クリニック勤務の看護師がつらい理由は？対処法やおすすめの転職先もご紹介

クリニック勤務の看護師がつらい理由

残業が多い

クリニックの看護師は、患者さんひとりひとりに合わせたケアが求められるため、終業時間を過ぎても仕事が残ることが日常的です。

診察の混雑具合や書類作業などで予定外の残業が発生したり、遅刻の患者さんや休前日の患者対応で、通常を超える勤務となるクリニックも少なくありません。

看護は立ち仕事が中心なので、長時間の残業による疲労は過大なストレスとなりがちです。

夜勤はないものの、頻繁な残業で体力的・精神的な負担が増え、過酷な労働環境が看護師の身体と心を蝕む一因となっています。

有給が使えない・使いづらい

クリニックで働く看護師にとっては、有給休暇を取ることが難しい状況にあります。スタッフ数が少ないため、自分が休むと診療がストップしてしまう可能性があるからです。また、代替要員の確保が難しく、スタッフ個人の休暇が取りにくい環境にあります。

そのため、正当に認められた有給休暇であっても、実際には利用を控える看護師が多いのが現状です。

こうした有給取得の困難さは、働き方改革の観点から改善が求められる課題となっています。

人間関係があまり良くない

クリニックは規模が小さく、スタッフ同士の関係が密になりすぎがちです。これによりコミュニケーションが複雑化し、ストレスが高まる可能性があります。

特に家族経営のクリニックでは、親族関係の複雑さが新人スタッフの受け入れを難しくし、彼らがなかなか職場に馴染めなくなってしまう状況が生じるかもしれません。

人間関係の問題が長期化すると職場環境が閉鎖的になり、ストレスが蓄積して離職に至るリスクも高まります。

スタッフへの教育制度が充実していない

新人看護師が円滑に業務を覚えられるかどうかは、そのクリニックの教育体制や研修の質次第です。

十分な教育が行われないと、新人は試行錯誤を重ねながら一人で覚えていかなければならず、大変な思いをすることになります。

特に、クリニック独自の業務フローや対応のノウハウは実際に経験しなければ身につきません。教育体制が不十分なクリニックでは、そういった経験を積む機会が少なく、結果としてパフォーマンスが落ちる可能性があります。

仕事量が多い

看護師の仕事は多岐にわたり、特にクリニックでは人員が少ないため、医療行為だけでなく清掃などの雑務も担当することが多く、過密な業務量に悩まされています。

大病院勤務と比べて負担が軽いと考えクリニックに転職した看護師も、予想以上の仕事量に戸惑うことがあります。

クリニックの看護師は、業務の多様性と人手不足から常に過重な負担を強いられているのが現状です。

クリニック看護師を辞めたいと思った時にするべきこと

病院の信頼できる人に悩みを相談する

クリニックで看護師として働く中で、つらい経験をしたり辞職を考えるようになったりした場合は、ぜひ信頼できる人に相談してみてください。一人で全ての問題を抱え込まずに相談することで、自分がどれほど疲弊しているのかを客観的に把握できるでしょう。

例えば、仕事量が多すぎて負担になっている場合や残業が過剰だと感じる場合は、同僚や上司と相談して調整を図ることができるかもしれません。信頼できる範囲で問題を共有し、解決策を探ることは有効な方法です。

また、人間関係でつらい思いをしている場合は、その人との接し方についてアドバイスをもらえるでしょう。他者の視点から助言を得ることで、新たな展望が開ける場合もあります。

優先順位をつけて業務を整理する

クリニック看護師の仕事は厳しく、日々の生活がつらく感じられることがあります。そういった状況では、業務の優先順位を決め、効率的に作業を進めていくことが重要です。

例えば、緊急性の高い急患対応や手術補助など、患者さんの命に関わる業務を最優先にします。次に、患者さんの状態を安定させる業務に取り組みます。そして、一日の業務時間内で、各タスクにどれくらいの時間を割くかを具体的に計画します。

このように事前に作業の手順を立てることで、予期せぬ緊急事態が発生しても対応できる余裕が生まれます。

人間関係を見直す

クリニック看護師として働きながら、人間関係のストレスで仕事を辞めたくなる気持ちが湧いてくるようであれば、まずは人間関係を見直す努力をすることが大切です。人間関係はコミュニケーションによって作られるものだからです。

人間関係の改善には時間がかかるかもしれませんが、前向きな努力を続ければ、職場環境は必ず良くなります。そうすれば、辞めたいという気持ちも和らぎ仕事に対する新たな展望が開けるはずです。

現状分析をする

クリニック看護師を辞めたいと考えるときは、まず自分の気持ちをしっかりと整理することが大切です。辞めたい理由を深く掘り下げて、本当の原因を見つける必要があります。

例えば、単に看護師の仕事が辛いと感じているだけなら、夜勤がない施設に転職するなどして体調面の負担を軽減できるかもしれません。

また、注射などの医療行為が苦手なら、そうした技術を必要としない病院や診療所を探してみるのも一案です。

つまり、自分の本当の悩みを明確にすることが大切なのであり、職場環境や職種を変更するだけで看護師を続けられる可能性が広がるのです。

転職して職場を変える

クリニック看護師として働く中で、現在の職場環境に満足できない状況が続き、様々な改善策を試してもなかなか変わらない時、転職を検討するのは自然でしょう。

転職により新しい職場環境に身を置くことで、新鮮な気持ちで仕事に取り組めるようになり、自己成長の機会にもなるはずです。

そのような転職活動においては、転職エージェントを活用するのが効果的です。転職エージェントは看護師の転職市場にも精通しており、あなたの希望条件に合った職場を提案してくれます。また、面接対策も丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職活動に取り組めます。

クリニックのナースはなぜ忙しい？

一人あたりの負担が大きい

看護師の仕事は、極めて過酷で多忙であると言われることが多いのは事実です。しかし、その背景には看護師不足による一人当たりの業務負担の増大があります。患

者数に対して看護師の数が少ないため、一人ひとりの看護師が担当する患者数が多くなり、ケアに割ける時間が減少してしまうのです。その結果、看護師自身が精神的・肉体的なストレスを感じるようになります。

病院に比べ、クリニックでは、予期せぬ事態や緊急対応を求められることは多くはありませんが、日常的な業務量は決して少なくありません。患者対応やカルテ整理、電話対応など多岐にわたる業務をこなさなければならず、大病院の病棟と比べても看護師の負担は決して軽くありません。

さらに、クリニックではパートタイム看護師が多く、残業が難しいため、正社員の看護師に業務がしわ寄せされがちです。

営業時間ギリギリに来る患者さん

クリニックのナースは、夕方の診療時間終了間際に多くの患者が訪れることが多いため、残業を余儀なくされることがあります。

オフィス街や駅前の立地のクリニックでは、仕事帰りの患者が増える傾向にあり、その時間帯はナースにとって大変な混雑状況となります。昼間は比較的ゆとりがあっても、夕方になると急激に患者数が増え、対応に追われることから、クリニックの立地条件によってはナースが非常に忙しくなる時間帯が生じるのです。

近隣に同じ診療科の病院がない場合

近くに医療機関がない場合、クリニックが非常に混雑し看護師の負担が大きくなります。患者数の増加により診療時間が延長され、看護師の休憩時間はほとんどなくなってしまいます。

一方で、患者は早く診察を受けたいと思っていますが、長時間待たされると不満が高まり、クリニックに対する苦情にもつながります。結果として、看護師はクレーム対応に追われ、過労に陥ってしまうのです。

クリニック看護師を辞めるかどうかの判断基準

上司に相談してもきちんと取り合ってもらえない

上司や院長に労働環境の課題を伝えても具体的な改善が見られない場合は、現在の職場を辞めることを考えるべきかもしれません。

例えば、人手不足で業務量が過剰になった際、上司や経営者と話し合うことは重要ですが、新規採用に時間がかかることは明らかです。

しかし、時間が経過しても状況が変わらず、新しいスタッフが加わらないのであれば、経営側に改善への意志がないと考えられます。そうした場合、看護師自身が不満を抱え続け、ストレスが高まり業務にも影響が出る可能性があります。

そのため、職場環境や労働条件の改善が見込めないのであれば、自身の健康を最優先に考え、退職を検討するのが賢明です。自分の未来とキャリアを優先し、より適した環境を探す決断を下す勇気が必要です。

やりたい仕事がほかにできた

看護師という仕事にやりがいを感じながらも、別の夢を抱いている人もいるでしょう。そんなときは、自分の希望が明確になっているかどうかが重要です。新しい挑戦にはリスクがありますが、自分の成長につながるのであれば退職も選択肢の一つと言えます。

ただし、転職をするのではなく、現職を続けながら次のステップへの準備を進めるのが賢明です。残業や休日を活用して転職活動を行えば、収入を維持したまま新しい道へ進めます。

看護師は需要が高く、いつでも求人にあふれている職種です。一度別の仕事に転じたとしても、看護師として復帰する道は常に開かれています。それを望む場合は、多くの選択肢から最適な職場を見つけられるでしょう。

心身に不調をきたしている

クリニック看護師は、業務に伴う負荷が高まると身体的・精神的な不調を経験することがあります。具体的には、朝めまいや吐き気に見舞われるのは、ストレスが身体に現れた証拠です。

仕事のことが頭から離れず睡眠の質が低下したり、無意識のうちに息苦しさや不安感に襲われたりするのも、心身の不調の現れです。繰り返し業務によるストレスが身体に影響を及ぼし、ネガティブなサインとなって表れます。

このような心身の不調は、看護師の仕事を困難なものにしてしまいます。無理をして働き続けることが自身の健康に影響を与えていることを示しているのです。

クリニック看護師の仕事が大変な人におすすめの転職先

訪問看護

訪問看護師は、自宅で療養中の患者さんの元へ直接伺い、健康管理や必要な医療行為を行う専門職です。患者さん一人ひとりの生活環境に合わせたケアが可能なため、信頼関係を築きやすいのが特長です。

この仕事では、高い技術力と共に人間性が重視されます。患者さんへの心理的なサポートも求められるため、信頼関係作りの心得が不可欠です。

通常は日中の勤務ですが、一部の事業所では夜間や休日の緊急対応を求められることもあります。

保健師

クリニックの看護師業務に疲れを感じている方におすすめなのが、保健師への転職です。

保健師は予防医療の分野で活躍し、健康教育の提供や相談窓口として一般の方々の健康課題に対応します。看護師免許を持っていれば、更なる教育と訓練を経て保健師免許を取得できます。

主な就職先は公共機関、企業、教育機関などで、多くは平日日勤勤務で休日もしっかり確保されています。

病院の病棟・外来

看護師としてさらなるスキルアップを目指す方におすすめなのが病棟です。ただし、長年クリニックで勤務してきた方が急性期病棟に移ると、急変時の対応などの新たな課題に直面する可能性があります。

そこで、自身の経験を最大限に活かせる診療科を選んだり、回復期や慢性期の病棟を検討するのがよいでしょう。

一方、夜勤のない、休日が確保できる職場を希望する看護師には、病院の外来がぴったりです。外来では、患者さんの長期的な経過を見守り、一人ひとりと深い関わりを持つことができます。患者さんとのコミュニケーションを大切にする看護師にとって、外来ほど充実した職場はありません。

保育園

クリニック看護師の方で、勤務環境の変化を求めている方におすすめなのが保育園での看護師です。保育園では日勤のみで土日祝も休めるため、働きやすい環境が整っています。

主な業務は園児の健康管理、怪我や体調不良時の対応、感染症対策です。子供と接する機会が多いため、子供が好きな方に最適な職場といえます。

ただし、通常は看護師1名の配置なので、自己判断力が求められる場面も多くあります。

クリニック看護師になることのメリット

日勤のみが多くプライベートの時間が確保しやすい

病院や施設に勤務する看護師は、日勤と夜勤を頻繁に切り替えるため、生活リズムが乱れがちです。この不規則な勤務により、看護師自身が体力的にも精神的にも大きな負担を感じることがあります。

一方、クリニックの看護師は主に日中勤務のため、過度の体力的ストレスを感じにくく、生活リズムを整えやすいのが利点です。さらに、クリニックには定休日が確保されており、日曜日や祝日、年末年始などの長期休暇も取得しやすいため、プライベートの予定を立てやすくなります。

長期休暇が取りやすい

看護師の働き方は多様であり、病院勤務の場合は24時間体制のシフト勤務が一般的で、年中無休で夏休みや年末年始も勤務することが珍しくありません。

一方、クリニック勤務の看護師は長期の休暇を取りやすく、お盆や年末年始など長期の休暇期間を設けていることが多いため、家族旅行や友人との予定を立てやすく、プライベートの時間を有効に活用できるというメリットがあります。

数が多いので自宅近辺で探せる

クリニック看護師の魅力の一つは、自宅近くで働ける点にあります。病院に比べクリニックは数が多いため、居住地周辺で就職できる可能性が高くなります。通勤時間が短縮されるため、プライベートな時間を有意義に過ごすことができます。

特に子育て中の看護師にとっては、自宅近くの職場があれば送迎の負担が軽くなり、子どもの体調不良時にも対応しやすくなるでしょう。近くに気になるクリニックがあれば転職を検討するのもありかもしれません。

難しい処置が少ない

クリニック看護師の大きな利点は、高度な医療行為や難しい処置を行う機会が少ないことです。大病院では重症の患者や技術的に難しい症例に遭遇することがありますが、そうした場合には身体的な負担だけでなく、精神的なストレスも高まります。

一方、クリニックでは軽症の患者が多く、手順も比較的簡単なことが多いため、看護師が感じるストレスを大きく軽減できます。重症で命に関わるケースがほとんどないため、「失敗したら大変」と不安になることもありません。

このように、クリニック看護師は安心して業務に従事できるため、長期的に見ると健康的で生産性の高い働き方ができるでしょう。

クリニック看護師になることのデメリット

スキルアップの機会が少ない

クリニックで看護師として働く際には、看護技術の維持やスキルアップが難しい側面があります。業務内容が受付や環境維持の管理業務が中心となり、実際の看護作業は限られているためです。

一部のクリニックでは点滴や採血など技術を要する業務がありますが、それ以外の特殊な処置は求められません。結果として、定期的な看護手技の実施機会が減り、技術の劣化やスキルの低下リスクが高まります。

また、ルーチンワークが中心となるため、新たな症状の患者と触れ合う機会が少なくなり、看護技術の多様化や経験の蓄積といった成長の機会が限られてしまいます。特に活動的に病院で勤務していた看護師は、退屈さや物足りなさを感じる可能性があります。

給料が低い傾向にある

クリニック看護師の給与水準は病院看護師に比べて低い傾向があります。病院では夜勤手当が支給されるのに対し、クリニックは日勤のみのため夜勤手当がなく、年収が50万円から100万円程度下がることもあります。

また、福利厚生面でも病院に比べて手厚くない場合が多く、通勤手当や退職金がない例もあります。ただし、給与水準や福利厚生は施設によって異なるため、就職時には給与だけでなく勤務条件全体を見極める必要があります。

一人当たりの業務量が多い場合は休憩が取れないかも

クリニックの看護師は、規模の小ささから人手が限られるため、一人一人が多様な役割を担い業務量が多くなりがちです。専門性を発揮しづらく、看護業務以外の雑務も多いことで、思うような成果が上げられずにストレスを感じることもあります。

さらに、多忙を極めると十分な休憩時間が確保できない可能性があり、体力的・精神的な負担になりかねません。

クリニック看護師を目指す場合は、そうした業務の実態を理解した上で、自分の望む職場環境とマッチするかを慎重に確認する必要があります。

クリニック看護師に向いている人の特徴

プライベートを重視したい人

クリニック看護師は、プライベートの時間を大切にしたい人に適した仕事です。残業が少なく、定期的な休みがあるため、ライフスタイルに合わせて自分の時間を有効活用できます。

結婚や出産後の再就職先としてクリニックを選ぶ人も多く、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的な職場です。

さらに、夜勤がないため、朝型の人や日中働くことを望む人にもぴったりです。充実した毎日を送りながら、自分らしく過ごせるのがクリニック看護師の魅力と言えるでしょう。

地域密着で働きたい人

クリニックは地域住民の身近な存在であり、看護師は患者と密接に関わり、信頼関係を築くことができます。人と触れ合うことを望む人にとって、クリニック看護師は理想的な職場です。患者の健康状態を適切に判断し、必要に応じて病院への紹介や専門的な判断力を発揮する場面があります。

しかし何よりも重視すべきなのは、地域の事情やニーズを理解し、住民から「あのクリニックがあるから安心だ」と言われるような地域に密着したケアの提供です。

地域社会への思いやりと共感力、そして確かな看護スキルを兼ね備えた看護師にとって、クリニックはぴったりの職場となるでしょう。

看護業務以外も率先してできる人

クリニックで働く看護師は、限られた時間内で多くの患者を対応しながら、様々な雑務も担当しなければなりません。

そのため、細かい作業にも丁寧に取り組みつつ、全体的にはスムーズかつ効率的に業務を遂行できる能力が求められます。

患者への配慮と迅速な対応力を兼ね備えた看護師こそが、クリニックでの業務を適切に遂行できるのです。

自ら主体的に取り組める人

医療現場の最前線で活躍する看護師は、単に指示に従うだけでなく、主体的に行動することが求められます。クリニックは少数精鋭のチームで運営されており、院長との距離が近いことをアドバンテージと捉え、具体的な提案を積極的に行うことが大切です。

「患者さんの待ち時間を短縮できるのではないか」「診療をより円滑にする改善策はないか」といった視点から、クリニック運営全体を念頭に置いた提案を行うことで、看護師自身がクリニックの改善に貢献できます。

同時に、このような意見交換の過程を通じて、看護師としてのスキルと視野を広げることができるでしょう。また、院長からも看護師の意見や提案が求められる場合があり、自身のアイデアを形にすることでより良いクリニックづくりに一歩を踏み出せます。

看護師業界の転職ならエージェントを活用しよう

看護師として新しい職場を探す際、転職エージェントを活用することをおすすめします。エージェントは専門的な知識と最新情報、豊富なネットワークを持っているため、キャリアアップを円滑にサポートしてくれます。

さらに、エージェントは面接対策などもバックアップしてくれます。看護師の働き方は施設によって大きく異なるため、具体的なアドバイスや事例を提供してもらえると心強いでしょう。

豊富な経験と知識を持つエージェントに転職活動を任せることで、成功の可能性が高まるだけでなく、自身のスキルアップにもつながります。ぜひ、看護師の転職にはエージェントの力を借りることをおすすめします。

クリニック看護士がつらいまとめ

クリニックで働く看護師は過酷な労働環境とストレスに直面することがあります。しかし、職場環境の改善、適切な休息、メンタルヘルスケアなどの対策を講じることで、状況は改善できます。転職も一つの選択肢です。

転職エージェントを活用すれば、手厚い福利厚生が整った病院や、調整力が求められるホームケアなどの情報を得られます。

様々な選択肢から、自分に合った職場を見つけることができますように。