保育士が転職に失敗する理由は？成功のためのポイントやオススメの転職パターンを解説

保育士が転職して後悔する要因は？

転職したものの、転職したことを後悔する保育士は少なくありません。以下では、保育士が転職して後悔する要因について解説していきます。

都合のいいプラスな条件のみを優先

転職活動の際には、給与などの待遇を必ずチェックします。

しかし、表面上の情報だけを信じ、自分にとって都合のいい条件だけを優先して転職すると、雰囲気が合わなかったり方針が合わなかったりするケースがあります。

雰囲気や方針が異なると強いストレスを抱えて、転職後に「辛い」と感じてしまうでしょう。

総支給額は高かったものの、各種手当が含まれた数字で手取りが低かったというケースもあります。

また、園の雰囲気は良かったものの、保育方針が自分の価値観と合わずに心地よく働けないケースも考えられます。

詳細を確認せずに決めてしまう

求人票に記載されている給与や待遇が良くても、実際には手取りが低くなるケースがあります。

また、月給「200,000円〜300,000円」など幅を持たせて記載されており、下限で採用される事例もあります。

給与表記の方法や休日制度は、解釈の仕方次第で大きく差があるため注意しましょう。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、詳細まで確認して安心して働けるかどうかチェックすることが大切です。

現状よりよくなるという思い込み

• 転職すれば今の職場よりも良くなるだろう
• 転職すればキャリアアップになる

という思い込みをする人は少なくありません。

しかし、転職すれば必ず今よりも良くなる保証はありません。

明確な目的意識を持たず、ぼんやりと転職してしまうと​、様々な就労条件や園の雰囲気が合わず結果的に後悔する恐れがあります。

自分が希望している条件を整理し、都合のいい思い込みを捨てることも重要と言えるでしょう。

現在の職場を辞めたいなどネガティブな気持ちを優先してしまった

現職を検討しているということは、現在の職場に対して何らかの不満を感じている状態です。

「現状を変えたい」という気持ちが強すぎるあまり、現在の職場を離れることを最優先すると、転職で失敗してしまう可能性が高いです。

ネガティブな気持ちを優先してしまったり転職先の条件で妥協してしまったりすると、転職を後悔することに繋がります。

周りにながされて、なんとなく

保育士は人の流れが激しい世界ではありますが、同僚が転職している姿を見て「自分も転職してみようかな」と思うこともあります。

しかし、現在の職場に不満が無い場合、転職する理由はありません。

なんとなく流されてしまうケースや現在の職場が人手不足になる前に焦って転職したケースでは、転職して後悔する可能性があります。

転職回数が多すぎる

現在は「転職は当たり前」という風潮にはなっているものの、転職回数が多すぎるとネガティブなイメージを持たれます。

• ウチでもすぐに辞めてしまうだろう
• 人柄に問題があるかもしれない
• コミュニケーション能力に不安がある
• 継続力がない

など、転職回数が多すぎると相手に与えるイメージは悪いです。

その結果、希望している保育園になかなか転職できず、キャリアプランも崩れてしまうでしょう。

転職が目的になってしまった

転職は

• 今よりもやりがいがある仕事をしたい
• 給料アップを狙いたい
• 人間関係が良好な職場で楽しく働きたい

などの理由を伴うことが一般的です。

「転職すること」がゴールではないため、自分が果たしたい目的を整理しておきましょう。

転職先にこだわりを持たないと、いざ転職してから「転職しなければ良かった」と後悔する恐れがあります。

【独自調査】保育士の実際の転職理由

保育士が転職する理由について、私たちの調査結果から主要な理由を詳しく見ていきます。

特に「給料が安い」という理由が最多で、多くの保育士が金銭的な不安を抱えていることがわかりました。

給料が安い

給与が低い

保育園でパート職員として働いていますが仕事内容は正社員とほぼ変わらず給与が低いのでやはり正社員で働くべきだったと思っています。

独自調査より

責任と給料が釣り合っていない

失敗した点は、仕事の責任の重さに比べて給料が低いことです。

独自調査より

保育士は社会的に重要な役割を担っているにもかかわらず、その収入は他業種と比べて低い傾向にあります。

実際、保育士の多くが給与の少なさに不満を感じており、生活費や将来の貯蓄に対して不安を抱えることが多いようです。

また、仕事内容に対する報酬が見合わないと感じることも転職を考える大きな理由となっています。

日々の子どもたちとの関わりに喜びを感じながらも、金銭的な不安が積もると将来の安定を求めて異業種に転職する保育士も少なくありません。

職場の人間関係

毎日頭が痛い

失敗したのは、やはり人間関係が厳しいことです。

同僚との関係や保護者との関係で毎日頭が痛いです。（一部抜粋）

独自調査より

無法地帯

子どもが好きで保育園で働いてみたく30歳で資格を取得し、保育園で働きました。子どもに触れる仕事としては、満足いくものでしたがそこは女の園！人間関係が難しく、無法地帯！保育園独特の働きづらさがあると知り、自分には向いていないと分かりました。

独自調査より

保育士の職場では、子どもたちのためのチームワークが不可欠です。しかしその分、職員同士の人間関係が大きな影響を与えることも少なくありません。

特に、業務の進め方や価値観の違いから衝突が生じやすく、時には職場内で孤立感を感じる人もいます。

また、指導を受ける立場の新人保育士や中堅の保育士も板挟みに悩むことが多く、こうしたストレスが積み重なって転職に至るケースが見られます。

仕事量が多い

激務が大変

自分自身としては今まで業務が大変で残業が多かったのですが、転職をすることでやりがいのある業務が多く、子どもとゆとりある接することができたことです。

独自調査より

残業しないと帰れない

失敗は、、時短勤務なのですが書類が本当に間に合わず残業しないと帰れないことです。

独自調査より

保育士の仕事は子どもたちの世話だけではなく、行事の準備や報告書の作成、保護者とのコミュニケーションなど多岐にわたります。

特に、少人数の職員で多くの子どもを担当する場合、一人一人の業務負担が大きくなりがちです。

こうした背景から、保育の現場では「やりがいはあるが体力的にも精神的にも大変」という声が多く、負担の大きさから異業種への転職を考える人が出てきます。

【あるある】保育士の転職失敗事例

ここでは、独自調査で得られた実際の転職失敗事例をご紹介していきます。

それでは、実際に転職に失敗してしまった保育士の「あるある事例」について紹介していきます。

園によってやり方が違う部分がある

園によってやり方が違う部分があるので、以前のやり方で接したら注意された事がありました。何事も確認や聞いてから動くと良いと勉強になりました。年齢関係なく、後から入った人は後輩になるので、その点も気をつけていきました。

独自調査より

保護者とのやり取りで価値観や気持ちのすれ違い

保育士の大変な部分としては、保護者とのやり取りで価値観や気持ちのすれ違いがある中でいかに柔軟な対応をとれるか、言葉遣いや言葉選び、マナーなども非常に難しいです。

会社員同士であればある程度お互いが節度ある態度や言葉で話ができますが、私たちは仕事であっても相手は親として話してくるので、噛み合わないこともあります。

そこをどう上手くやっていくかがすごく大変な部分だなと感じます。

独自調査より

仕事量と給料が全く見合っていない

今は保育士ではありませんが、また保育士として働きたいと思っていますが、やはり1番はやりがいのある仕事ですが、仕事量と給料が全く見合っていないと言う点です。

また、担任という立場になると自由に休みも取りづらければ自分の子どもが熱があっても早退すらできないような人手不足のところが多いため、転職するなら少しでも待遇の良い園、そして人に余裕があり自由に休みがとれる園で働きたいです。

子どもたちのことを考えると行事などの準備、衣装作り、大道具小道具、製作物の準備、大量の書類、運動会や発表会がくれば振り付けに劇の台本作り。それに加えてキャリアアップの研修。身体がいくつあっても足りません。保育士の立場を少しでも考えて残業や持ち帰り仕事の少ない園があると良いなと思います。

独自調査より

女性間での関係性の難しさ

保育士から異業種に転職したものであるが、保育士での良かった点は日々のやりがいや達成感を感じることと子どもたちの成長が素晴らしく、保護者様とともに毎日感動して楽しく過ごせていたこと。

失敗した点は、女性間での関係性が難しく、いじめとはいかないが新人への指導がやりすぎている先生がいたことにより、毎日空気が悪かったこと。また、そのことに気づいていながら上司が見て見ぬふりをしていたこと。

独自調査より

保育現場や風潮が変わっている

一度、保育現場で仕事をしていましたが出産を機に退職。

その後は事務の仕事をしていましたが保有している資格等を生かし給与もアップする点で保育士に再度転職しました。

1番給与が上がった事が成功した点だと思います。しかしブランクが10年ほどありましたので、保育現場や風潮が変わりそのことに対応するのが大変でした。

転職前にもっとリサーチすれば良かったなと感じています。

独自調査より

保育士の休みに関する実態は？一般的な働き方から有給消化率・年間休日数まで解説

保育士が転職するのに伴い発生するリスク

多くの場合転職することで多くのメリットを享受できます​が、転職にはリスクが伴うことも事実なので事前にリスクを知っておくことも大切です。

現職場の良さを手放してしまう

「転職したい！」と考えても、現在の職場にも

• 待遇
• 雰囲気
• 安定性
• 人間関係

など、何らかの良さがあるケースは多いです。

転職を検討するようになると、現在の勤務先の悪いところに意識が向きがちですが、良い面を失ってでも転職したいのか冷静に判断することが重要です。

転職することで「現在の職場の良いところ」を手放してしまうリスクがある点は押さえておきましょう。

無給の期間が生まれる可能性がある

転職活動がスムーズに進めば問題ありませんが、実際に入園するまでの間に無給の期間が生まれてしまう可能性があります。

経済的リスクを抑えるためにも、基本的には「転職先を決めてから退職する」という順序で転職活動を進めるべきです。

しかし、もし何らかの都合で退職してから転職活動を進める場合、経済的に苦しくなってしまうリスクがある点には注意しましょう。

転職回数が増えキャリアに傷がつく

転職回数が増えると、キャリアに傷が付いてしまい次の転職に不利になるリスクがあります。

いくら転職市場が広がって「転職はスタンダード」と考えられていても、1年おきに転職している人や短期間で何度も転職している人は評価されづらいです。

• 長続きしない
• またすぐに辞める
• 人間性に問題がある

など、企業からネガティブな評価を受けてしまうでしょう。

そのため、転職を目指す際には、短絡的な理由ではなく長期的なキャリアプランを立てることをおすすめします。

保育士の転職で気を付けること・ポイント

保育士が転職を目指すにあたり、気を付けることがあります。

以下で、保育士の転職が上手くいくのためのポイントや気を付けることを解説していきます。

自分なりの基準をしっかりもつ

保育士が転職を目指す際には、自分なりの基準を持ち条件を整理しておくと良いでしょう。

• 勤務時間
• 給料
• 年間休日数
• やりがい
• 働きやすさ

など、働く上で自分が重要視しているポイントを整理することで、転職後に後悔するリスクを軽減できます。

転職先に最低限求めるラインや妥協できるポイントなど、判断基準を整理すればスムーズに求人を選別できます。

自分の希望をすべて満たしている完璧な園は存在しないため、絞るべきポイントと妥協するべきポイントを明確にしておきましょう。

転職の目的や望むものを明確に

「なぜ転職したいのか」という、転職の目的や転職して何を叶えたいのか明確にしておきましょう。

転職を検討している以上、現在の職場に対する不満やキャリアに関する危機感や不安を抱えているはずです。

• 現状の何を変えたいのか
• 今の職場の何が苦しいのか
• 何を求めているのか
• 自分は何が嫌なのか
• キャリアをどのように築いていきたいのか

など、自分なりに整理することが大切です。

情報収集を徹底する

転職してから後悔してしまうのを未然に防ぐためにも、情報収集を徹底することが大切です。

得られた情報量が多ければ多いほどミスマッチのない転職を実現できるため、情報収集は徹底的に行いましょう。

「転職したい」という気持ちを優先しすぎてしまうと、細かな条件を見落として転職してから「こんなはずではなかった」と後悔してしまう可能性があります。

情報収集を怠り細かい情報を無視してしまうのは危険なので、転職サイトや転職エージェントなどを活用しながら細かく情報収集を行うことを意識してみてください。

口コミを調べる

情報収集にも通じる話ではありますが、実際に働いている人や働いていた人の口コミをチェックしましょう。

口コミは、ホームページなど園側から提示されている情報にはない価値を持っているため、リアルな働き方をイメージする際に役立ちます。

主観が混ざっているためすべてを鵜呑みにはできませんが、多くの口コミをチェックすれば転職後のミスマッチを防げるでしょう。

インターネットで簡単にチェックできるため、気になる口コミがあれば面接で逆質問してみるのもアリです。

雰囲気も条件もしっかり見る

きちんと見定めればよかった

昼食が出る事や、家賃補助が出るので金銭的に不安になる事が多少減った。

失敗点は、知り合いの紹介で入職したが実際は人間関係や給与に関して問題があり、知り合いだからと信用してしまったためにきちんと見定めてから入職しなかったことです。

引用元

園の雰囲気は、心地よく働けるか判断する上で非常に重要なポイントです。

求人票に掲載されている条件だけを見て飛びつくのではなく、園の雰囲気や保育方針なども確認しておきましょう。

ホームページなどで雰囲気についてはある程度把握できるため、文字情報だけでなく「感覚的にどのような保育園か」もチェックしてみてください。

実際に職場見学をする

園見学は行っておくべき

今は保育士ではないが、もしもう一度保育士をするとなった場合、園見学は行っておくべきだと思う。普段の生活や職場の人たちの雰囲気、子どもたちの接し方など、少しの時間でも感じ取れる部分はあると思うから。

引用元

求人票やホームページだけでなく、職場見学を行うことも大切です。

実際に見ないと分からないものや得られない感覚があるため、職場見学を通じてしっかり園の雰囲気まで確認しましょう。

• 保育士の表情
• 園児の表情、過ごし方
• 園内の清潔さ

などを確認し、安心して働けるかどうかチェックすることで転職後の後悔を防ぐことができます。

また、保育園の職場見学に参加することで好印象を与えられるため、職場見学には多くのメリットがあります。

給与の中身を確認する

他業種の方がいいかも

事務職や保育士以外なら休みとかも取りやすく体も楽だったと思うことがある。時給も安いから他業種の方が良いかも。

引用元

実際に転職してから「思ったよりも収入が少ない」と感じても後の祭りです。

見かけの待遇の良さに騙されないためにも、事前にしっかり基本給や諸手当を確認して「自分の手取額はいくらになるのか」確認しましょう。

また、交通費の支給有無や手当の支給条件など、細かいポイントまでチェックしておくと安心です。

疑問点があれば面接で実際に聞いてみるのも良いですが、自分で聞きづらい場合は転職エージェントに条件交渉などを代行してもらうのもおすすめです。

募集期間の確認

募集期間が長く、常に求人を募集しているような保育園は要注意です。

定着率が低く人が辞めやすいことから、就労環境が悪いなど何らかの裏事情を抱えている可能性があるためです。

これまでの求人掲載期間や頻度を確認して、あまりにも長期間にわたって募集をかけている場合は、避けた方が無難と言えるでしょう。

自分だけでやりきるのではなく周りも頼る

転職活動には、様々な気苦労やストレスが伴うものです。

また、「転職する」ということにしがみつくあまり、視野が狭くなり現在の職場の良いところなども見落としがちです。

あくまでも転職に関する最終判断を下すのは自分ですが、参考程度に周りの人の意見を聞くと良いでしょう。

家族や友人はもちろん、転職支援の転職エージェントを頼ることで独りよがりの考え方から脱却できます。

保育士で転職に向いていない人

以下で、転職に向いていない保育士の特徴を紹介していきます。

もし該当する場合は、転職するかどうか冷静に判断してみてください。

目的が定まっていない

明確な目標がなく、漠然と「転職したい」と思っている場合は転職することを熟慮しましょう。

曖昧な理由で転職すると、転職後に後悔してしまう可能性が高いため危険です。

• 転職先に何を求めているのか
• 自分のキャリアをどのように展望しているか
• 現在の何に不満を持っているのか

など、目的意識や課題が明確になっていないと転職を失敗してしまうでしょう。

今の園で出世したい

多くの保育園では「勤続年数が長い人」の方が出世においては有利です。

今の保育園のそこまで大きな不満を抱えておらず、順調に出世したい場合は無理に転職しない方が良いケースもあります。

転職すると勤続年数がリセットされる上、出世において不利になってしまう可能性があるため、キャリア全体を考えて判断することが大切です。

保育士におすすめの転職パターン

続いて、保育士におすすめの転職パターンの例を紹介していきます。

「保育士経験がある」という武器を活かしつつ、理想通りの転職を実現させましょう。

まずは他の保育園を探す

「保育士資格」は非常に大きな武器となるため、保育士の仕事そのものに不満が無い場合はほかの保育園への転職を検討しましょう。

そもそも、保育士を目指した理由として「子どもと触れ合うのが好きだから」「子どもの成長を見守りたいから」を挙げる方は多いでしょう。

自身の好きなことや強みを活かすためにも、無理に業種は変えず環境だけ変えることをまず第一に考えることをおすすめします。

企業保育園、病児保育なら働きやすい

「保育園での働き方には限界だが、子どもとふれあう仕事は好き」という場合は、企業保育園や病児保育で勤務する方法があります。

企業保育園や病児保育は休日を安定して取れるメリットがあるため、家族との時間やプライベートとの両立がしやすいでしょう。

また、企業保育士の場合は福利厚生も整備されていることが多く、安心して働くことも可能です。

病児保育では病気で登園できない子どもを預かることになりますが、保育園よりも子どもの人数は少ないため、業務負担は保育士よりも軽いです。

副業OKの保育園に転職する

「保育士としてのキャリアの可能性も残しつつ、他業種にも興味がある」という方は、副業OKの保育園に転職するのがおすすめです。

副業として自分のやりたいことを始めることで、安定した給料を得ながら新たなチャレンジができます。

新しい経験を通じて、様々な経験を積むことで将来的な選択肢の幅を広げられるでしょう。

副業を通じて、本業だけでは築けない新たな人脈を築ける点も、副業を行うメリットです。

保育士から他業種への転職はできるの？

保育士から他業種へ転職する際には、保育士資格や経験を活かせる職種を選ぶのがおすすめです。

以下の表は、スキルアップ研究所が独自に行った調査結果となります。

医療事務

医療事務は、保育士になる際に習得した福祉関連の知識を活かせるメリットがあります。

また、保育園で培った「複数の業務をテキパキとこなすスキル」は、医療事務の現場でも役立つでしょう。

レセプト計算などの新しく覚えなけれなならない事項はありますが、休みも取りやすくワークライフバランスを実現しやすいです。

規模の大きな病院は待遇も良いため、モチベーションと保ちやすいメリットがあります。

学童保育施設の職員

保育士と学童保育施設の職員は、どちらも「子どもと関わりながら必要なお世話をする」という共通点があります。

しかし、学童保育の対象は小学生であるため、乳幼児ほど手がかからず比較的見守りが中心の業務内容です。

そのため、保育士に比べると身体的・精神的な負担が軽くなるのがメリットです。

また、基本的に残業も少なく働きやすい環境が整っており、保育士経験がある方には業務が軽く感じられるでしょう。

ベビーシッター

ベビーシッターは、依頼者の自宅などで乳幼児の世話をする仕事です。

女性の社会進出に伴い、共働き世帯が増えていることから需要が増えています。

保育士経験があれば信頼を得やすくなり、また依頼者家庭と良好な関係を築きやすい強みがあります。

フリーランスで働きやすく、自分の都合に合わせて柔軟に働ける点もベビーシッターの魅力と言えるでしょう。

オフィスワーク

保育士はパソコン操作や計画を立てることが得意なので、全く別業界でも保育士経験を活かせます。

オフィスワークでも、パソコンを用いた事務作業や周囲とのコミュニケーションなど、求められるものは保育士と大して変わりません。

未経験歓迎で待遇のオフィスワーク求人は多いため、事務員などで働く選択肢もおすすめです。

保育士から異業種へ転職するには？｜おすすめの転職先や職務経歴書の書き方を解説

転職で失敗を避けるには転職サイトの利用がおすすめ

転職で失敗を避けるには、質の高い求人情報が得られる転職サイトの利用がおすすめです。

以下で、保育士におすすめの転職サイトを紹介していきます。

レバウェル保育士

レバウェル保育士のおすすめポイント

• 早期での転職に強い
• 保育士専門のアドバイザーが求人を調査
• 求人検索から面接対策までサポートが充実

レバウェル保育士は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する保育士向けの転職エージェントサービスです。

保育士専門のキャリアアドバイザーがサポートしており、職場の雰囲気や実際に入職した人の情報も提供してくれるなど、求人の質の高さに定評があります。

転職を成功させるために徹底したサポートをしてくれるため、転職経験がない方でも安心です。

保育士人材バンク

保育士人材バンクのおすすめポイント

• 給料・条件交渉に強い
• 関東圏の転職におすすめ
• 細かい条件での検索が可能

保育士人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営する保育士特化型の転職サイトです。

給料などの待遇面だけでなく、職場環境や昇給の有無など詳細な情報を提供してくれるため、ミスマッチの無い転職を実現できます。

キャリアアドバイザーは相談者の転職希望を丁寧に聞き、適切な職場を提案してくれるため安心して相談できます。

非公開求人も取り扱っているため、高待遇での転職を実現させたい方にもおすすめです。

保育士ワーカー

保育士ワーカーのおすすめポイント

• 求人数が多い
• 職場の内部情報が充実
• 電話でも対面でも面談可能

保育士ワーカーは、保育士の求人に特化している転職サイトです。

保育士専門のアドバイザーが支援しており、2024年11月現在、非公開求人も含めて求人数は40,000件以上もの求人数を誇ります。

地方や県外転職希望者でも利用可能で、職場の雰囲気を事前に確認した上で情報提供してくれるため、転職時のズレが生じにくい魅力があります。

また、キャリアアドバイザー相談だけでなく応募書類の添削なども行ってくれるため、非常に頼りになります。

派遣看護師の求人も取り扱っているため、様々な就労ニーズに対応できる点も魅力です。

保育士が転職に失敗する理由まとめ

本記事では、保育士が転職でよく陥りがちな失敗例や注意点について解説してきました。

転職を成功させるためには、自分が転職したい理由や希望する職場の条件をしっかり整理しておくことが大切です。そうすることで、より満足度の高い転職を実現できるでしょう。

転職を検討中の保育士の方は、ぜひこの記事を参考にして転職活動にお役立てください。

最後までお読みいただきありがとうございました。

【調査概要】