になりがちです。

ただし、具体的な業務内容は派遣先によって異なります。在宅医療に特化した薬局では調剤を担うこともあり、一人薬剤師として派遣される場合は全ての業務を行います。

病院への派遣勤務

病院での派遣薬剤師の仕事は一般的な派遣とは異なり、特別な雇用条件と役割が求められます。

労働者派遣法上、病院での派遣が原則禁止されているため、「紹介予定派遣」や「産休・育休代替要員」として限定的に認められています。

そのため、主な業務は正社員の役割を補助することになり、調剤業務や外来患者への服薬指導など重要な役割を担います。

ただし、実際の業務内容は病院によって異なり、感染対策チームなどの例外的な場合もあるものの、そうした例は少数です。

一方で、休日や夜間勤務など勤務形態の選択肢は広く、働きやすい環境を選べます。

ドラッグストアへの派遣勤務

ドラッグストアでは、処方箋の調剤業務に加えて、OTC医薬品の販売やお客様からの健康相談への対応が求められます。

投薬だけでなく、ご利用者の既往歴や併用薬を確認し、きめ細やかな服薬指導を行うなどコミュニケーション能力が重視されます。レジ業務や商品補充も行うことがありますが、基本的には在庫管理や売上管理は求められません。

ドラッグストアの派遣薬剤師には、調剤とOTC医薬品の販売を両立しながら、お客様とのコミュニケーションを大切にすることが期待されています。

派遣薬剤師になる前に確認しておくべきこと３選

派遣薬剤師として働くことを検討している方にとって、事前の準備と理解は成功への鍵となります。

キャリアの新たな一歩を踏み出す前に、特に重要な3つのポイントがあります。これらを確認することで、派遣薬剤師としての道をより円滑に進むことができるでしょう。

派遣薬剤師の福利厚生

派遣薬剤師といえども、派遣元会社から福利厚生の提供を受けられます。

社会保険はもちろん、有給休暇や産休・育休制度の利用も可能です。健康診断や交通費の補償、資格取得支援、レクリエーション割引など、会社ごとに独自の福利厚生制度があるかもしれません。

派遣先を選ぶ際は、しっかりと福利厚生内容を確認し、自分に合った会社を見つけましょう。

派遣薬剤師のサポート体制

派遣という働き方は、すべての薬剤師が即戦力として活躍できるわけではありません。出産や育児による休職、実務経験が浅いことで自信を失っている薬剤師も多くいます。

しかし、一部の派遣会社では業務に必要なスキルや知識を身につけるための支援を手厚く行っています。

例えば、eラーニングによる自己学習、資格取得のための研修制度、スキルアップ講座など、さまざまな支援プログラムが用意されています。これらは薬剤師としての専門性を高め、自信を持って働けるようサポートする目的があります。

派遣薬剤師の勤務条件

派遣薬剤師として働く上で、勤務時間や日数、勤務地などの勤務条件は非常に重要です。

派遣先によって条件が大きく異なるため、自分のライフスタイルに合った条件かどうか、事前に確認することが欠かせません。

特に、夜勤や休日出勤の有無、手当てなども把握しておく必要があります。勤務条件が家庭環境と合わないと、長期的な勤務が難しくなる可能性もあります。

したがって、自分に適した勤務条件の派遣先を慎重に選ぶことが、安定した職場で働くためのカギとなります。

最近の派遣薬剤師の転職事情を解説

薬剤師の転職事情は大きく様変わりしています。

以下では、最近の派遣薬剤師の転職事情について解説します。

転職をするべきか迷った時の評価指標と転職方法

転職は人生の重要な岐路の一つといえるでしょう。転職を考える際には、様々な要素を冷静に見極める必要があります。

転職を検討する理由は人それぞれです。

職場の人間関係に悩んでいる、残業が多くて疲れている、給与などの待遇に不満がある、職場の雰囲気が合わない、プライベートの状況が変わった、さらなるキャリアアップを目指したいなど、様々な理由が考えられます。

まずは自分の置かれている状況を客観的に分析し、現在の仕事が日々の生活にどのような影響を与えているかをよく見極めることが大切です。

キャリア移行の最適期および好機とは

キャリアチェンジのタイミングや年齢は、人それぞれの事情によって違ってきます。ただし、どんな場合でも現在の職場に迷惑をかけないよう配慮することが大切です。

特に調剤薬局で働く薬剤師の場合は注意が必要です。

この業界では人事担当者同士のつながりが強く、あなたの評価や評判が伝わりやすいからです。円満な退職ができれば、次の職場でのスタートもスムーズになるでしょう。

結局のところ、転職のベストなタイミングは個人の状況によって変わってくるので、これが正解というものはありません。

自分の状況をよく見極めて、最適な時期を判断することが大切です。

薬剤師の転職方法

薬剤師として転職を考える際、効果的な求人探しの方法は主に3つあります。

それぞれの特徴や長所を比較して、自分に合った方法を見つけましょう。

友人や知人からの紹介経由

薬剤師として転職を考える際、友人や知人からの情報は確かに参考になります。

しかし、労働条件や面接に関しては慎重に判断する必要があります。友人の紹介では、労働条件があいまいになりがちです。そのため、期待と現実のギャップが生じる可能性があります。

これを避けるには、企業側に直接連絡を取り、書面で条件を確認することが大切です。最も重要なのは、自分自身で実際の職場を確かめることです。

確かに友人の体験談は参考になりますが、それはあくまで主観的な情報に過ぎません。同じ職場でも、人によって感じ方や働き方は異なります。

紹介会社経由

紹介会社を利用すると様々な利点があります。まず、紹介会社はあなたの希望に沿った求人情報を提供してくれます。

一般に公開されている求人よりも幅広い選択肢の中から、自分に合った職場を見つけられる可能性が高くなります。また、専門知識を持ったエージェントが、給与や労働条件の交渉を代行してくれます。

これにより、より良い労働環境を得やすくなるでしょう。さらに、就業前に条件を書面で確認できるため、後々のトラブルを防ぐことができます。

自ら応募

転職を考える際、自分から積極的に求人情報を探して応募する方法もあります。この場合、希望する条件や入社時期などの細かい要件を自分で確認する必要があります。

大手企業なら入社手続きなどがしっかりしていますが、小さな薬局では労働契約の有無や勤務体系の調整など、自分で確認しなければならない点が出てくるかもしれません。

しかし、転勤を含む広い範囲の求人から選ぶ場合は、個人ですべての情報を把握するのは難しくなります。

希望する職場が限られているなら問題ありませんが、いくつかの選択肢を比べて検討したい場合は、自分で応募するよりも転職エージェントを利用する方が賢明かもしれません。

派遣薬剤師のメリット

派遣薬剤師の仕事には、たくさんの魅力があります。

以下では、派遣薬剤師の5つのメリットについて解説します。

高時給で正社員よりも収入を増やせる可能性

派遣薬剤師は正社員より時給が高く、収入アップが期待できます。

特に人手不足時には更に高い時給が設定されることもあり、短期間で効率的に収入を得られる働き方です。

そのため、収入を増やしたい薬剤師にとっては魅力的な選択肢となるでしょう。

多様な働き方と少ない残業

派遣薬剤師は、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

子育てや趣味の時間を確保したい人は、定時退社や週4日勤務などを選べます。また、勤務期間や時間、曜日を自由に決められるのが魅力的です。さらに、基本的な勤務時間は契約で決められているので残業はほとんどありません。

これは高い時給体系により雇用者側が残業を避ける傾向があり、契約にも残業禁止の条項が盛り込まれることが多いためです。

そのため、派遣薬剤師はワークライフバランスを大切にしながら理想的な働き方ができるのです。

多様な職場とキャリア活用

派遣薬剤師は定期的に職場が変わるため、様々な環境に適応する力が身につきます。

それぞれの医療機関や薬局では、診療科、患者層、業務ルール、設備などが異なるため、対応力やコミュニケーション能力、臨機応変な対応力が養われます。

また、専門的なスキルや知識を活かせる職場を選択できるメリットもあります。抗がん剤の取り扱いなど、得意分野を生かせる場所で経験を積むことができます。

派遣を経て正社員になるキャリアパスもあり、多様な選択肢が用意されています。

人間関係のストレス軽減

薬剤師の仕事は高い専門性が求められ、限られた人間関係の中で長時間過ごすため、人間関係によるストレスが溜まりやすい環境にあります。

しかし、派遣薬剤師であれば雇用期間が決まっているため、人間関係に問題があっても一時的なものと割り切れ、次の勤務先に移ることができます。

このような働き方は、人間関係の煩わしさから解放され、本来の業務に集中してスキルアップに注力できるメリットがあります。

派遣会社のサポートで安心勤務

薬剤師として即戦力が求められる中、未経験者でも派遣薬剤師として仕事を始めることができます。

派遣会社を通じて働く場合、十分な研修や支援体制が用意されているため、不安な点があれば担当者に相談できます。面倒な交渉や質問は担当者が代わりに行ってくれるので、職場のストレスを軽減できます。

次の職場探しの際も、希望条件を伝えれば適した就業先を探してくれるため、自分で探す手間が省けます。

派遣薬剤師のデメリット

派遣薬剤師として働くことには確かに良い面もありますが、気をつけるべき点もあります。

以下では、派遣薬剤師のデメリットについて解説します。

管理薬剤師など上位職への昇進が困難

派遣薬剤師には機動性や柔軟性などのメリットがありますが、キャリアアップの面ではデメリットも存在します。

特に管理薬剤師への昇進が難しいことが大きな課題です。派遣という雇用形態上、勤務先での役職につく機会が限られてしまうためです。

そのため派遣薬剤師としてはスキルアップに重点を置き、自身の専門性を高めていくことが求められます。

一方で、将来的に管理職や営業、教育、採用など幅広い業務に携わりたいという志向があれば、正社員としての長期雇用の方が適しています。

即時的な業務遂行能力が強く要求される

薬剤師派遣は、薬局の人手不足を補うために活用されています。そのため派遣先の薬局では即戦力として業務に当たれる能力が求められ、時給が高めに設定されることがあります。

しかし、経験が浅い薬剤師にとってはプレッシャーになる面もあります。

一方で、指導期間を設けたり時給を抑えてラーニングカーブに配慮する薬局もあり、安心して派遣業務に挑戦できます。

また、派遣業務は主に調剤業務になりますが、基本的な調剤業務であれば慣れやすく即戦力となれる可能性があります。

勤務条件に関する希望が必ずしも考慮されるとは限らない

派遣薬剤師として働く際、理想的な勤務条件を全て満たす求人に出会えるとは限りません。

求人側も必ずしもすべての希望に応えられるわけではありません。特に夏季の閑散期には、希望の条件を満たす求人数が減少する傾向にあります。

理想的な求人を見つけられるかどうかは、季節や市場の状況など、さまざまな要因が重なった結果になります。この点は派遣に限らず、正社員やパートなど他の雇用形態でも同様です。

正規雇用者と比較して福利厚生面で不利な立場にある

派遣薬剤師は正規雇用と比べて福利厚生面で若干不利な状況に置かれる場合がありますが、基本的な待遇については大きな違いはありません。

有給休暇、産休、育休は法定通り与えられます。

ただし、育児給付金の受給には一定の条件を満たす必要があります。企業によっては扶養手当の支給や短時間勤務制度があるなど、福利厚生の内容にばらつきがあります。

一方で、時給や勤務時間が変動する求人もあるため、正規雇用者との待遇差が生じる可能性もあります。

派遣薬剤師に向いている人

ここまでは、派遣薬剤師のメリットとデメリットを挙げました。

以下では、それらを踏まえて派遣薬剤師に向いている人の特徴を解説します。

収入の最大化を優先したい人

収入を最優先に考える薬剤師にとって、派遣薬剤師は魅力的な働き方となります。

派遣の報酬は正社員やパートよりも時給が高く設定されていることが多く、収入を着実に積み上げることができます。

経験年数にかかわらず週5日勤務で年収600万円近くを得ることができ、さらに高時給の地方勤務や住居付きの案件を選べば、年収は700万円を超えたり1000万円に迫る水準にまで達する可能性があります。

仕事外の生活の質を向上させたい人

自分のライフスタイルを大切にしたい方にも派遣薬剤師はおすすめです。

正社員では、シフトの自由度が限られ、理想的な休暇を取りづらい場合があります。一方で派遣薬剤師なら、自分のライフスタイルに合わせて自由に休暇を取得できます。

長期休暇を希望する場合も、受け入れ可能な薬局を選べば、不意に休暇が取れなくなることはありません。契約更新時に休暇を設定すれば、確実にその期間は休めます。

残業の有無についても希望を伝え、それに合った薬局を選べるため、プライベートの時間を十分に確保し生活の質を向上させることができるのが魅力です。

子育てと仕事の両立を図りたい人

子育てと仕事を両立するのは大変な課題ですが、派遣勤務なら柔軟な働き方が可能です。

「午前中だけの勤務」「扶養内で働きたい」「ブランクを作りたくない」など、多くの方の願いに応えられるでしょう。

時間帯や日数を調整できるので、家族とスケジュールを調整しながら都合の良い日に単発で働くことができます。特に薬剤師の派遣は時給が高く、扶養内勤務が可能な範囲で働くことが多いようです。

職場での人間関係の複雑さを軽減したい人

長年同じ職場で働き続けると、人間関係が複雑化し、表面上の良好な関係の裏側で不満が渦巻いていたり性格の合わない人との付き合いに気を遣うことがあります。

そんな煩わしい人間関係から解放されたいなら、派遣薬剤師を選択肢に入れてみてはどうでしょうか。

派遣なら定期的に職場が変わるため、新しい環境で人間関係をリセットできます。過去の人間関係のトラブルから開放され、自分自身を新たな職場に適応させていくことができるのです。

多様な環境で職務経験を蓄積したい人

薬剤師として知識を深め、多様な経験を重ねたいと願う人には、派遣薬剤師がぴったりです。

派遣先では、扱う医薬品や疾患、医師の処方観が異なるため新しい発見があります。さまざまな現場で働くことで興味関心が広がるにつれ、知識の幅も広がっていきます。

薬局ごとに運営方法やルールが違うため、柔軟な発想を持ち、新しいことを楽しめる人に適した働き口でしょう。

派遣薬剤師に向いていない人

次に、派遣薬剤師に向いていない人の特徴について見ていきます。

長期間同じ場所で働き続けたい人

派遣薬剤師は、常に同じ職場で長期間働くことを望む人には向いていない可能性があります。

派遣先では経済的な理由から、必要なタイミングでのみ派遣薬剤師を活用する傾向にあり、3年を超えて同じ職場で働き続けることは難しくなります。

キャリアを積んで管理職を目指したい人

長期的なキャリアビジョンとして薬局長やエリアマネージャーなどの管理職を目指すのであれば、派遣薬剤師は適切な選択肢とは言えません。

派遣薬剤師は特定の薬局での長期的な役割や重要な管理業務を担うことはほとんどありません。能力評価や新人教育を任されることもありますが、それは例外的なケースにすぎません。

そのため、管理職を志向する方には正社員としてキャリアを積むことをお勧めします。

自分のペースで働きたい人

派遣薬剤師として働くことは、柔軟性と適応力のある人にとって魅力的な選択肢となり得ますが、自分のペースで仕事を進め、組織全体をコントロールしながら教育や経営面での経験を積みたい人には向いていないと言えます。

特に、薬局長やエリアマネージャーのようなマネジメント業務を志向する人は、派遣という形態が成長のチャンスを制限するかもしれません。

派遣先での働きぶりが評価されて新人教育などを一部任されることもありますが、経営全体を任される機会は基本的にはありません。

派遣薬剤師のキャリアパス

さまざまな職場を転々とすることの多い派遣薬剤師のキャリアパスはどのようなものなのでしょうか。

以下では、キャリアパスの重要性や具体的な事例を挙げながら解説します。

キャリアパスの重要性と多様性

キャリアパスは、単に企業内での昇進を意味するだけでなく、ライフスタイルや目標に応じて職種や業界を超えて自身の可能性を広げていくことが重要です。

薬剤師の場合、調剤薬局での経験を極めるだけでなく、その経験を活かして病院や製薬会社への転職を検討することで新たな知識やスキルを獲得できます。

このように、さまざまな場所で経験を積むことで、自身のキャリアの多様性と成長を追求することができるのです。

具体的なキャリアパスの例

薬剤師のキャリアは多様な可能性に富んでいます。

調剤薬局での実務経験を積んだ後、治験コーディネーターや臨床開発モニターとして新薬開発に携わることができます。

また、医療従事者への情報提供や適正使用啓発に従事する医薬情報担当者、あるいは薬品の流通・管理を統括する管理薬剤師への道もあります。

このように様々な分野で専門性を発揮しながら、自己実現をすることができます。

ライフスタイルとキャリアの両立

薬剤師の女性にとって、派遣薬剤師のキャリアは魅力的です。

それは、個人のライフスタイルや価値観、家庭環境に応じてキャリアを選択できるからです。

例えば、子育て中は時間の融通が利くパートタイム勤務を選び、子供が大きくなれば再びフルタイムで活躍の場を広げることもできます。

治験コーディネーターや在宅医療など、様々な職種へと移行することで、ライフステージに合わせてキャリアアップを目指すことができます。

キャリアアップを目指す派遣薬剤師は転職エージェントを活用しよう

薬剤師のキャリアアップを目指すなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。特に派遣で働く薬剤師にとって、転職エージェントは欠かせない存在です。

エージェントなら、常に最新の求人情報が手に入り、自分に合ったキャリアプランを提案してくれます。面接対策や履歴書の書き方などのサポートも充実しているので、ピッタリの職場を見つけられます。

派遣なら柔軟な働き方ができるので、転職活動もしやすいでしょう。

転職を通じて自己成長を促し、スキルアップのチャンスが広がります。現状に満足することなく、転職エージェントを積極的に活用して、輝かしい未来を切り開いてください。

派遣薬剤師の働き方まとめ

派遣薬剤師は勤務地や時間が柔軟に選べるため、さまざまな経験を積みやすいというメリットがあります。

しかし、安定した収入や雇用が確保されにくいなどのデメリットも存在することがわかりました。

転職を検討する際は、このようなメリット・デメリットを十分に理解しておくことが大切でしょう。