薬剤師をつらくて辞めたい理由は？後悔しない辞め方や転職先について紹介

薬剤師を辞めたい理由5選【労働条件】

賃金が低い

薬剤師の仕事は重要な役割を担っているにもかかわらず、賃金がその対価に見合ってないと感じることがあります。こういった状況が続けば、自身の仕事が十分に評価されていないと感じ、やる気を失いがちです。

残業が多い

薬剤師は残業が多いことがよく知られています。プライベートな時間が削られると、適切な休息が取れず、ストレスが溜まりがちになります。予定もキャンセルせざるを得なくなることもあり、結果として仕事に対するモチベーションが下がってしまうのです。

収入が増えてもそれ以上に私生活への影響が大きければ、やりがいを失ってしまいます。そうなれば、やめたくなるのも無理はありません。

昇給がしづらい

薬剤師の仕事は重要な役割を担っているにもかかわらず、長年勤務しても給与が上がらないことが大きな問題となっています。

たとえ数千円の昇給があったとしても、努力に見合った報酬がないと、やる気が失せてしまいます。経験やスキルが正当に評価されない報酬体系は、働く人のモチベーションを下げてしまいます。

休暇日数が少ない

薬剤師の業務は多忙を極め、休暇を十分に取ることが難しい現状があります。休暇日数の少なさは、仕事とプライベートの両立が困難になり、ストレスの原因ともなっています。

さらに、周囲の薬剤師も休暇を取れない環境では、自分一人で休むことへの葛藤も生じます。このような労働環境の問題が、薬剤師の離職に繋がっているのが実情です。

教育システムが不十分

薬剤師として新しい職場に入ったときは、この専門職に必要な深い知識と確かな技術力を身につけるための十分な教育が何よりも重要です。しかし、配属先の環境が教育機会を提供していない場合、それは薬剤師の成長を阻害する要因になりかねません。

一部の職場では、「業績重視で教育に時間をかけられない」「仕事を見て覚えるしかない」といった教育体制の不備が見られます。単調な業務に携わり続けると、新しいことを学ぶ機会が失われ、薬剤師を目指した理由さえ見失ってしまうこともあります。

薬剤師を辞めたい理由5選【環境・精神面】

やりがいに欠ける

薬剤師の仕事は、調剤作業の繰り返しで単純なものと捉えられがちです。そうした意味で、やりがいに欠けると感じる人は少なくないです。

そう言った場合には、新たな資格を目指したり専門性を高めることで、卓越した知識と技術を身につけられます。こうして他職種からの信頼と依頼を獲得できれば、仕事に価値を見出し、やりがいを感じられるようになるかもしれません。

入社前とのギャップがきつい

薬剤師を目指す人は、入社前に企業の実情を十分に確認することが重要です。実際の業務と期待する仕事との間にギャップがあると、自己実現の機会を奪われ、モチベーションを失ってしまう恐れがあります。

特に一部の企業では、単調な調剤業務が中心で、専門的な知識やスキルを発揮する場面が少ない場合があります。患者へのアドバイスやカウンセリングの機会もほとんどなく、単純作業に縛られてしまうことなど、入社前とのギャップが生まれてしまっています。

人間関係が上手く保てずしんどい

薬剤師が職場を離れたくなる大きな理由の一つが人間関係の問題です。狭い空間で密に関わる仕事柄、職場の人間関係が良好でないとストレスが高まります。

同僚の愚痴や上司との意見の食い違いなども、薬剤師の悩みの種となります。人間関係の問題は一人で解決するのが難しく、長期化すれば職場を変えることも検討すべきかもしれません。

ミスが怖い

薬剤師という仕事は、人命に関わる重大な責任を伴います。ミスや失敗は誰にでもあり得ますが、調剤ミスが引き起こす結果は取り返しのつかないものになる可能性があります。

そのため、ミスをした際には自分に向いていないのではないかと落ち込んでしまう人も少なくありません。二重チェックシステムがあったとしても、再び同じミスを起こし見過ごされるのではないかと不安になることもあります。そういったプレッシャーに耐えられる人にしか厳しいでしょう。

顧客対応でのストレスに耐えられない

薬剤師は調剤業務だけでなく、患者対応も求められます。コミュニケーション能力に自信がない人は、薬の説明など患者との対話がストレスになることがあります。

説明内容を分かりやすく伝えるのは簡単ではありません。

薬剤師を辞めるか続けるかの基準は？

「１００日間」悩んでいる期間が続いている場合

薬剤師として働き続けたいという意欲があるにもかかわらず、同じ悩みが「100日」続いている場合は、退職または転職を真剣に検討したほうがいいでしょう。

職場環境の問題は根深く、100日以上経っても改善の見込みがないようであれば、その状況は今後も続くと考えられます。そうするとさらに問題が深刻化する可能性があります。

そのため、悩みを忍耐し続けるだけでは必ずしも解決につながらない可能性があります。100日間という期間は、自身の意志と現状の職場環境を天秤にかけ、適切な判断を下すための目安となりえます。

出勤を想像すると憂鬱になる場合

仕事に行くことが憂鬱になる場合はやめたほうがいい基準であると言えるでしょう。それらの理由は人それぞれですが、長時間労働や残業の連続、職場のパワハラ、相談する人がいないこと、業務への過度な圧力などが主な原因と考えられます。

このような困難に直面し続けると、身体的・精神的ストレスが高まり、自己崩壊に至る可能性があります。そのような状況であれば、無理せずに転職を検討しましょう。次の就職先を見つけるまでの間、心身を休めることが賢明です。

疲れから心身に支障が出ている場合

薬剤師の仕事は、体力的にも精神的にも大きな負担がかかります。長時間の立ち仕事や重い薬品の運搬で腰痛や腱鞘炎などの体調不良が起こる可能性があります。また、患者対応やコミュニケーションなどによるストレスがうつ病や過労死のリスクにもなりかねません。

そのような体や心の不調を感じ始めたら、あなた自身の健康を最優先に考えることが大切です。状況によっては、休職や退職など環境を変える判断が必要かもしれません。

月の残業時間が「４０時間」を超えている場合

過剰な残業は薬剤師の身体的・精神的な健康を脅かす可能性があります。長時間労働は体調不良や座ることさえ困難になるなど、身体に深刻な影響を及ぼしかねません。また、精神的ストレスが蓄積されると、うつ病や心身の健康被害が重症化するリスクもあります。

そのため、薬剤師が体や心に変調を感じたら、速やかに対策を講じる必要があります。休職や転職、退職なども視野に入れましょう。

回復に長い時間がかかることを認識した上で、自身の状況を冷静に判断することが重要です。

薬剤師を辞めたい時に後悔しない行動を紹介

今の職場での欠点を洗い出す

転職を検討する際には、現在の職場の課題や不満点を冷静に把握することが大切です。業務量の多さ、人間関係の問題、待遇面での不満など、自分が感じている具体的な課題を洗い出しましょう。そうすることで、今後どのような職場が望ましいかがはっきりとします。

時には上司に改善を提案し、状況を打開できる可能性もあります。自己理解を深め、次の職場選びでミスマッチを防ぐためにも、課題を整理する作業は有意義なプロセスと言えるでしょう。

専門家や友人に相談する

人生の岐路に立ったとき、周りの人々からの冷静な意見を求めることは重要です。専門家や友人などに相談することで、新たな視点が開けます。そうすることで、これまで気づかなかった問題の解決策が見つかるかもしれません。

上司や先輩、親しい友人からの助言は、自分では見えにくい視点や解決策を提示してくれる可能性があり大変有効です。

彼らのフィードバックを基に、自分がどう行動すべきか見直すことで、自信を持った決断ができるでしょう。

長期休暇をとる

薬剤師として働く中で、体調が優れない時や疲労を感じた時は、しっかりと休息を取ることが大切です。一時的に仕事を離れ、心身ともにリフレッシュする機会を設けましょう。そうすることで、回復力が高まり、再び活力を持って職場に復帰できる可能性が高くなります。

休職制度を利用し、上司とも状況を共有しながら、自分のペースで健康を優先させることが何より重要なのです。体調万全の時こそ、力を存分に発揮できます。

キャリアプランを再考する

薬剤師の仕事に疑問を感じていると思います。しかし、一時的な衝動から転職を決めるのは危険です。転職後に年収が減ったり、問題が解決されなかったりすると、後悔する可能性があります。

もし薬剤師の仕事自体が合わないと感じているのであれば、転職は選択肢の一つかもしれません。しかし、そうでない場合は、落ち着いて将来を見据えることが重要です。じっくりと検討して自分のキャリアプランを再考しましょう。

本当に転職すべきかどうかを判断することが、後悔のない進路選択につながるでしょう。

職場や雇用形態を変更する

薬剤師として働き続けることが難しい状況では、雇用形態を変更することで後悔のリスクを減らせます。例えば、正社員から契約社員やパートタイマーに切り替えれば、身体的・精神的な負担が軽くなり、生活リズムを自由に調整できます。

一方で、収入が減るなどのデメリットもあるでしょう。上司と十分に話し合いながら、慎重に計画を立てる必要があります。最も重要なのは、無理のない働き方で心身の健康を維持し、持続可能なライフスタイルを追求することです。

転職して職種を変える

薬剤師の仕事に満足できなくなったら、転職を検討するのも一つの選択肢です。新しい環境や経験を通して、自分の可能性を最大限に引き出せるかもしれません。

転職は、働く場所や環境を変える良い機会になります。例えば薬剤師から別の会社に移れば、ストレスが軽減され、健康的な生活が送れるようになるかもしれません。また、給与アップのチャンスもあります。

自分に合った職場を見つけるには、しっかりと評価と準備をする必要があります。薬剤師からの転職を考えているのであれば、後悔のない最善の選択ができるよう、今から準備を始めましょう。

転職エージェントを活用するのがオススメ

薬剤師としてのキャリアに変化を求めている方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。エージェントは、あなたの経験や専門性を理解し、それに合った求人を提案してくれます。公開されていない非公開求人情報も持ち合わせているため、自力では見つけられない良い機会に巡り合えるかもしれません。さらに、面接対策や条件交渉も的確にサポートしてくれるため、ストレスを抱えることなく、納得のいく転職が実現できるでしょう。転職を考えるなら、エージェントの力を借りることで、失敗を最小限に抑え、充実した新たなキャリアを歩めるはずです。

薬剤師から転職しやすい職種は？

職場だけ変える場合

病院薬剤師

病院薬剤師は、患者の薬物治療を総合的にマネジメントする中心的な存在です。医師や看護師と連携しながら、適切な治療方針を提案し実行に移します。また、薬の情報提供や服用指導など、患者への支援も重要な役割です。

具体的な業務としては、処方箋に基づいて薬を調剤します。また、適切な薬物療法を提供するほか、薬の相互作用や副作用もチェックを行います。

調剤薬局薬剤師

調剤薬局の薬剤師は、医師の処方箋に基づいて、患者に適切な薬を提供し、服用方法や注意点を説明する重要な役割を担っています。医療チームの一員として、患者の健康を支えるのが仕事です。

一度調剤薬局で経験を積めば、その専門知識とスキルは他の調剤薬局やドラッグストアなどでも活かすことができます。調剤薬局薬剤師の経験を持つ人材は高く評価され、優遇される場合が多くなるというメリットもあります。

ドラッグストア薬剤師

ドラッグストア薬剤師は、単に薬を調剤するだけではなく、店頭での薬の販売や顧客との対話も重要な役割です。調剤業務以外にも、優れた接客力と商品知識が求められ、多様なスキルを身につけることができます。

ドラッグストアでの経験は、より専門的な薬剤師を目指す際の良い踏み台になります。調剤薬局で働く場合でも、店頭で培った接客力や商品知識が活かせます。

対人スキルと医薬品知識を磨くための良い機会となるため、ドラッグストア薬剤師は魅力的な選択肢と言えるでしょう。

製薬企業の薬剤師

製薬企業では、薬剤師の専門知識が非常に重要な役割を果たしています。研究開発、品質管理、薬事申請、臨床開発など、新薬の開発から市場投入に至るまでのプロセス全般において、薬剤師の幅広い知識が活かされています。

特に、各国の厳格な規制に対応するための薬事部門では、薬学の専門知識に加えて法律の知識も求められるため、薬剤師の資格が大変重視されています。

製薬企業の薬剤師には、豊富な知識と経験を活かし、新薬開発の様々な段階で中核的な役割を担うことが期待されています。

在宅医療薬剤師

日本の高齢化が進む中で、自宅での医療ニーズが高まっています。そこで注目されているのが、患者宅を訪問して薬の管理や服薬指導を行う「在宅医療薬剤師」の存在です。在宅医療薬剤師は、患者の生活環境を把握しながら、適切な薬の使用を支援します。

単に薬を処方するだけでなく、患者との対話を大切にしながら、安全で効果的な薬物療法を提供することができるのが強みです。

活躍の場は病院だけでなく、介護施設や訪問看護の現場など多岐にわたるため、他職種との連携も不可欠です。

業種を変える場合

MR（医薬情報担当者）

製薬会社の医薬情報担当者(MR)は、医療現場で製品情報を提供し、適正使用を促進する重要な役割を担っています。薬剤師として培った医薬品の専門知識と、円滑なコミュニケーション能力が、この職務を遂行する上で大きな強みとなります。

製品の詳細を医師に分かりやすく説明するには、薬剤師としての経験が不可欠です。医療従事者との信頼関係を築くコミュニケーションスキルが欠かせません。

医療コンサルタント

医療コンサルタントは、その名の通り、医療分野に特化したコンサルティングサービスを提供する専門家です。彼らは、病院や製薬会社などの医療機関に対し、業務の効率化や新たなビジネス戦略の立案を支援します。

この職種には、医療に関する深い知識と実務経験が不可欠です。それがあるからこそ、クライアントの抱える課題を正確に把握し、適切な解決策を提示することができるのです。

薬剤師から医療コンサルタントへのキャリアチェンジは、医療現場で培った経験、スキル、人脈、情報を活かせるため、スムーズに移行できます。ただし、ビジネスの視点や管理能力も求められるため、それらを身につけるための学習と実践が必要となります。

公衆衛生・行政

薬剤師の新たなキャリアとして、公衆衛生や行政分野が注目されています。保健所や厚生労働省などの行政機関では、薬剤師の豊富な知識と経験が活かされます。

主な業務として、予防接種計画や疾病予防、保健教育などの業務を行っています。

また、医薬品の安全性評価や適正使用のための政策立案、法令解釈などにも携わることができます。薬剤師ならではの専門性を生かし、国民の健康維持と社会課題解決に貢献できる分野です。

教育・研究職

薬剤師として培った専門知識を活かし、次のキャリアステップとして教育や研究の分野に進むことは、魅力的な選択肢です。特に、大学や研究機関では、薬学教育や医療研究に直接携わることができます。

ここでの経験は、現場の視点から新たな発見や知見を得ることができるでしょう。薬剤師ならではの視点から行う教育研究は、医療の進歩にも貢献し、社会に大きな意義があります。

健康食品・サプリメント業界

薬剤師は専門知識と経験を活かせる新たな分野として、健康食品・サプリメント業界が注目されています。

この業界では、製品開発や品質管理の部門で、有効成分の組み合わせや比率、利用シーンなどをデザインし、安全で効果的な製品の市場投入に貢献できます。

また、販売分野でも製品の特性や効能を踏まえた適切なアドバイスや情報提供を行っています。その過程で、消費者の健康管理に寄与し、信頼関係を築くことができます。

退職手続きの流れを紹介

1. 辞職の意思決定

人生の新たな旅路へと踏み出すためには、まず自分自身の想いを見つめ直すことが大切です。なぜ今の仕事を離れたいのか、その理由と目的を明確にしておかないと、後々混乱を招いてしまう恐れがあります。

また、一人で決めるのではなく、身近な人々の意見も参考にするのがよいでしょう。同僚や上司、家族や友人など、信頼できる人に相談をして、客観的な視点やアドバイスを求めることで、自分の判断が適切なものかどうかを確認できます。そうすることで、辞職が本当に自分にとって最善の選択なのかを改めて考える良い機会にもなるでしょう。

2. 辞職の通知

退職は人生の大きな節目であり、適切な方法で行われるべきです。まず、退職の意思を正式に伝える辞表を作成します。辞表には退職希望日を明記し、簡潔かつ丁重な言葉遣いで書くことが重要です。明確で曖昧さのない辞表であれば、スムーズな退職手続きにつながります。

次に、直接上司に面談を求め、辞職の意思を伝えることが大切です。事前に上司と直接対話することで、お互いの思いを共有でき、良好な関係を築くことができます。

3. 退職の手続き

退職を決めたら、まず業務の引き継ぎを準備することが重要です。自分が担当してきた業務内容を具体的にまとめ、業務マニュアルや引き継ぎ書を作成し、後任者への負担を最小限に抑えることで、業務の円滑な遂行を確保できます。

併せて、上司と相談の上、適切な最終勤務日を決める必要があります。通常は退職通知から約1ヶ月後が一般的ですが、会社の規定や業務内容によって異なります。

最終勤務日を決めることで、残された在職期間中に業務の引き継ぎの見立てが立てられます。そうすることで、新生活への準備を進めることができ、スムーズな退職が可能となります。

4. 引き継ぎの実施

引き継ぎは後任者が円滑に業務を引き継げるよう、丁寧な指導と適切な資料の整理が重要です。実際の業務を一緒に行いながら、具体的な進め方や注意点を詳しく説明することで、後任者の理解を深めることができます。

また、業務に必要不可欠な書類やデータを整理し、次任者に適切に引き継ぐことが大切です。これにより、無駄な時間を省き、効率的な業務遂行が可能となります。残りの期間は、後任者がスムーズに業務に取り組めるよう努めましょう。自身の知識と経験を全力で伝え、サポートすることが退職者の役割です。

5. 退職の手続き完了

退職する際には、健康保険証の返却や未消化の有給休暇の確認など、様々な手続きが必要になります。企業にいた頃の健康保険証は退職と共に返却しなければなりません。

さらに、付与された有給休暇は基本的に全て消化することが望ましく、未消化分がある場合は会社側と相談して適切に対処しましょう。こうした手続きを丁寧に行うことで、新たなステージへスムーズに移行できるでしょう。

6. 最終出勤日

退職の最終出勤日は、会社生活を締めくくる大切な1日です。この日は、同僚や上司に感謝の気持ちを伝え、温かい人間関係を維持することが重要です。自分の言葉で心からの感謝を伝えましょう。それは将来の貴重なネットワークにもつながります。

さらに、デスクの中の私物も忘れずに持ち帰りましょう。最終出勤日をきちんと過ごすことで、プロフェッショナルな姿勢を示し、気持ちよく退職することができます。

7. 退職後の手続き

退職後の手続きは、次の職場が決まっているかどうかで異なります。

新しい職場が決まっている場合は、転職先の手続きを行う必要があります。転職エージェントや新しい雇用主と対話し、必要な書類を揃えて提出します。

また、前職からも必要書類を取り揃えるため、退職前から計画的に準備することが大切です。

一方、次の職場が決まっていない場合は、失業保険の手続きが最優先です。ハローワークで早期に申請すれば、生活費の支援を受けられます。専門家に条件などを確認しながら、適切に手続きを行いましょう。

転職エージェントを活用しよう

薬剤師の求人市場が活況を呈している今日この頃、病院や調剤薬局に留まらず、ドラッグストアや製薬会社、保険会社など、多様な選択肢が広がっています。

しかし、自分に合った求人を見つけるのは簡単ではありません。そこで役立つのが転職エージェントの活用です。転職エージェントは、あなたの希望をしっかりと聞き取り、マッチする求人を紹介してくれる上に、多くが無料で忙しい薬剤師でも気軽に利用できます。

さらに、一般に知られていない求人情報や労働条件の相場、面接対策までサポートしてくれるので、納得のいく転職が可能になります。

薬剤師を辞めたいまとめ

薬剤師の仕事は過酷な勤務体制やハイレベルなスキルが求められるため、ストレスからキャリアチェンジを考える人も多いようです。

しかし、失敗を避けるためには、自分の価値観を見つめ直し、新しい職場が自分に合っているかよく吟味する必要があります。

さらに、医療業界以外にも様々な分野で薬剤師のスキルや経験を活かせる職場がありますので、自分に合った場所を探すのも良いでしょう。