ASSIGN（アサイン）の評判・口コミは？利用者の声から実態を調査
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転職エージェント「ASSIGN（アサイン）」は、コンサルティングやIT業界への転職に強みを持つサービスとして注目を集めています。しかし、「本当に評判通りの実力があるのか」「自分に合っているのか」と迷われている方も多いのではないでしょうか。
実際、ASSIGNは利用者の90%以上が「本音でアドバイザーに相談できる」と回答する一方で、40代以降の転職には不向きという声もあります。
この記事では、実際の利用者の声や評判を徹底的に分析し、以下の点を明らかにしていきます
- コンサルティング・IT業界を目指す20代〜30代の若手ハイエンド層に強い
- 求職者に寄り添った長期的なキャリアプランを一緒に構築してくれる
- AI自己診断システムのクオリティが高く自己分析に役立つ
このページにはプロモーションが含まれています
ASSIGN（アサイン）の特徴
それではまず、ASSIGNの特徴をご紹介します。
項目 | 内容 |
正式名称 | 株式会社アサイン |
総合評価 | 「転職支援」より「キャリア形成」をサポートする若手ハイエンド層に特化した転職エージェント。 |
利用料金 | 無料。 |
求人数と特徴 | 非公開求人のみ。（2024年11月時点） |
おすすめの層 | 主に20代から30代の若手。 |
未経験からの使いやすさ | 未経験でも個人に即した求人の紹介や高いクオリティの選考対策のアドバイスを提供している。 |
得意な業界 | コンサルティング・IT業界に強い。 |
サポート体制 | 個々の価値観を大切にしながらキャリア実現に向けて両面型エージェントがサポートしてくれる。 |
許可番号 | 13-ユ-308560 |
株式会社アサインは、20代から30代の若手ハイエンド層を対象に、転職支援を超えたキャリア形成サポートを行う転職エージェントです。
非公開求人のみを取り扱い、未経験者でも挑戦したい方にはコンサルティングやIT業界の求人を紹介しています。
また、求職者一人ひとりに対する丁寧なヒアリングとそれに基づく最適な求人提案を行うところが特徴で、未経験者に対しても充実したサポート体制を整えています。
ASSIGNの悪い評判・口コミ
ASSIGNを利用した方の口コミは多く寄せられています。まずはあまり良くない評価をしている口コミを確認していきましょう。
電話などの営業連絡が多くて悪質
案件クリックしただけで電話がかかってきた
こいつがリンク載せてるアサインとか言う転職サイト、
ヘッドハンティング案件クリックしたらクリックしただけで担当から電話かかってくるし、
「将来なりたい自分はありますか?」みたいな激怖啓発質問をされて震えてスマホ落とした。
メールと電話が多くてめんどくさい
アサインっていう転職エージェント。メールと電話が多くてめんどくさいわ
電話や通知がうっとうしい
ASSIGNとりあえずで登録してみたけど電話と通知が鬱陶しー
ASSIGNの多くの口コミでは、過剰な電話やメールによる営業活動に対する不満の声が目立ちました。
中には、求人案件にアクセスするだけで担当者から直接電話がかかってくることもあり、「メールや電話での営業が頻繁で煩わしい」との意見が多く寄せられています。
一方で、こうした問題は他の転職エージェントでもよく見受けられるため、ASSIGNが特に悪いとは一概には言えない状況です。
担当者がハズレの場合がある
いざ面談したらよくなかった
ネットやXでおすすめの転職エージェントの紹介記事をよく見るけど、ネットで評価高いのにいざ面談したら最悪だったってことは結構多かった印象。あんまり言わない方がいいとは思うけどASSIGNは広告めっちゃ打ってるし評判もいいけど、面談いただいた担当者の対応はぶっちゃけ酷かった。
対応が雑だった
転職活動をするにあたり、利用させていただきましたが、エージェントの方の対応がものすごく雑でした。
複数社のエージェントを併用して利用していたのですが、こちらのエージェントさんがダントツで酷かったです。
私が「金にならない顧客」として見られていたのもあるかと思いますが、あまりオススメはしません。
話す内容が不快だった
対応のエージェント男性がモラハラであった。かなり不快だし、話す内容も浅ましい。
担当者の対応に対する不満の声も多く寄せられています。
中には、対応が雑でハズレだったと感じてしまう求職者の声も上がっています。
一方で、担当者によりけりだというコメントは多くの転職エージェントでみられる傾向にあります。
そのため、担当者がハズレであった場合には、担当者の変更を依頼するなどのアクションが必要かもしれません。
人材として条件に適していないと断られることも
電話面談10分で断られた
電話面談で10分でお断りされました。
相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。
私のレベルでは紹介できることがないとの事。
その割にはインターンみたいな電話スキルの担当でした。※シニアエージェント名乗ってました
10年後のキャリアを〜なんて大層なこと言ってますが中身が伴っていないと感じました。
そんなにハイエンドしか相手にしないんだったら問い合わせフォームで絞ればいいと思います。
お互い時間の無駄ですね。
とにかく不快です。
エリートの方しか相手されないので皆さん気をつけてください。
電話も連絡もなしに飛ばれた
星1もつけたくはない！
面談を連絡もこず飛ばれた。
内容
最初の電話でハイエンドの定義を聞いて
高学歴卒とかハイキャリアの方しか
対応できないですか？と確認した上で
そんなことはないです。しっかり自身のキャリア設計を考えられている方と認識が合った為何回か面談ををしていたが
次の面談日に
急に連絡も取れず面談もブッチされた。
そっち側の都合で勝手に面談を飛ぶぐらいなら
一番最初にお互い認識を擦り合わせた上で
転職のサポートをするかしないかを選択された方がいいんじゃないですか？
自社のサービスに合わないなら
それなどの理由などを転職希望者にも伝えるべきではないですか？
エージェントの対応に呆れました。
転職をサポートする以前に
相談者に対して報告や対応をしっかりした方がいい。
他の口コミも拝見しましたが、長年経営していく上でそんな対応を繰り返していると、いつほころびがでてもおかしくはない。
サポートできないと言われた
時間の無駄。
エージェントと日本語で話したところ、他のエージェントで仕事を探しているのでサポートできないとのことでした。
30分くらい話して結局こう言うという経験は日本に来て初めてでした。
さらに、条件に達成しておらず門前払いを喰らってしまったという口コミも見当たりました。
ただ、ASSIGNでは20代〜30代の若手ハイエンド層を主なターゲットとして絞っているので、それなりのスキルセットが揃っていないと紹介できる求人が少ないのかもしれないです。
そのような場合は、利用者は自分のスキルや経験を振り返って、必要な資格やスキルを身につけるための学習を進める必要があります。
ASSIGNの良い評判・口コミ
次に、ASSIGNの良い口コミを見ていきましょう。
AI自己診断システムのクオリティが高い
自分の強みを言語化できた
転職活動中に使用したサービス
①ビズリーチ→履歴書・職務経歴書のフォーマットが最強
②Open Work/OpenMoney→志望企業の年収確認
③リクルートダイレクトスカウト
④アサイン→自分の強みを言語化するための自己分析ができる
⑤linked in→職務経歴書の代わりに使う企業あり
⑥X→転職活動のアウトプット用に活用
自己分析に活用できた
ガチで使ってよかった転職サイトはこれ
・ブラック企業リスト
→違法企業さがせる
・ミイダス
→自己分析ならこれ
・アサイン
→自分の強み見つかる
・JACリクルートメント
→高年収の求人が多い
・Green
→ 在宅ワーク
・doda
→ホワイト多かった
脳天ひっくり返るほどよかったのは
自分の適正や価値観を再確認できた
あなたをAIが診断して、適性や価値観、向いてるシゴトを紹介してくれる「ASSIGN」っていうアプリがあります。転職迷ってるなら、まずこれをサクッと使ってみて自分を丸裸にしてもいいかも。
ASSIGNのAI自己診断システムは非常に高い精度を持っており、自己分析の質が他のサービスと比べて特に優れているという口コミが多く寄せられています。
自分の強みを言語化でき、適性や価値観、自分に合った職業をAIが的確に診断してくれる点が高く評価されています。
自分の意見や価値観を尊重してくれる
自分の性格や個性を重視してくれた
未経験職への挑戦でしたが、学歴や能力などで判断するのではなく、自身の性格や個性など価値観を尊重、重視した上での今後のキャリアプランや企業選定をしていただけました。
自分専用の対策資料の作成や、選考企業の求めるワード、自分らしさが伝わる答え方の対策、面談や模擬面接も5回以上入念にして下さり、無事志望した企業様より内定をいただくことができました。
選考中も選考企業様からの評価点と課題点のフィードバックをいただけた為、次の選考までに改善するべきことが明確で有難かったです。
面談の時間以外でも自身のことについて考えて下さったり、親身に寄り添っていただいた担当の方には大変感謝しております。
転職を迷っていたり、考えている友人に自信を持っておすすめしたいと思います。
価値観や希望を聞いてからマッチする求人をくれた
親切で面接対策も何回もやっていただきました。
大手のように求人を一方的に大量に送りつけることはなく一応価値観や希望を聞いてマッチするところを紹介してくれてると思います
年収面や仕事の価値観などをきちんと共有してくれた
担当して下さったエージェントの方は、些細なことでも、しっかり時間や機会を作ってくださり、仕事を軸とした人生観に寄り添ったサポートをして下さったように感じております。
他社の人材サービスも利用したことがありますが、アサインさんの方が、より年収面や仕事の価値感などをきちんと共有しながら、現在地やビジョンを明確にし、その場限りの職探しではなく、長期的目線で提案して下さり、良い意味で現実的で目標をしっかり固めた転職活動ができたように思います。
さらに、ユーザーの価値観や個性を深く理解し、それに基づいたキャリアプランを提案してくれる点でも高い評価を得ています。
また、選考中に長所や課題についてフィードバックを続けてくれる担当者がいることもユーザーからの好評を得ています。
長期的な視点で転職活動をサポートする姿勢が、信頼を寄せられる理由となっているのです。
サポートの質が高い
他社とは比較できないほどサポートの質が高い
ご担当してくださった方に大変感謝しております。
本日内定をいただきました。
条件面もよく、満足しております。
前職を含め数十社のエージェントを利用しましたが、他社にない、比較できない圧倒的なサポートの質を感じました。
年齢的にも最後のポテンシャル採用で、どうしてもチャンスを逃したくない状況でした。
採用状況など転職市場の情報を事細かく把握されており、面談対策は非常に本番に近いものでした。
短期離職のため、心配も多くありましたが、企業の人事担当者とのコネクションの強さもあり、約1年前にお見送りになった企業へ再挑戦させていただいたりと、たくさんご尽力をいただきました。
本当に感謝申し上げます。
初めての転職でも手厚いサポートをしてくれた
初めての転職活動で不安な気持ちが大きかったですが、他サイトと比べ物にならないくらい手厚いサポートをしてくれました。
大量に求人を紹介されるのではなく、何社かに絞って紹介してくださるのも有り難かったです。
面接対策も何度も出来るまで一緒に練習してくださるので心強いです。
最初から手堅いサポートをしてくれた
友人の紹介でアサインさんのエージェントを利用しました。
何度か転職サイトを利用したのですが、他のエージェントにはないくらいしっかり最初から手堅いサポートして下さり、予想もしてなかった会社に就職することが出来ました。
もし友人が転職活動するのであれば進んで紹介していきます。
さらに、質の高いサポートについても口コミで高く評価されています。
多くの利用者は他社のエージェントを利用した後でも、ASSIGNのサポートの質の高さに感動しているようです。
面接対策や転職市場に関する情報提供など、細かい部分までしっかりとサポートしてくれるため安心して転職活動に取り組めると好評です。
親身に寄り添ってヒアリングしてくれる
丁寧なヒアリングで親切に対応してくれた
2回目の転職で、初めてエージェントを通しての転職活動をしました。数社利用しましたが、他社とは比べられない程、丁寧にヒアリングして下さり親身に対応して下さいました。
書類添削は勿論のこと、面接対策も毎回企業ごとに対策を一緒に考えて下さりとても心強かったです。
最終的に対策していただいた未経験業界ではなく、元の職業に転職することに決めたのですが、
それを伝えた際も温かいお言葉で応援して下さり感動しました。
今後、転職で悩んでいる友達や家族にも紹介したいです。
言葉選びが丁寧だった
現職の状況に合わせて無理のない日程調整と親身にお話を聞いてくださり、大変助かりました。
面談内容は自身の経験から言語化できていない情報を整理してくださるので、自己分析をより深くできた印象です。また、スケジュールも現職に影響なく対応してくださりとても良いサービスでした。
担当の方は言葉選びが丁寧で頭の回転が早く、先を見据えた提案をしてくださいました。またご縁がありましたら、ぜひお願いしたいと思います。
他よりも丁寧で親身になってくれた
どの転職サイト、エージェントさんよりも丁寧で親身になってくれる。
面談の回数や面接対策の入念さも段違い。
転職に迷ったらココ。
地方求人の数は決して多くはないが、一人ひとりに沿った提案をしてくれて、「とりあえず内定へと結びつける」のではなく、本当にその人に合った紹介、提案、支援をしてくれる。
結論、小林さんしか勝たん。
加えて、親身に寄り添ってくれるといった内容の口コミも多く見かけれられました。
丁寧な対話を通じて求職者の状況を深く理解し、一緒に最適なキャリアプランを立ててくれるというコメントもあります。
ASSIGNの他の転職サイトと比べたデメリット
ASSIGNを利用するにあたっては、以下のようなデメリットも存在します。
中高年層へのサポートに欠けている
ASSIGNのデメリットとしてまず挙げられるのは、中高年層へのサポートが不足している点です。
個人の能力や経験に応じた専門的な転職支援を行っていますが、一方で中高年層に対する支援が十分ではありません。
しかし、その反面、若手ハイエンド層向けには質の高い求人や充実したサポート体制が整っているといえるでしょう。
公開求人が無く求人数が少ない
また、公開求人がないため、求人数が少ないという点も挙げられます。
そのため、ASSIGNでは自分で情報を探す選択肢が限られてしまっています。さらに、スカウト型の仕組みを採用しているため求人数自体にも制約があります。
しかし、求人に関しては担当のアドバイザーが求職者の要望にピッタリのものを見つけてくれるので心配はいりません。
それでも自分から積極的に求人を探したいという方には、他の転職エージェントと併用するのが良いかもしれません。
アドバイザーに当たりハズレのムラがある
さらに、アドバイザーに当たり外れがあることもデメリットとして挙げられます。
ASSIGNの転職サポートでは個別のアドバイザーが担当しますが、アドバイザーの経験やスキルにはばらつきがあるようです。
もし担当のアドバイザーが自分に合っていないと感じた場合は、早めに担当変更をお願いすることをお勧めします。担当変更の連絡は早い方が、後々楽になるでしょう。
ASSIGNの他の転職サイトと比べたメリット
上記で紹介したデメリットがある一方、ASSIGNには多くのメリットがあります。
コンサルティング・IT業界への転職に強い
ASSIGNの最大のポイントは、コンサルティングやIT業界に特化した転職エージェントであることです。
業界特化型のため、キャリアアドバイザーたちは業界の動向を熟知しています。
その知識を活かして、求職者の経験やスキルを考慮しながら最適なキャリアプランを提案してくれることが大きな強みとなっています。
非公開求人のみで独占案件が多い
また、独占求人が豊富なところもASSIGNの大きな強みです。
ASSIGNでは非公開求人のみを扱っているため公開求人はありませんが、他の転職サイトでは見つけられない独自の求人情報を提供しています。
キャリア形成支援が充実している
さらに、キャリア形成支援が充実している点も大きなメリットでしょう。
ASSIGNでは、個々の求職者に合わせたオーダーメイドのサポートが特徴です。AIを活用した精度の高いマッチングツール「VIEW」により、求職者のスキルや適性を詳細に分析し、最適な職種や企業を提案します。
さらに、キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、履歴書の添削や面接対策などの選考の各段階で手厚いサポートを提供しています。
丁寧な対応で寄り添ってくれる
アドバイザーが丁寧な対応で寄り添ってくれる点も大きなポイントです。
ASSIGNではきめ細かなサポート体制が整っており、経験豊富なキャリアアドバイザーが親身に対応します。
転職に不安を抱える方や方向性が定まらない方に対して大きな安心感を与えてくれるでしょう。
アドバイザーの多くがビズリーチのSランク保持者
ASSIGNの大きな強みは、転職支援のプロフェッショナル集団であるビズリーチのトップランカー、Sランク保持者がアドバイザーとして在籍していることです。
彼らは長年の経験と高い専門性を持っており、的確なアドバイスと丁寧なサポートを提供しています。
こうしたスキルを活かして、求職者の転職活動を全力でバックアップしてくれるのです。
ASSIGNの利用がおすすめな人
ここでは、ASSIGNに向いている人と向いていない人の特徴を解説していきます。
ASSIGNがおすすめな人
20代〜30代の若手ハイエンド層
20代から30代の若手ハイエンド層には、特にASSIGNをおすすめします。
「若手ハイエンド層」とは、自分のキャリアを真剣に考える20〜30代の意欲的なビジネスパーソンを指します。
ASSIGNが対象としている人材がまさにこの若手ハイエンド層であり、これらの人材に関する求人に非常に精通しています。
コンサルやIT系企業を目指している人
コンサルティング業界やIT業界を目指す人にも、ASSIGNの活用を推奨します。
業界特化型の転職エージェントなので、総合型エージェントよりも専門的な知識を提供できます。すでにこれらの業界に絞っている方には、充実したサポートが受けられるでしょう。
転職後のキャリアまで一緒に考えたい人
また、転職だけでなくその後のキャリアまで一緒に考えていきたい方にもおすすめです。
面談では、どのような業界や職種に興味があるのかに加え、転職を通じて今後どのようなキャリアパスを描いていきたいかまで深く掘り下げていきます。
それを踏まえて、最適な部門や役職を見つけてくれるのです。
高い年収を目指したい人
さらに、高い年収を望む人にとってもASSIGNは非常に魅力的です。
ハイエンド層に特化した求人は、自分のスキルを存分に発揮できる機会があり、それに伴って実力に応じた適切な報酬を得ることができます。
思いやりを持って支援してもらいたい人
転職エージェントを活用する際に大きなポイントとなるのが、アドバイザーが思いやりを持って支援してくれるかどうかです。
これを大事にする方は多くいらっしゃいますが、ASSIGNのアドバイザーはこの点において非常に優れています。
さらに、彼らの多くがビズリーチのSランク保持者であるため、満足度の高い支援が期待できます。
ASSIGNがおすすめできない人
若手を過ぎた人
ASSIGNは主に20代から30代の若手層を対象としているため、若手を過ぎた中高年層には適していない場合があります。
特に、豊富なキャリア経験を持つ方や特定の専門分野での深い知識を持つ方には、ASSIGNが提供する求人やサポートが十分に対応しきれないことがあります。
このためもっと幅広い提案を希望する方は、他のエージェントを利用するか、併用するなどの対策を取るべきでしょう。
幅広い業界の求人を探したい人
また、幅広い業界の求人を探している人にもあまり適していないでしょう。
ASSIGNは特定の業界、特にコンサルティングやIT分野に特化した業界特化型転職エージェントであるため、こういった人の期待に添えない可能性があります。また非公開求人が多く、特定の専門性を求められる案件が中心となっています。
そのため、様々な業界や職種にわたる求人を幅広く比較検討したい方には、総合型転職エージェントとの併用を検討すべきでしょう。
自分でガツガツ求人を探していきたい人
ASSIGNは、求職者に合った求人をキャリアアドバイザーが提案するスタイルを重視しているため、自分で積極的に求人を探したい方には向いていません。
ASSIGNでは非公開求人が中心で求人の検索や応募もアドバイザーを通じて行うため、自ら求人情報を調べたりすることはできないからです。
自分で主体的に転職活動を進めたい方には、他の転職エージェントや求人サイトの利用を検討しましょう。
ASSIGNを使った転職の流れ
ASSIGNを使った転職の流れを解説していきます。
会員登録をする
ASSIGNの転職サービスを利用するためには、公式ウェブサイトにアクセスし簡単に会員登録を行いましょう。
最初に「転職サービスに申し込む」ボタンをクリックし、必要な情報を入力してください。氏名や住所、連絡先に加え、自己紹介や不安な点については「その他」欄に記入することができます。
すべての情報を入力した後は、内容を確認して送信することで登録が完了します。
アドバイザーとの面談をうける
登録が完了できたらキャリアアドバイザーとの面談を行い、求職者の経歴やスキル、価値観を丁寧に把握していきます。
ここで得られた内容から、今度はアドバイザーがキャリアプランを提示します。
ここでは、過去400,000人以上のデータが活用された個々に最適なキャリアプランが提案されます。
求人の紹介を受ける
面談を通じてキャリアプランが策定された後、その内容に基づいてアドバイザーから求人の紹介を受けることになります。
その際、すべてのユーザーに対して納得のいくキャリアプランを提案することを方針としています。各エージェントが企業とユーザーの双方と直接コミュニケーションを行う「両面型サポート」を採用しているためこれが可能となっています。
独自のシステムにより、企業の選考基準や入社後の業務内容の詳細情報を把握できます。
履歴書や志望動機書の添削を受ける
求人紹介を受け希望する求人が見つかれば、応募の段階に進むことになります。この際、手続きは担当のアドバイザーが代行してくれるため、企業との直接的なやり取りは不要です。
ASSIGNでは、キャリアエージェントが応募書類を丁寧に添削し、履歴書や職務経歴書が最大限の効果を発揮できるようアドバイスしています。
書類作成の経験が少ない方でも具体的な改善点を示してもらえるので、安心して応募プロセスに臨めます。
面接対策を受ける
書類選考を通過した場合、次のステップは企業との面接となります。
忙しい方でも安心してできるように、担当エージェントが面接日程の調整を代行します。曜日や時間、企業との連絡などの細かい調整を行います。
またASSIGNでは面接対策も充実しており、企業からの質問に対してどのような視点で回答すべきか、重要なポイントを押さえたアドバイスを提供しています。
実際に面接を受ける
次のステップとして実際に面接を受けます。
ここでは、自分のスキルや意欲を企業にアピールする重要な場です。面接前にキャリアアドバイザーが面接日程の調整を行い万全の準備ができるようサポートしているので、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。
内定後のアフターフォローを受ける
内定後も、給与条件の交渉や入社手続きの代行を行いスムーズな入社をサポートしています。
また、入社後もキャリア形成や職場での適応を支援するアフターフォローも充実しており、定期的な面談やセミナーを通じて長期的なキャリアアップをサポートします。
ASSIGNのサービス・サポート詳細
ここでは、ASSIGNのサポートやこれまでの実績を表を用いながら解説していきます。
項目 | 詳細 |
履歴書・書類の添削 | 無料で企業ごとにサポートしてくれる。 |
面接対策 | 豊富なノウハウをもとにサポートし模擬面接まで行ってくれる。 |
スカウト機能 | 若手のキャリア形成に適した企業から「ダイレクト」に受けられる。 |
その他サービス | AIの診断システム、ならびにオーダーメイドのキャリアプランの作成。多種多様なセミナーの開催。 |
受賞実績 | ・JAPAN HEADHUNTER AWARDS全部門総合MVP受賞 ・「人材紹介コンサルティング会社100選」選出 ・JAPAN HEADHUNTER AWARDSコンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職 Liiga 最優秀エージェント 受賞 |
ASSIGNでは、履歴書の添削や模擬面接、スカウト機能、AIによるキャリア診断などの幅広い支援を無料で提供しています。
また、オーダーメイドのキャリアプランの作成やセミナーの開催など、ビジネスパーソンのキャリア形成を総合的にサポートしています。
サービスの品質の高さは業界内の多くの受賞実績からも裏付けられており、外資系転職サービスでも最優秀エージェントに選ばれています。
豊富な経験と専門的な知識に基づくASSIGNのサービスは、特に若手のキャリア形成において大きな影響を与えています。
ASSIGNを他の転職エージェントと比較
転職エージェントの選び方は、求職者にとって非常に重要となります。
ここでは、ASSIGNが他の転職エージェントとどのように異なるか比較してみます。
ASSIGN | JACリクルートメント | アクシスコンサルティング | |
おすすめポイント | ハイエンド転職に特化しており、コンサルタントへの転職に強みを持っている | オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドルクラス転職で6年連続第一位を誇る | 入社後3年間ものサポートが提供されている |
特徴 | 「転職支援」より「キャリア形成」をサポートしている。 | 管理職・専門職のハイクラス転職に特化し、企業の採用担当者との強固な信頼関係が特徴。 | コンサル業界への天翼成功実績・ノウハウに基づいたサポートが充実。 |
登録ユーザー数 | 47万人以上 | 7万人以上 | 非公開 |
公開求人数 | 非公開求人のみ | 2万件以上 | 非公開 |
求人エリア | 不明 | 都市部中心 | 不明 |
対象年代 | 20～30代の若手ハイエンド層 | 30～50代 | 20～50代まで幅広い |
募集職種 | コンサルタント ハイエンド | 人事・労務 総務・広報 法務・知財など | 不明 |
未経験からの使いやすさ | 未経験でも個人に即した求人の紹介や高いクオリティの選考対策のアドバイスを提供。 | 転職先の技術領域のレベルに達していればサポートが可能。 | 未経験からコンサル業界に転職した事例が多数。 |
サポート体制 | 個々の価値観を大切にしながらキャリア実現に向けて両面型エージェントがサポートしてくれる。 | 複数人のコンサルタントが利用者の市場価値を理解し、スキル・経験を発揮できる求人を紹介してくれる。 | 特にマネージャー以上の採用や転職サポートが充実している |
おすすめポイントで比較
ASSIGNはハイエンド転職に特化しており、特にコンサルタントへの転職に強みを持っています。
JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドルクラス転職で6年連続第一位を誇る信頼性の高いサービスです。
アクシスコンサルティングは、入社後3年間のサポートが提供されており長期的なキャリア形成をしっかりと支援してくれる点が魅力です。
公開求人数で比較
ASSIGNは非公開求人のみを扱っており、求人の質にこだわりを持っています。
JACリクルートメントは公開求人数が2万件以上と非常に豊富です。
アクシスコンサルティングは公開求人が非公開であるものの、特化した分野での求人提供が強みです。
公開求人数の豊富さで言えばJACリクルートメントが一歩リードしていますが、ASSIGNとアクシスコンサルティングは特化型の非公開求人に強みがあります。
未経験からの使いやすさで比較
ASSIGNは未経験者でも個人に合った求人の紹介や、高いクオリティの選考対策アドバイスを提供しています。
JACリクルートメントは、転職先の技術領域のレベルに達していればサポート可能で、特にハイクラス転職に適しています。
アクシスコンサルティングは、未経験からコンサル業界に転職した成功事例が多く、コンサル業界への転職を目指す未経験者にぴったりです。未経験者に対するサポートの手厚さでは、アクシスコンサルティングが優れているといえます。
サポート体制で比較
ASSIGNは、個々の価値観を大切にしながらキャリア実現に向けて両面型エージェントがサポートしてくれる点が特徴です。
JACリクルートメントは、複数のコンサルタントが利用者の市場価値を理解し、スキルや経験を活かせる求人を紹介する体制が整っています。
アクシスコンサルティングは、特にマネージャー以上の採用や転職サポートが充実しており、キャリアアップを目指す方におすすめです。
ASSIGNの審査で落ちてしまう人の共通点
ASSIGNでは審査で落ちてしまう人が一定数います。
ここでは、ASSIGNに落ちてしまう人がどんな共通点を持っているのかを解説していきます。
ミドル世代以上のハイエンドでない人
ASSIGNは、主に20代から30代の若手を対象としています。
そのため、ミドル世代以上で専門的なスキルや実績が不足している場合、審査において不合格となる可能性があります。
高度なスキルや経験を求める求人が多く、これらの条件を満たさない方には適切な求人が見つかりにくいことがあるためです。
どんなキャリアを積んでいきたいかが不明瞭な人
また、キャリアビジョンが曖昧な人もASSIGNの審査で不合格になる傾向があります。
将来の目標や希望を具体的に描けない方は求められるスキルや資質が見えにくくなり、審査時にマイナス評価を受けることがあります。
プロフェッショナルな仕事を目指すほど、自分のキャリアビジョンを明確に示すことがもとめられるでしょう。
未だキャリア経験が浅い人
さらに、キャリア経験が浅い人も審査で不合格になりやすいでしょう。
このような方々は、仕事の経験が少ないか全くない場合、業務に対する理解力や時間管理能力が不足していると見なされることが多いです。
ASSIGNでは一定レベルのスキルと経験が要求されるため、経験が浅い人ほど合格が難しくなる傾向があります。
ASSIGNをうまく活用するポイント
ここでは、ASSIGNをうまく活用するポイントを解説します。
これらのコツを押さえることで、理想の転職が実現できる可能性が高くなるでしょう。
自身の価値観や希望をしっかり持っておく
ASSIGNを効果的に活用するには、自分自身の価値観や目標、夢をしっかりと認識することが何よりも重要です。
自分自身の基準をはっきりさせることで、どのような仕事に取り組むべきか、またどのような成果を求めるべきかが明らかになります。
仕事の効率や質、さらには自己満足度を向上させるためにも、自己認識は欠かせない要素といえるでしょう。
アプリをDLしてダイレクトスカウトを受ける
また、ASSIGNを上手に使うにはアプリをダウンロードすることをおすすめします。
アプリをダウンロードすることで、求職者と企業をマッチングでき直接企業からスカウトされる機能があるからです。
自分に合った仕事を見つけやすくするために、アプリは事前にダウンロードして登録まで済ませておきましょう。
求人数の多い総合型転職エージェントと併用する
転職活動を最大限に成功させるには、ASSIGN独自の強みと、総合型転職エージェントの豊富な求人データを上手に組み合わせることが重要です。
総合型エージェントが持つ幅広い求人情報を活用することで、自分のキャリアプランに合った職種を見つけることができます。
業界特化型エージェントと総合型エージェントを併用して活用することで、より充実したキャリア形成が可能になります。
アサインが持つ企業内部の独自の情報を参考にする
さらに、ASSIGNが持つ企業内部の独自の情報を参考にすることも大事です。
ASSIGN業界特化型の転職エージェントなので、他のエージェントがあまり知り得ないところまで精通している可能性が高くなっています。
ASSIGNが目指すサービスとは
ASSIGNでは求職者に寄り添った様々なサービスを提供しています。ここでは、ASSIGNがどんなサービスを目指しているのかを解説していきます。
「100万人に100万通り」のキャリア選択肢を
ASSIGNは、「100万人に100万通り」のキャリア提案ができるサービスを目指しています。
このビジョンに基づきシナリオの提供やスカウト活動、ニュースなどの各種ツールを活用し、提案のパーソナライズや質、範囲の向上に努めています。
ASSIGNはユーザーに驚きと理解、納得感を提供し貴重な転職情報と機会を届けることを目指すため、日々プロダクトの革新と改善に取り組んでいるのです。
求職者の価値観を大切に
また、求職者一人ひとりの価値観を尊重しそれを大切にすることも心がけています。
ASSIGNは、経歴だけでなく考え方や価値観を深く理解し、分析に活用することが特徴です。そのため、他の求人サービスと違い「価値観」を重要な要素と捉えています。
ASSIGNの求人では業務内容や習得できるスキル、平均年収推移、ロールモデルなどの包括的な情報を提供し、求職者自身が納得できる求人を提供することを心がけています。
転職を通じて幸せになる未来の構築を
さらに、転職を通じて一人ひとりが幸せな人生を送れるよう全力でサポートすることを使命としています。
また、ASSIGNが掲げるスローガン「Assign Your "Ace"」には、個人の特別な能力や才能を見出し適切な場所に導くことで、その力を最大限に発揮できるようサポートするという意味が込められています。
人々を愛し幸せにしたいという純粋な願いが、ASSIGNの根本的な使命でありモットーとして存在しているのです。
ASSIGNが書類・内定で高い合格率を誇る理由
ASSIGNは書類選考と内定成約率で高い実績を残しています。ここでは、それらでASSIGNが高い合格率を誇っている理由を解説します。
選考対策をオーダーメイドで提供しているから
ASSIGNが高い合格率を誇る理由として、選考対策をオーダーメイドで提供していることが挙げられます。
履歴書や職務経歴書の作成から、志望動機の明確化、面接での自己アピールの方法、さらには身だしなみや表情に至るまで徹底的にサポートを行います。
これにより、企業に通用する総合的な力を養うことができるでしょう。
AIデータをもとにマッチングしているから
また、AIを活用したキャリアマッチングツール「VIEW」を活用していることも挙げられます。
VIEWでは、膨大なデータから求職者の適性を分析し最適な職種や企業を提案します。長年のデータ蓄積によりその分析能力は非常に高く、求職者一人ひとりの能力や個性に応じた企業とのマッチングが可能です。
その結果、ASSIGNを利用した求職者の書類選考通過率と内定取得率が著しく向上しており、VIEWの高度な分析力と精度の高いマッチング機能が実証されています。
求職者と企業の双方に対応しているから
さらに、求職者と企業の双方に対応しているという点も挙げられます。
ASSIGNは求職者と企業の両方に対応する両面型のエージェントとして、独自の存在感を示しています。
求職者に対しては、経歴と希望を深く理解し適切な企業を提案します。一方で、企業に対しては具体的な人材ニーズに応じた候補者を紹介し、書類選考の通過率を向上させています。
ASSIGNを利用した転職成功体験談を紹介
ここでは、民間医局を利用して転職に成功した方の体験談をご紹介します。
異業種への転職でキャリアアップに成功
Aさんは長年金融業界で働いていましたが、新たな挑戦を求めてIT業界への転職を考えていました。
ASSIGNを利用したAさんは、専門的なキャリアアドバイザーのサポートを受け、IT業界での求職活動を開始。
ASSIGNの豊富な求人情報からAさんに最適なポジションを見つけることができ、無事にキャリアアップに成功しました。
新しい職場では、これまで培ってきたスキルを活かしながら、新しい技術を学び続ける充実した毎日を送っています。
ワークライフバランスを重視した転職
Bさんは以前の職場で長時間労働が続き、家庭とのバランスが取れないことに悩んでいました。
ASSIGNのキャリアアドバイザーに相談すると、Bさんのライフスタイルに合った求人を迅速に紹介してくれました。
Bさんは、自分の希望にぴったり合う働き方を提供する企業に転職することができ、現在は定時で帰宅し家族との時間を大切にできる生活を実現しています。
ASSIGNのおかげで、仕事とプライベートのバランスが整ったとBさんは感じています。
地方から都市部への転職
Cさんは地方で働いていましたが、キャリアアップを目指して都市部への転職を考えていました。
ASSIGNの広範な求人ネットワークを活用し、Cさんは希望する都市部の企業に転職することができました。
ASSIGNのアドバイザーはCさんの希望や条件を詳細に聞き取り、最適な求人をいくつも提案してくれたため、スムーズに転職活動を進めることができました。
現在Cさんは、都市部での新しい環境に順応しながらさらなるキャリアアップを目指して活躍しています。
ASSIGNと併用したい転職エージェント５選
ASSIGNと併用することで、より効率的に転職活動を進めることができるエージェントを5つ紹介していきます。
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
コンサルティング経験者や同業界に関心のある方々に向けて、豊富な人脈と専門知識を活かした仕事を提案しています。
一人ひとりのスキルや希望に寄り添いながら求職者それぞれのニーズに応え、転職成功に向けて全力でバックアップしています。
ビズリーチ
転職を考えているが現職が忙しくて時間が取れない方や、さらなるキャリアの向上を目指す方にぴったりなのがビズリーチです。
ビズリーチは、高年収層向けに多様な求人情報を提供しており、特に管理職や役員クラスの方々に多く利用されています。
希少な職位の求人情報も豊富に揃っており、転職市場に精通したヘッドハンターが利用者一人ひとりに適したキャリアプランを提案する点が特徴です。
RECRUIT DIRECT SCOUT(リクルートダイレクトスカウト)
リクルート株式会社が提供する「RECRUIT DIRECT SCOUT」は、経験豊富なビジネスリーダー層を対象とした転職支援サービスです。
多くの熟練ヘッドハンターが在籍し、求職者と求人のマッチ度が高い案件のみを紹介しています。そのため、高い年収を望んでいる方にとっては非常に向いている転職エージェントです。
JACリクルートメント
キャリアアップや年収アップを目指す方にとって、JACリクルートメントは実績と信頼性の高い転職エージェントです。
質の高いキャリアアドバイザーが在籍しており、丁寧なキャリアコンサルティングを通じて計画的な転職活動をサポートします。
求人の質に重点を置き、特にハイクラスの転職に強みを持つエージェントです。
doda X
dodaXは、高収入求職者に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが各求職者の経験やスキルを慎重に評価し、最適な求人を提案しています。またそれだけでなく、キャリアコンサルティングも行いキャリアアップのためのアドバイスを提供しています。
dodaXは、ハイクラス求職者のキャリアアップを全力で支援し、求職者一人ひとりが最適な仕事を見つけられるよう尽力しているのが特徴です。
ASSIGNのよくある質問
最後に、よくある質問をQ & A形式でご紹介していきます。
無料でサービスを受けられますか？
ASSIGNは無料でサービスを受けられますか？
ASSIGNのサービスは完全無料で提供されています。
登録だけでなく、カスタマーサポートまで全て無料で提供されています。そのため、求職者は一切の費用を負担する必要はありません。
紹介を受けた求人への応募は義務ですか？
担当エージェントから紹介を受けたのですが、必ず応募しなければいけないのですか？
紹介を受けた求人への応募は義務ではありません。
求職者の希望や条件に合わない場合は、応募を見送ることができます。
ASSIGNは、求職者が納得できる転職先を見つけるためにサポートしているため、無理に応募を進めることはありません。
個人情報の流出の心配はありませんか？
ASSIGNに登録した個人情報が漏れないか心配です。
ASSIGNでは、個人情報の取り扱いに厳重な管理体制を整えています。情報の取り扱いは、最新のセキュリティ対策を講じた上で行われており、第三者への無断での提供は一切行われません。
求職者の情報は、転職活動に必要な範囲内でのみ使用され、安全に保護されています。そのため、安心してサービスを利用していただいて大丈夫でしょう。
求人を自分で検索することはできますか？
コンサルタントからの紹介だけでなく、自分からも求人を探したいのですが可能ですか？
ASSIGNでは、非公開求人のみとなっておりますので、求職者自身での求人検索機能は提供されていません。エージェントからの求人紹介が主なサービスとなっております。
ですが、エージェントは求職者に合った求人を提案してくれるので、個別のニーズにしっかりと対応した求人を受け取ることができます。
ですので、求人探しに関しては心配せず、担当エージェントに一任してしまいましょう。
ASSIGNは新卒者でも利用できますか？
新卒なのですが、ASSIGNを利用することは可能ですか？
ASSIGNは新卒者でも利用可能です。
新卒者向けの求人やサポートも提供しており、初めての就職活動に不安を感じる方への適切なアドバイスや求人紹介にも対応しています。
退会したい場合はどうすればいいですか？
ASSIGNを退会したいのですがどうすればいいですか？
ASSIGNはいつでも簡単に退会できますが、面接や選考が進行中の場合、できる限り活動を終えてから退会することが望ましいです。
退会の際は、担当コンサルタントに連絡するか、指定のメールアドレス（customer_service@a-ssign.com）までご連絡ください。
なお、退会時に違約金などの費用は発生しませんので、ご安心ください。
ASSIGNの評判・口コミまとめ
本記事では、ASSIGNに関する評判や口コミを取り上げました。
一部の利用者からは連絡が多すぎて煩わしいとの意見もありますが、それ以上に、AIを活用した精度の高いマッチング・アドバイザーの丁寧なサポートが高く評価されています。
業界特化型の転職エージェントであるASSIGNを活用し、自身のキャリアアップに向けた新たな選択肢を見つけてみてはいかがでしょうか。
本記事が皆様の参考になれば幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。