TechClipsエージェントの評判・口コミは？高年収IT転職サービスを徹底調査

TechClipsエージェントの特徴

それではまず、TechClipsエージェントの特徴をご紹介します。

TechClipsエージェントは、高い転職成功率を誇るITエンジニア専門の転職エージェントです。

利用は無料で、公開求人約700件に加え非公開求人も含めると5000件以上の豊富な求人を案内しています。

また、正社員求人のみに特化しており、エンジニア経験者によるキャリアアドバイザーが企業紹介やキャリアプランの策定、履歴書の添削、面接対策などのきめ細かいサポートを提供してくれます。

TechClipsエージェントが提供するサービス

TechClipsエージェント​で紹介される求人は全て年収500万円以上で、利用者の95%が年収アップを果たしているようです。

また、アドバイザーは現役エンジニアなので、業界の最新情報や技術的な助言が受けられます。

求められるスキルレベルが高いため未経験者にはおすすめできませんが、ITエンジニアやITコンサルタントの方にとっては、キャリアを共に作り上げていくパートナーとなるでしょう。

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TechClipsエージェントの評判・口コミ

ここでは、TechClipsエージェントを利用した方の口コミを確認していきましょう。

残業が減って給与が上がった

転職前が月残業約50時間の年収470万から、現在月残業約5時間の570万円に変わりました。（転職して2年、転職直後の年収は480万ほどでした）

残業が大幅に減って妻子に割ける時間が増えたのが嬉しいです。

担当者との相性は人によるとしか言えません。自分は悪くなかったです。

恐らくここは、担当者さんに「おんぶにだっこ」ではなく、少しは自発的に動ける人向きです。

BEST WORK

残業時間が減り転職に成功した

その方に任せられる、と思ったらそのままお願いすればよし。

任せるのが不安なのならば、別のにすればよし。

4つほどの転職サイトに申込み、話してみて、自分はここがよいと思ったので、お願いしました。

同じ転職サイトであっても、担当者には当たり外れ、相性が当然あるので、どこにすれば絶対、というのはないと思います。電話口、メールであっても「担当者をチェンジしてください」とは流石に言う勇気がありませんし（苦笑）

自分は転職に成功しました。

仕事しながらなので、転職活動できるのが帰ってくる夜中、そこから職務経歴書や履歴書を作成するのは大変でした。

年収はあまり変わらない、けれど1ヶ月の残業が50時間オーバーが普通のとこから、10時間前後に収まる形になりましたので、時間単位での収入はあがりました。また、家族に使える時間が増えたのはすごく嬉しいです。

なお、☆が1つ足りないのは、1週間以上連絡がなかった時（履歴書等の提出前）があったためです。担当者さんも忙しいというのはわかりますが、軽く一言欲しかったかな、というところです。（自分から書類を出した後は、スムーズに進みました）

BEST WORK

エージェントの対応に一部問題がある

たぶん担当にもよると思いますがお勧めしません。

エントリーの依頼をしたのに一週間経っても動きがないので催促のメールをしたら「現在募集をしていないと断られた」と言われました。

（別エージェントに聞いたら普通に募集していたのでそちらからエントリーしました）

追加のエントリーを依頼しても音沙汰がなく、進捗を聞いたら募集していないからスルーしたとのことでした、もはや呆れて言葉もありません。そういうことがあったら共有してくれないと困ります。

そもそも三週間経ってもエントリーの結果がないなんて、どう考えてもおかしいのです、エントリーを忘れてるとしか思えません、エージェントとしてありえません。

ようやく面接のお話が来たので面接希望日時を伝えたら、それから何も連絡がないまま期間が過ぎ、あとから「予定が合わないから別の日を指定して欲しいそうです」と言われました。

そこは大手企業なのでそういった連絡が全希望日を過ぎてから私に届くなどありえないと思いました、絶対メールを見落としています。

あと、既にエントリー済みと言われている話について聞いたら「あなたが他エージェントを受けていらっしゃるだろうから、それに足並み揃えましょう」とか言われて堪忍袋の緒が切れました。急いで欲しいって言ってるのになんで待っててあげたよみたいな言い訳をするのか、苛立ちがピークに達したので今までの不満も全部伝えてこちらからお断りしました。

他エージェントをオススメします。本当に、強く、他をオススメします。

BEST WORK

給与が90万円増加した

僕はインフラエンジニアを6年ほど経験していて、エンジニアと仮想化基盤構築の業務を主にしていたのですが、俗にいうSESで客先常駐するタイプの会社に属していたため、給料は上がらないし、自社評価に不満だらけでした。（だって、一緒に仕事してないから何を基準に評価するのか訳がわからないじゃん）

で、いろいろなサービスにとりあえず登録して、転職活動を進めた結果、ここの担当者から紹介してもらった求人が一番希望にあって面接したところ見事内定。給料も年収単位で90万円ほどあがりました。

BEST WORK

TechClipsエージェントには賛否両論の評判があります。

悪い口コミとしては、「連絡が遅い」や「求人に関する情報が正確でなかった」といった点が挙げられています。

一方で、良い口コミも多く、例えば「給料の高い求人が揃っており、無事に内定を得られた」といった声や「年収が上がった」という報告も多く見られました。

今回の調査では、TechClipsエージェントに関する口コミが十分に集まらなかったため、悪い評判が必ずしもサービス全体の評価を示しているわけではないと考えられます。

TechClipsエージェントのデメリット

TechClipsエージェントを利用するにあたっては、以下のようなデメリットも存在します。

非公開求人が多すぎる

TechClipsエージェントの魅力の一つは非公開求人が多いことですが、その反面、求人の詳細を事前に把握しにくいというデメリットもあります。

求人情報は担当者によって異なるため、担当者との相性次第では転職活動の成果に影響が出る可能性があります。

このため、担当者との密なコミュニケーションが転職成功の鍵となるでしょう。

求人が首都圏ばかりに集中している

また、首都圏の求人がたくさんある点が強みであり、東京や神奈川、埼玉、千葉の高収入・好待遇求人の情報が豊富です。

しかし、地方の求人情報は限られているため、全国各地での転職を考えている人には不便に感じることがあります。

その場合、全国規模で求人情報を提供する他の転職サイトも併用するのが良いでしょう。

ITエンジニア未経験者には向かない

さらに、経験豊富なITエンジニアに特化したサービスであり、高年収の求人や現役エンジニアのサポートが手厚いのが特徴です。

一方で、初心者や未経験者にとってはハードルが高く、活用が難しい面があります。求人が高度な技術を求めており、未経験者向けの求人が少ないためです。

ITエンジニアとしてのキャリアスタートを切りたい方は、他の転職サイトを利用する方が適しているでしょう。

TechClipsエージェントのメリット

上記で紹介したデメリットがある一方、TechClipsエージェントには多くのメリットがあります。

扱っている求人が全て年収500万円以上

TechClipsエージェントは、年収500万円以上の高年収求人のみを取り扱っているため、キャリアアップを目指すITエンジニアにとって魅力的なサービスとなっています。

公開求人だけでなく非公開求人も豊富に用意されており、年収アップを実現できる選択肢が広がります。

この高年収求人に特化している点が、他の転職サイトとの大きな違いであり、キャリアアップを望む方々を強力にサポートしてくれます。

紹介企業が全て自社サービスを開発している

また、紹介企業は自社サービスの改善や新機能の開発に力を入れているため、技術者が自分のアイデアを直接製品に反映しやすい環境が整っています。

これにより、やりがいのあるプロジェクトに取り組みながら、着実にスキルアップを図ることができるのが大きな魅力です。

現役エンジニアのアドバイザーに相談できる

さらに、アドバイザーは、IT・Web業界で活躍する現役エンジニアであり、他の転職サイトでは得られない現場の生情報や最新の技術トレンドについてのアドバイスを受けられます。

年収500万円以上の高待遇求人を扱い、自社開発企業に特化したサポートが行われているため、技術者としての視点から将来のキャリアパスを示し、スキルアップやキャリアアップを志す方に最適な転職サービスとなっています。

年収アップなど直接言いずらい内容を代わりに交渉してもらえる

転職先の企業に対して、条件の代理交渉も行ってくれます。

経験豊富なエンジニア出身のコンサルタントが利用者の実力を適切に評価し、企業に効果的にアピールしてくれるため、年収アップや待遇改善などの交渉をうまく行ってもらえます。

自分では言いにくい要求事項もエージェントが適切に伝えてくれるため、希望する条件を実現しやすくなるのも大きなメリットです。

企業とのマッチング率が業界最高水準

加えて、現役のITエンジニアが求職者一人ひとりの技術力や経験を理解し、適切な企業とのマッチングを可能にしています。その結果、転職後の離職率が非常に低くなっています。

さらに、年収500万円以上の優良求人情報を扱っているため、高収入を望むエンジニアにもおすすめです。

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TechClipsエージェントの利用がおすすめな人

ここでは、TechClipsエージェントに向いている人と向いていない人の特徴を解説していきます。

TechClipsエージェントが向いている人

首都圏でITエンジニアとして転職したい人

TechClipsエージェントは、首都圏で転職を希望する人やより高い収入や魅力的なプロジェクトに携わりたい人にとって、ぴったりのサービスです。

豊富な高年収・良待遇の求人情報を取り扱っており、現役のITエンジニアがあなたのキャリアに合わせて適切なアドバイスをしてくれます。

ただし、利用者数と求人数が限られているため、事前に自身の希望に合致するかどうかを確認することが重要です。

キャリアアップして高収入を目指す人

IT業界で働いていて、スキルアップとキャリアアップを実現したいと考えている人にもおすすめです。

豊富な高年収求人を取り扱っているため、給与アップを目指す転職希望者の強力な味方となるでしょう。

加えて、きめ細かいサポート体制でIT業界でのさらなる成長を全面的にバックアップしてくれます。

自分のスキルとマッチしたホワイト企業で働きたい人

自分のスキルとマッチするホワイト企業で働きたいと考えるITエンジニアにもおすすめです。

豊富な高年収求人と経験豊富なコンサルタントが強みであり、エンジニア一人ひとりのキャリアプランや悩みに対して具体的なアドバイスを提供してくれます。

ITエンジニア経験のあるキャリアアドバイザーに相談したい人

TechClipsエージェントは、実務経験豊富な現役ITエンジニアがコンサルタントとして携わることで、深い専門知識と現場の実情を踏まえたアドバイスが得られる転職エージェントです。

そのため、キャリアアドバイザーとの相談を通じて、実際の業務や技術トレンドに基づいた具体的なキャリアプランを立てることができます。

また、現場の視点から適切な求人を提案してもらえるため、自分に最適なポジションを見つけやすくなります。

今後のキャリアを考えながら転職したい人

さらに、IT分野でキャリアアップを目指す人に対して、特にITエンジニアの転職や年収向上を支援するために専門的なカウンセリングを行っています。

現役エンジニアが一人ひとりの経験や可能性を丁寧に見極め、最適なキャリアプランをアドバイスし、自身の今後のプランに基づいた転職活動を支援してくれるのが特徴です。

TechClipsエージェントが向いていない人

IT業界未経験・第二新卒の人

TechClipsエージェントは、主に専門的な経験と知識を持つITエンジニア向けの転職エージェントです。

そのため、未経験者や新卒者向けの初級レベルの求人は少なく、希望に合った求人を見つけるのが難しい場合があります。

IT業界未経験や第二新卒の方は、他の転職エージェントと併用して求人を探すことをおすすめします。

地方を中心に勤務先を探している人

また、主に首都圏の求人を取り扱っているため、地方での就職を希望する人にはあまり適していません。

地方での就職を考えている場合は、全国規模で求人情報を提供している転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

TechClipsエージェントを使った入会から内定までの流れ

ここでは、TechClipsエージェントを使った入会から内定までの流れを説明します。

登録を完了させる

TechClipsエージェントを利用するためには、まず無料で登録を済ませましょう。

サービスは全て無料で利用可能なので、IT業界に転職を考えている方はぜひ一度登録してみてください。

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アドバイザーと面談をする

登録後は、アドバイザーと面談を行います。

事前に提出した履歴書や職務経歴書をもとに、アドバイザーが質問をしながら求職者の今後のキャリアプランを定めてくれます。

希望に沿った求人を紹介してもらう

面談が終わると、アドバイザーは求職者の希望に合わせたキャリアカウンセリングを行い、適切な求人を提案してくれます。

求職者の経験や希望を丁寧に聞き取り、それに沿った企業を具体的に提案することで、満足のいく転職をサポートしてくれます。

応募・面接

希望する求人が見つかると、次はその求人に応募します。

応募後は面接対策が行われ、担当者からのフィードバックを受け、模擬面接を通じて準備を進めることができます。

書類通過後の内定率が50％を超えているため、サービスの質の高さがうかがえます。

内定・入社

内定を獲得した後も、転職活動を継続してサポートしてくれます。

給与交渉などの難しい部分はエージェントが代行してくれるので、求職者は安心して就職活動を進められます。

TechClipsエージェント流転職の始め方

次に、TechClipsエージェントの転職の始め方をご紹介します。

おすすめの転職のタイミング

転職を考える際には、まず現在の職場での満足度を見直すことが重要です。

現在の仕事にやりがいや自己実現を感じている場合、転職の必要性は低いかもしれません。

しかし、成果が評価されない・労働環境や給与水準に不満があるといった場合は、転職のタイミングと考えられます。また、組織の風通しの悪さや人間関係のトラブル、上司との価値観の違いなども転職のきっかけになる可能性があります。

将来のキャリアビジョンが定まっていない場合やより良い条件を求めている場合も、転職を検討する理由になるでしょう。

転職を決める際は慎重に検討し、具体的な目標と計画を立てることが大切です。

転職の始め方

キャリアプランを定義する

転職活動を始める前に、キャリアプランを明確にすることが重要です。

自分がどのような人生を送りたいか、キャリアでどのような道を選びたいかをはっきりさせましょう。

自分の経験やスキル、情熱を振り返り、目標とのギャップを把握することで自分に合った仕事を見つけやすくなります。

自身の市場価値を確認する

自分の価値を客観的に評価し、どれほど需要があるのかを判断することも重要です。

自分の長所や短所を洗い出すために「SWOT分析」を活用するのも有効です。

市場のニーズやリスクも把握することで自分に合った業界や企業を選べ、効率的な転職活動が可能になります。

志望企業の選定

キャリア形成には、自分の目標やライフプランに合った企業選びが不可欠です。

TechClipsエージェントでは、あなたの希望に沿った企業の選定をサポートしてくれます。

具体的な企業名を提示することで、目標達成に向けた現実的な戦略が立てられます。

転職活動の方法を考える

転職活動はやりがいのある仕事に就くチャンスです。

まずは自分のキャリアビジョンを明確にし、自身の強みや価値を見つめ直しましょう。

次に、理想の企業を選び、応募経路を決めます。直接応募や人脈を活用したリファラル採用、転職サイトやエージェントの利用など、状況に合わせて最適な方法を組み合わせるのが良いでしょう。

書類を作成する

転職活動の第一歩として、履歴書と職務経歴書をしっかりと作成することが大切です。

TechClipsエージェントでは、これらの書類作成について詳細なアドバイスを受けることができます。

履歴書には基本プロフィールや学歴、職歴、資格などを丁寧に記載し、職務経歴書には具体的な業務内容や成果を詳しく記載しましょう。

TechClipsエージェント流転職の始め方【NG例】

次に、転職の始め方のNG例を説明します。

目標を定めていない

転職活動を成功させるためには、自分が本当に求めているものを明確にすることが重要です。

目標がはっきりしていない場合、転職後も満足のいく結果が得られず、かえってキャリアを傷つける可能性があります。

理想的な転職活動は、自分のやりたいことや目指すべき目標を明確にした上で、その実現を目指すものです。

現職を辞めてから転職活動を開始する

転職活動は現職を続けながら行うのが理想的です。

現職を辞めてから転職活動を始めると、収入が途絶えたり、長期の空白期間が生じるリスクがあります。

一方で、メンタルストレスや健康上の問題があれば、退職後に転職活動を行うことも検討すべきでしょう。

企業選びに一切妥協できない

転職を検討する際は、理想を追求しすぎるあまり現実的な選択肢を全て排除してしまう危険性があります。

待遇やワークライフバランスなど、すべての面で完璧な会社は存在するかもしれませんが、そうした会社に出会える確率は低いものです。

むしろ、自分自身の価値観や望む条件を明確にし、それらを満たしてくれる会社を見つけることが賢明でしょう。

理想と現実のバランスを取ることで、納得のいく転職が可能になるはずです。

TechClipsエージェントをうまく活用するポイント

ここでは、TechClipsエージェントをうまく活用するポイントを解説します。

これらのコツを押さえることで、理想の転職が実現できる可能性が高くなるでしょう。

非公開求人も必ずチェックする

TechClipsエージェントの強みの一つは、一般に公開されていない非公開求人情報を豊富に持っている点です。

非公開求人は公開求人よりも数が多く競争が少ないため、採用されやすかったりより有利な条件を見つけられる可能性が高くなります。

転職活動を行う際は、これらの非公開求人も必ずチェックすることが重要です。

エージェントと積極的に連絡を取る

転職の際は、エージェントとのコミュニケーションを積極的に行うことが重要です。

自分の希望や状況の変化を素早くエージェントに伝えることで、適した転職先の探しが円滑に進みます。

さらに、複数の転職エージェントを活用して情報を幅広く集めることで、最適な転職活動が可能になるでしょう。

面談で自分のスキルについて詳しく話す

エージェントとの面談では、自身の技術力や実績を具体的に伝えることが大切です。

TechClipsエージェントのコンサルタントはIT業界の経験者であり、専門的な内容を理解してくれます。

自分のスキルや実績を詳細に説明することで、適切な求人案件を紹介してもらいやすくなります。

他の転職サイトと併用して使う

転職活動を成功させるには、TechClipsエージェントのメリットを最大限に活かしつつ、他の転職サイトも併用することをおすすめします。

TechClipsエージェントは高待遇の求人情報が充実していますが、公開求人数には限りがあります。

そこで、複数の転職エージェントを上手に組み合わせることでより幅広い求人情報にアクセスできるでしょう。

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TechClipsエージェントを他のエージェントと比較

転職エージェントの選び方は、求職者にとって非常に重要となります。

ここでは、TechClipsエージェントが他の転職エージェントとどのように異なるか比較してみます。

おすすめポイントで比較

TechClipsエージェントは、高い転職成功率を誇り、特に20～30代のエンジニアにとって魅力的です。現役エンジニアがキャリアサポートを行うため、実務に即したアドバイスが受けられます。

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職支援を提供し、専門性の高いカウンセリングが特徴です。幅広い年齢層を対象にしており、業界知識が豊富なアドバイザーからのサポートが強みです。

ウズカレITは、働きやすい職場への転職を支援し約1カ月での転職を目指します。若年層に特化しており、特に未経験者にも対応した使いやすさが魅力です。

公開求人数で比較

TechClipsエージェントは、非公開求人を含めると5,000件以上の求人数を誇りますが、公開求人数は非公開です。

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した約26,000件の公開求人を提供しており、全国対応しています。

ウズカレITの公開求人数は非公開ですが、未経験者向けの求人も多く含まれており、全国対応です。18～29歳限定の求人に特化しているため、若年層の転職者にとっては有利な条件が揃っています。

未経験からの使いやすさで比較

TechClipsエージェントは未経験者向けの求人は少ないため、経験者向けのサービスといえます。

レバテックキャリアは比較的使いやすく、IT・Web業界での経験が少ない人でも専門的なサポートを受けられます。

ウズカレITは、未経験者にとって非常に使いやすいサービスです。特に若年層を対象としており、キャリアチェンジや初めての転職でも安心して利用できるよう、手厚いサポートが用意されています。

サポート体制で比較

TechClipsエージェントでは、エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーが、転職希望者のスキルやキャリアパスに合わせたサポートを提供してくれます。

レバテックキャリアは、業界に精通した専門のキャリアアドバイザーによるサポートが特徴です。個々のキャリア状況に合わせた的確なアドバイスが受けられるため、より効果的な転職活動が可能です。

ウズカレITでは、個人に合わせた面接対策が得意で、特に若年層や未経験者に向けたきめ細かいサポートを提供してくれます。

TechClipsエージェントでできる詳細求人検索の内容

このように、TechClipsエージェントでは様々な詳細設定で求人を検索することができます。

TechClipsエージェントの公開企業情報

TechClipsエージェントの公開企業情報ついてご紹介します。

出典：TechClipsエージェント公式サイト

KONAMIやDMM.com、GMOペパボ、Deloitteなど、国内外で知られる大手企業から、成長著しいスタートアップまで幅広く含まれています。

これにより、TechClipsエージェントを利用する求職者は、ITや金融、コンサルティング、製造業、医療、エンターテインメントなど、多岐にわたる業界での豊富な転職先の選択肢が提供されます。

さらに、企業の規模や業種を問わず、各業界で高い評価を受けている企業が揃っているため、利用者は自身のキャリアやスキルに合った理想的な転職先を見つけやすいという大きなメリットもあります。

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TechClipsエージェントの転職ガイド【年代別】

ここでは、年齢別の転職ガイドについて説明します。

20代

キャリアプランの棚卸

転職を考える際、特に20代のエンジニアにとっては、自分自身を見つめ直すことが重要です。

20代はスキルアップを目的に転職を繰り返す人も多いですが、方向性がないと長期的なキャリア形成は難しくなります。

現在のスキルや経験、そして今後必要となるスキルを見極め、自分の性格や志向性に合ったポジションを目指しましょう。

今後のキャリア設計

20代の転職は、人生のキャリア形成において重要な節目となります。

キャリア設計には、自分自身で考えるだけでなく友人や家族、専門家に相談するなどのアプローチがあります。

20代前半は可能性を評価される時期ですが、後半には即戦力として評価されることが多くなります。

そのため、この時期に自分自身を見つめ直して明確な将来ビジョンを描くことが、転職の成功につながるのです。

20代の転職でよく起こるやばい落とし穴7選

20代のエンジニアが転職で失敗する主な要因は様々です。

特に、自分が思っていたのとは違うという、理想との乖離による失敗が目立ちました。

転職の際はその企業で実際に働いている人の生の声などを聴いて、転職後のミスマッチを減らす必要があります。

30代

30代エンジニアの位置づけ

30代のエンジニアは、長年にわたる実務経験と専門知識から、プロジェクトの技術的な面での牽引役としての期待が高まります。

同時に、コミュニケーション力と指導力を発揮しチームをまとめ上げてパフォーマンス向上に貢献することが求められています。

組織の中核として、技術的な面だけでなくチームのパフォーマンス向上にも貢献する役割が求められるのです。

30代エンジニアの転職の壁

30代のエンジニアが転職を成功させるには、いくつかの重要な要素があります。

年齢や現在の役割に関連する課題を理解し、自身の強みと弱みを正確に把握することが大切です。

継続的な自己研鑽や、新しい技術や環境への適応能力、目指すキャリアビジョンを明確に持つことが成功のカギとなります。

エンジニアが転職を成功するかの差

30代のエンジニアが転職を成功させるには、絶えず自己研鑽に努め高度な技術力を身につけることが不可欠です。

自身のキャリアビジョンを明確に持ち、組織やチームに柔軟に適応できる力強さも求められます。

しかし、自己中心的になり過ぎて組織への貢献を忘れたり、自分の能力を過大評価したりすると転職は困難になるでしょう。

また、新しい環境や技術への適応力の欠如、自己研鑽の怠り、ライフスタイルの乱れなども転職の障壁となる可能性があります。

40代

40代でもエンジニアでも転職は可能？

40代でもエンジニアへの転職は十分に可能です。

しかし、この年代の求人では高度なスキルや豊富な経験が求められることが多いです。

そのため、優れた技術力や専門知識を持っていれば、多くのチャンスが得られるでしょう。40代での転職は、努力次第で大きな報酬やキャリアの向上が期待できる可能性があるというわけです。

転職を成功できるエンジニアの特徴

40代のITエンジニアが転職で成功するためには、新しい技術への適応力とマネジメント経験が重要な要素となります。

IT業界は常に変化しており、新技術を習得し実践に活かす柔軟性が求められます。

また、年齢が進むにつれて技術面だけでなく、チームをまとめる指導力も重視されます。

新しい知識を常に吸収し人材育成の経験を持つエンジニアは、企業から高く評価されることが多く、重要なポジションに抜擢される可能性が高まります。

40代のエンジニアが転職を成功させるには

40代での転職では、自身の経験やスキルを最大限に活かすことが成功のカギとなります。

そのためには、企業が求める人材像を把握することが重要です。

また、常に最新の情報を把握し続けるために、転職に関する情報を日々チェックすることも大切です。

TechClipsエージェントを利用した転職成功体験談を紹介

ここでは、TechClipsエージェントを利用して転職に成功した方の体験談をご紹介します。

カウンセリングで自分に合った求人を発見

AさんはTechClipsエージェントのカウンセリングを通じて、自分のスキルセットとマッチする求人を発見しました。

エージェントがAさんのキャリアの希望や技術的なスキルを詳細にヒアリングし、最適な求人を提案してくれたおかげで、自分では見逃していた優良求人に出会うことができました。

面接対策で自信を持って挑戦

Bさんは、TechClipsのエージェントが提供する模擬面接や過去の質問事例を活用し、面接対策を徹底しました。

エージェントからの具体的なアドバイスを受け、自信を持って面接に挑んだ結果、複数の企業から内定を獲得することができました。

これにより、Bさんは理想の職場を選ぶことができたのです。

転職後のフォローアップで安心感を実感

新しい職場に就職した後も、CさんはTechClipsエージェントからの継続的なサポートを受けました。

定期的なフォローアップにより、新しい環境にスムーズに適応でき、問題が発生した際にはすぐに相談できる安心感がありました。

このサポートのおかげで、Cさんは新しい職場でのキャリアを成功させることができました。

TechClipsエージェントのよくある質問　

最後に、よくある質問をQ & A形式でご紹介していきます。

料金などは発生するか？

TechClipsエージェントを利用する際に料金は発生しますか？

TechClipsエージェントは完全無料です。

求職者が紹介を受けて入社に至った場合でも、紹介が不成立で終了した場合でも、求職者に料金が請求されることは一切ありません。

コンサルタントは本当に現役エンジニアなのか？

TechClipsエージェントのコンサルタントは本当に現役エンジニアですか？

TechClipsエージェントでは、現役のITエンジニアがコンサルタントとして利用者の転職をサポートしてくれます。

現役のエンジニアだからこそできるITエンジニアとしてのキャリアプランや業界の実態などの相談は、他の転職エージェントにはない強みとなっています。

TechClipsエージェントのサポートの強みは？

TechClipsエージェントのサポートの強みは何ですか？

他の転職エージェント会社との大きな違いは、現役のエンジニアが相談に応じてくれる点です。

TechClipsエージェントのコンサルタントは、複数のIT企業での経験を持ち、現在に至っています。

エントリーしてから一週間経過したが、連絡が来ない

エントリーしてから1週間が経過したのに連絡が来ません。

よくあるケースとして、申込時に入力された電話番号やメールアドレスが間違っている可能性があります。

申込み後に連絡がない場合は、再度申し込みする必要があります。

TechClipsエージェントが利用できない場合はあるか？

TechClipsエージェントは全ての人が利用できますか？

TechClipsエージェントでは、以下の条件に該当する場合、求人の紹介が難しいことがあります。

• エンジニア未経験
• 実務経験が浅く、実績がない
• スキルが不足している
• 地方で働きたい
• 転職回数が多い

また、求職者の希望条件に合う求人が見つからない場合にも断られることがあります。

このような場合は、地方求人が多い転職エージェントや未経験者向けの転職エージェントの利用をおすすめします。

首都圏以外の求人案件を紹介してもらいたい

首都圏以外の求人案件を紹介してほしいです。

TechClipsエージェントが紹介する企業の求人案件は、首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）に限定されています。

それ以外の地域の求人は取り扱われていません。

退会方法が知りたい

退会方法を教えてください。

公式サイトには退会手続きのページがありません。

退会希望の場合は、電話かメールで直接その旨をお伝えください。

TechClipsエージェントの評判・口コミまとめ

今回の調査では、TechClipsエージェントに関する口コミがあまり見つかりませんでした。

しかし、TechClipsエージェントは年収500万円以上の求人のみを扱っていることやアドバイザーが現役のITエンジニアであることなど、他の転職エージェントにはない強みがあります。

また、内定が決まり実際に入社した後もサポートを受けられる点も大きな魅力となっています。

IT業界への転職を考えている方は是非、TechClipsエージェントを活用してみてください。

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