保育士が転職に失敗する理由は？成功のためのポイントやオススメの転職パターンを解説

保育士が転職して後悔する要因は？

転職したものの、転職したことを後悔する保育士は少なくありません。

以下で、保育士が転職して後悔する要因について解説していきます。

都合のいいプラスな条件のみを優先

転職活動の際には、給与などの待遇を必ずチェックします。

しかし、表面上の情報だけを信じ、自分にとって都合のいい条件だけを優先して転職すると、雰囲気が合わなかったり方針が合わなかったりするケースがあります。

雰囲気や方針が異なると強いストレスを抱えて、転職後に「辛い」と感じてしまうでしょう。

総支給額は高かったものの、各種手当が含まれた数字で手取りが低かった、というケースもあります。

また、園の雰囲気は良かったものの、保育方針が自分の価値観と合わずに心地よく働けないケースも考えられます。

プラスの面や都合がいい情報だけを見てしまうと、転職後に後悔することになるため、気を付けましょう。

詳細を確認せずに決めてしまう

求人票に記載されている給与や待遇が良くても、実際には手取りが低くなるケースがあります。

また、月給「200,000円〜300,000円」など幅を持たせて記載されており、下限で採用される事例もあります。

給与表記の方法や休日制度は、解釈の仕方次第で大きく差があるため注意しましょう。

詳細を確認せずに転職先を決定すると、後々になって後悔してしまうケースが多々あります。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、詳細まで確認して安心して働けるかどうかチェックすることが大切です。

現状よりよくなるという思い込み

• 転職すれば今の職場よりも良くなるだろう
• 転職すればキャリアアップになる

という思い込みをする人は少なくありません。

しかし、転職すれば必ず今よりも良くなる保証はありません。

明確な目的意識を持たず、ぼんやりと転職してしまうと変化に戸惑ってしまう可能性があります。

様々な就労条件や園の雰囲気が合わず、結果後悔する恐れがあります。

自分が希望している条件を整理し、都合のいい思い込みを捨てることも重要と言えるでしょう。

現在の職場を辞めたいなどネガティブな気持ちを優先してしまった

現職を検討しているということは、現在の職場に対して何らかの不満を感じている状態です。

「現状を変えたい」という気持ちが強すぎるあまり、現在の職場を離れることを最優先すると、転職で失敗してしまう可能性が高いです。

ネガティブな気持ちを優先してしまったり、転職先の条件で妥協してしまったりすると、転職を後悔することに繋がります。

ネガティブな気持ちは焦りの要因にもますが、自分が求めていることを整理して転職活動を進めていきましょう。

周りにながされて、なんとなく

保育士は人の流れが激しい世界ではありますが、同僚が転職している姿を見て「自分も転職してみようかな」と思うこともあります。

しかし、現在の職場に不満が無い場合、転職する理由はありません。

なんとなく流されてしまうケースや、現在の職場が人手不足になる前に焦って転職したケースでは、転職して後悔する可能性があります。

転職の目的がはっきりしないまま行動しないように気を付けましょう。

転職回数が多すぎる

現在は「転職は当たり前」という風潮にはなっているものの、転職回数が多すぎるとネガティブなイメージを持たれます。

• ウチでもすぐに辞めてしまうだろう
• 人柄に問題があるかもしれない
• コミュニケーション能力に不安がある
• 継続力がない

など、転職回数が多すぎると、相手に与えるイメージは悪いです。

その結果、希望している保育園になかなか転職できず、キャリアプランも崩れてしまうでしょう。

転職が目的になってしまった

転職は

• 今よりもやりがいがある仕事をしたい
• 給料アップを狙いたい
• 人間関係が良好な職場で楽しく働きたい

などの理由を伴うことが一般的です。

「転職すること」がゴールではないため、自分が果たしたい目的を整理しておきましょう。

転職先にこだわりを持たないと、いざ転職してから「転職しなければ良かった」と後悔する恐れがあります。

【あるある】保育士の転職失敗事例

それでは、実際に転職に失敗してしまった保育士の「あるある事例」を紹介していきます。

何が問題だったのかを理解し、反面教師にしていきましょう。

残業変わらず、持ち帰り

私は30代で転職しました。以前の保育園では、毎日のように残業が発生し、ストレスがたまる日々を送っていました。そこで、残業がない職場を希望して転職活動を始めました。

転職活動中、タレコミで残業がないという職場を見つけ、即応募しました。面接を受け、採用された私は、その職場で働くことになりました。

最初は、残業がなく、仕事とプライベートのバランスがとても良かったです。しかし次第に、実際に保育園で働くことはなかったものの、家に持ち帰り、子供たちの保育計画や準備などをすることが増えていき、実質的に残業のような形で働いていることに気づきました。

結局、数ヶ月後に退職することになりました。転職活動の際に、残業がないという点だけに注目せず、職場の雰囲気や人間関係、給与など、様々な面を考慮することが大切だということを痛感しました。

「残業がない」というポイントだけに注目するのではなく、自分が求める職場の条件を明確にすることが大切です。

また、タレコミなどの信憑性が低い情報を鵜呑みにするのではなく、実際にその職場で働く人の体験談や口コミを調べることも怠ってはいけません。

条件はよかったが園の方針が合わなかった

給与や福利厚生などの条件などが良く、転職しました。

前職から離れたいと思った理由は待遇の悪さだったので、好条件の転職ができて満足していました。

しかし、園の保育方針が自分と合わないことを感じ、徐々にストレスを溜めてしまうようになり転職を後悔しています。

私は「子どもたちとじっくりコミュニケーションを取りながら見守りたい」という理念を持っていますが、残念ながら今の園は「できるだけスムーズに仕事を終わらせる」ことを重視しています。

子ども達の成長の機会が奪われているように感じており、また転職しようか検討しているのが現状です。

転職する上で条件面の確認も非常に重要ですが、

• 価値観が合うか
• 働きやすいか
• 自分の意見が通りやすいか

なども確認しましょう。

具体的には、働いていた人の口コミや園を運営している会社のホームページをチェックして、「自分が心地よく働けそうか」をチェックすることが大切です。

給与が求人票より低い、求人票の情報を安易に信じてしまった

収入アップを目指して転職を検討し、求人票に記載されていた月給が高いことで転職を果たしました。

しかし、求人票に掲載されていた月給はあくまでも一例であり、一年目の給与は前職以下の水準でショックを受けました。

また、求人票の月給には各種手当が含まれた金額が記載されており、手取りは転職前のイメージよりもさらに低かったです。

収入アップを目指して転職を決意しましたが、収入面の不満は解消できていないため、これなら転職しない方がよかったと感じています。

求人票に記載されている年収や月給は「あくまでもモデル」であるケースは少なくありません。

転職後に給料面でショックを受けないためにも、事前に実際に自身に支払われる給料や各種手当は確認しておきましょう。

自分からお金の話をするのは気が引ける場合、転職エージェントに頼るのがおすすめです。

条件交渉などを代行してくれるので、自分では持ちかけづらい給料の確認や交渉も行ってくれます。

休日の自由が効かない

少しでも人手が多い保育園に転職し、休日数を増やしたいと考えて転職しました。

転職前の確認では、年間休日数が前職の保育園よりも多く、基本的には休日出勤が無いという話だったので、転職を決断しました。

しかし、実際には休日保育のために休日出勤を余儀なくされ、まとまった休みも取れず休日の自由が効かない点に不満を感じています。

年間休日はそこそこでも、連休が取れないことで十分にリフレッシュできず、自身の都合に合わせて休日も取得できません。

もっと働きやすく保育士を大切にしてくれる保育園への転園を目指して転職活動を再開しました。

保育士の仕事は非常に負担が重いため、休日数やワークライフバランスの案配は非常に重要なチェックポイントです。

事前に、年間休日数だけでなく休みやすさや連休の有無、突発的な休みに対応できるかどうかを確認しておきましょう。

自身の働き方に関する希望条件を整理することで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

保育士と人間関係が難しい

前職では保育士同士で協力する土壌ができておらず、もっと人間関係が良い保育園で働きたいと思い転職を決断しました。

しかし、転職先の保育園ではベテランが幅をきかせており、若手や中堅保育士が萎縮してしまっています。

面接の時に「人間関係は良く、困ったことがあれば協力する雰囲気作りを行っている」という話でしたが、ベテラン保育士との関係構築にストレスを感じています。

冷静に考えると、前の職場の方がのびのびやれていたと感じており、転職したことを後悔し始めています。

保育園は女性が多い特性があることもあり、人間関係で苦労することが少なくありません。

実際に転職する前にすべての人間関係を把握するのは困難ですが、面接や職場見学を通じて情報収集するのがおすすめです。

また、在職者や転職者からの口コミチェックや、転職エージェントから評判を聞くなどリアルな声を集めることが効果的な対策となります。

保護者とのトラブル

現在の職場に特段大きな不満はありませんが、子ども同士のトラブル対応で保護者の反感を買ってしまいました。

前の職場では、付き合いが長くお互いを理解できていることもあり、保護者対応でストレスを感じることはありませんでした。

しかし、現在の保育園では保護者対応でストレスを抱えるようになってしまい、周りの保育士にも迷惑をかけているのではないかと思っています。

子どもが卒園すれば保護者との関係もなくなりますが、それまで我慢し続けるか、思い切ってまた転職するか迷っています。

保育士は、保護者との対応でもストレスを抱えることがあります。

保育園を利用している保護者の情報を事前に知ることは不可能なので、

• 保育士同士で協力できているか
• 困ったときは先輩保育士や園長に頼れるか

などの園の雰囲気やサポート体制を確認しておきましょう。

また、自分自身が保護者と良好な関係を築くために努力することも欠かせません。

保育士が転職するのに伴い発生するリスク

多くの場合、転職することで多くのメリットを享受できます。

しかし、転職にはリスクが伴うことも事実なので、事前にリスクを知っておくことも大切です。

現職場の良さを手放してしまう

「転職したい！」と考えても、現在の職場にも

• 待遇
• 雰囲気
• 安定性
• 人間関係

など、何らかの良さがあるケースは多いです。

転職を検討するようになると、現在の勤務先の悪いところに意識が向きがちですが、良い面を失ってでも転職したいのか冷静に判断することが重要です。

転職することで「現在の職場の良いところ」を手放してしまうリスクがある点は押さえておきましょう。

無給の期間が生まれる可能性がある

転職活動がスムーズに進めば問題ありませんが、実際に入園するまでの間に無給の期間が生まれてしまう可能性があります。

経済的リスクを抑えるためにも、基本的には「転職先を決めてから退職する」という順序で転職活動を進めるべきです。

しかし、もし何らかの都合で退職してから転職活動を進める場合、経済的に苦しくなってしまうリスクがある点には注意しましょう。

経済的に苦しい状況になると冷静な判断ができなくなってしまう恐れがあるため、転職は計画的に行うことが大切です。

転職回数が増えキャリアに傷がつく

転職回数が増えると、キャリアに傷が付いてしまい次の転職に不利になるリスクがあります。

いくら転職市場が広がって「転職はスタンダード」と考えられていても、1年おきに転職している人や短期間で何度も転職している人は評価されづらいです。

• 長続きしない
• またすぐに辞める
• 人間性に問題がある

など、企業からネガティブな評価を受けてしまうでしょう。

転職を目指す際には、短絡的な理由ではなく長期的なキャリアプランを立てることをおすすめします。

長期的なキャリアプランに沿って転職先を探せば、自然と長く勤めることができ、充実したキャリアを築けるでしょう。

保育士の転職で気を付けること・ポイント

保育士が転職を目指すにあたり、気を付けることがあります。

以下で、保育士の転職が上手くいくのためのポイントや気を付けることを解説していきます。

自分なりの基準をしっかりもつ

保育士が転職を目指す際には、自分なりの基準を持ち条件を整理しておくと良いでしょう。

• 勤務時間
• 給料
• 年間休日数
• やりがい
• 働きやすさ

など、働く上で自分が重要視しているポイントを整理することで、転職後に後悔するリスクを軽減できます。

転職先に最低限求めるラインや妥協できるポイントなど、判断基準を整理すればスムーズに求人を選別できます。

自分の希望をすべて満たしている完璧な園は存在しないため、絞るべきポイントと妥協するべきポイントを明確にしておきましょう。

転職の目的や望むものを明確に

「なぜ転職したいのか」という、転職の目的や転職して何を叶えたいのか明確にしておきましょう。

転職を検討している以上、現在の職場に対する不満やキャリアに関する危機感や不安を抱えているはずです。

• 現状の何を変えたいのか
• 今の職場の何が苦しいのか
• 何を求めているのか
• 自分は何が嫌なのか
• キャリアをどのように築いていきたいのか

など、自分なりに整理することが大切です。

情報収集を徹底する

転職してから後悔してしまうのを未然に防ぐためにも、情報収集を徹底することが大切です。

得られた情報量が多ければ多いほどミスマッチのない転職を実現できるため、情報収集は徹底的に行いましょう。

「転職したい」という気持ちを優先しすぎてしまうと、細かな条件を見落として転職してから「こんなはずではなかった」と後悔してしまう可能性があります。

情報収集を怠り細かい情報を無視してしまうのは危険なので、転職サイトや転職エージェントなどを活用しながら細かく情報収集を行うことを意識してみてください。

口コミを調べる

情報収集にも通じる話ではありますが、実際に働いている人や働いていた人の口コミをチェックしましょう。

口コミは、ホームページなど園側から提示されている情報にはない価値を持っているため、リアルな働き方をイメージする際に役立ちます。

口コミには主観が混ざっているため、すべてを鵜呑みにはできませんが、多くの口コミをチェックすれば転職後のミスマッチを防げるでしょう。

インターネットで簡単にチェックできるため、気になる口コミがあれば面接で逆質問してみるのもアリです。

雰囲気も条件もしっかり見る

園の雰囲気は、心地よく働けるか判断する上で非常に重要なポイントです。

求人票に掲載されている条件だけを見て飛びつくのではなく、園の雰囲気や保育方針なども確認しておきましょう。

ホームページなどで雰囲気についてはある程度把握できるため、文字情報だけでなく「感覚的にどのような保育園か」もチェックしてみてください。

実際に職場見学をする

求人票やホームページだけでなく、職場見学を行うことも大切です。

実際に見ないと分からないものや得られない感覚があるため、職場見学を通じてしっかり園の雰囲気まで確認しましょう。

• 保育士の表情
• 園児の表情、過ごし方
• 園内の清潔さ

などを確認し、安心して働けるかどうかチェックすることで転職後の後悔を防ぐことができます。

また、保育園の職場見学に参加することで好印象を与えられるため、職場見学には多くのメリットがあります。

給与の中身を確認する

実際に転職してから「思ったよりも収入が少ない」と感じても後の祭りです。

見かけの待遇の良さに騙されないためにも、事前にしっかり基本給や諸手当を確認して「自分の手取額はいくらになるのか」確認しましょう。

また、交通費の支給有無や手当の支給条件など、細かいポイントまでチェックしておくと安心です。

疑問点があれば面接で実際に聞いてみるのも良いですが、自分で聞きづらい場合は転職エージェントに条件交渉などを代行してもらうのもおすすめです。

募集期間の確認

募集期間が長く、常に求人を募集しているような保育園は要注意です。

定着率が低く人が辞めやすいことから、就労環境が悪いなど何らかの裏事情を抱えている可能性があるためです。

これまでの求人掲載期間や頻度を確認して、あまりにも長期間にわたって募集をかけている場合は、避けた方が無難と言えるでしょう。

自分だけでやりきるのではなく周りも頼る

転職活動には、様々な気苦労やストレスが伴うものです。

また、「転職する」ということにしがみつくあまり、視野が狭くなり現在の職場の良いところなども見落としがちです。

あくまでも転職に関する最終判断を下すのは自分ですが、参考程度に周りの人の意見を聞くと良いでしょう。

家族や友人はもちろん、転職支援の転職エージェントを頼ることで独りよがりの考え方から脱却できます。

保育士で転職に向いていない人

以下で、転職に向いていない保育士の特徴を紹介していきます。

もし該当する場合は、転職するかどうか冷静に判断してみてください。

目的が定まっていない

明確な目標がなく、漠然と「転職したい」と思っている場合は転職することを熟慮しましょう。

曖昧な理由で転職すると、転職後に後悔してしまう可能性が高いため危険です。

• 転職先に何を求めているのか
• 自分のキャリアをどのように展望しているか
• 現在の何に不満を持っているのか

など、目的意識や課題が明確になっていないと転職を失敗してしまうでしょう。

今の園で出世したい

多くの保育園では「勤続年数が長い人」の方が出世においては有利です。

今の保育園のそこまで大きな不満を抱えておらず、順調に出世したい場合は無理に転職しない方が良いケースもあります。

転職すると、勤続年数がリセットされる上に出世において不利になってしまう可能性があるため、キャリア全体を考えて判断することが大切です。

保育士におすすめの転職パターン

続いて、保育士におすすめの転職パターンの例を紹介していきます。

「保育士経験がある」という武器を活かしつつ、理想通りの転職を実現させましょう。

まずは他の保育園を探す

「保育士資格」は非常に大きな武器となるため、保育士の仕事そのものに不満が無い場合はほかの保育園への転職を検討しましょう。

そもそも、保育士を目指した理由として「子どもと触れ合うのが好きだから」「子どもの成長を見守りたいから」を挙げる方は多いでしょう。

自身の好きなことや強みを活かすためにも、無理に業種は変えず環境だけ変えることをまず第一に考えることをおすすめします。

企業保育園、病児保育なら働きやすい

「保育園での働き方には限界だが、子どもとふれあう仕事は好き」という場合は、企業保育園や病児保育で勤務する方法があります。

企業保育園や病児保育は休日を安定して取れるメリットがあるため、家族との時間やプライベートとの両立がしやすいでしょう。

また、企業保育士の場合は福利厚生も整備されていることが多く、安心して働くことも可能です。

病児保育では病気で登園できない子どもを預かることになりますが、保育園よりも子どもの人数は少ないため、業務負担は保育士よりも軽いです。

副業OKの保育園に転職する

「保育士としてのキャリアの可能性も残しつつ、他業種にも興味がある」という方は、副業OKの保育園に転職するのがおすすめです。

副業として自分のやりたいことを始めることで、安定した給料を得ながら新たなチャレンジができます。

新しい経験を通じて、様々な経験を積むことで将来的な選択肢の幅を広げられるでしょう。

副業を通じて、本業だけでは築けない新たな人脈を築ける点も、副業を行うメリットです。

保育士から他業種への転職はできるの？

保育士から他業種へ転職する際には、保育士資格や経験を活かせる職種を選ぶのがおすすめです。

保育士は、目標を意識したスケジューリングや不測の事態への対応、危機管理能力が高い点が強みです。

また、自身の性格や強みを鑑みて、挑戦しやすい業種を探してみましょう。

医療事務

医療事務は、保育士になる際に習得した福祉関連の知識を活かせるメリットがあります。

また、保育園で培った「複数の業務をテキパキとこなすスキル」は、医療事務の現場でも役立つでしょう。

レセプト計算など、新しく覚えなけれなならない事項はありますが、休みも取りやすくワークライフバランスを実現しやすいです。

規模の大きな病院は待遇も良いため、モチベーションと保ちやすいメリットがあります。

学童保育施設の職員

保育士と学童保育施設の職員は「子どもと触れ合いながら、必要な世話をする」という点は共通しています。

保育園と異なり、対象は小学生となるため乳幼児よりも世話がかかりません。

見守り型の業務内容で、保育士よりも心身の負担が軽いメリットがあります。

基本的に残業も少なく働きやすいため、保育士経験があれば業務負担が軽く感じるでしょう。

ベビーシッター

ベビーシッターは、依頼者の自宅などで乳幼児の世話をする仕事です。

女性の社会進出に伴い、共働き世帯が増えていることから需要が増えています。

保育士経験があれば信頼を得やすくなり、また依頼者家庭と良好な関係を築きやすい強みがあります。

フリーランスで働きやすく、自分の都合に合わせて柔軟に働ける点もベビーシッターの魅力と言えるでしょう。

オフィスワーク

保育士はパソコン操作や計画を立てることが得意なので、全く別業界でも保育士経験を活かせます。

オフィスワークでも、パソコンを用いた事務作業や周囲とのコミュニケーションなど、求められるものは保育士と大して変わりません。

未経験歓迎で待遇のオフィスワーク求人は多いため、事務員などで働く選択肢もおすすめです。

転職で失敗を避けるには転職サイトの利用がおすすめ

転職で失敗を避けるには、質の高い求人情報が得られる転職サイトの利用がおすすめです。

以下で、保育士におすすめの転職サイトを紹介していきます。

レバウェル保育士

レバウェル保育士のおすすめポイント

• 早期での転職に強い
• 保育士専門のアドバイザーが求人を調査
• 求人検索から面接対策までサポートが充実

レバウェル保育士は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する保育士向けの転職エージェントサービスです。

保育士専門のキャリアアドバイザーがサポートしており、職場の雰囲気や実際に入職した人の情報も提供してくれるなど、求人の質の高さに定評があります。

転職を成功させるために徹底したサポートをしてくれるため、転職経験がない方でも安心です。

保育士人材バンク

保育士人材バンクのおすすめポイント

• 給料・条件交渉に強い
• 関東圏の転職におすすめ
• 細かい条件での検索が可能

保育士人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営する保育士特化型の転職サイトです。

給料などの待遇面だけでなく、職場環境や昇給の有無など詳細な情報を提供してくれるため、ミスマッチの無い転職を実現できます。

キャリアアドバイザーは相談者の転職希望を丁寧に聞き、適切な職場を提案してくれるため安心して相談できます。

非公開求人も取り扱っているため、高待遇での転職を実現させたい方にもおすすめです。

保育士ワーカー

保育士ワーカーのおすすめポイント

• 求人数が多い
• 職場の内部情報が充実
• 電話でも対面でも面談可能

保育士ワーカーは、保育士の求人に特化している転職サイトです。

保育士専門のアドバイザーが支援しており、2023年4月現在、非公開求人も含めて求人数は42,000件以上もの求人数を誇ります。

地方や県外転職希望者でも利用可能で、職場の雰囲気を事前に確認した上で情報提供してくれるため、転職時のズレが生じにくい魅力があります。

また、キャリアアドバイザー相談だけでなく応募書類の添削なども行ってくれるため、非常に頼りになります。

派遣看護師の求人も取り扱っているため、様々な就労ニーズに対応できる点も魅力です。

保育士が転職に失敗する理由まとめ

保育士が転職で失敗してしまう「あるある」事例や、気を付けるべきことなどを解説してきました。

転職したい理由や転職先に求めるものを整理しておくことで、失敗しない転職を実現できます。

転職を検討している保育士の方は、こちらの記事を参考にしながら転職活動を進めてみてください。